PRC 2022 పే స్కేలు ప్రకారం గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ శ్లాబ్లు

ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉద్యోగుల గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ పథకం (GIS)

జీ.ఓ.ఎం.ఎస్.నెం.177 ప్రకారం పీఆర్సీ 2022 సవరించిన వేతన స్కేళ్లు, చందా వివరాలు

1. పీఆర్సీ 2022 స్కేళ్ల ప్రకారం చందా రేట్లు

సవరించిన పీఆర్సీ 2022 వేతన స్కేళ్ల ప్రకారం ఉద్యోగ వర్గాలవారీగా తప్పనిసరి చందాలు రూ. 15/- చొప్పున యూనిట్ల వారీగా నిర్ణయించబడ్డాయి

ఉద్యోగ వర్గం (Group)	సవరించిన వేతన స్కేల్ (PRC 2022)	యూనిట్లు	నెలవారీ చందా
గ్రూప్ - A	రూ. 54,060 - 1,79,000	8 యూనిట్లు	రూ. 120/-
గ్రూప్ - B	రూ. 35,570 - 1,37,220	4 యూనిట్లు	రూ. 60/-
గ్రూప్ - C	రూ. 25,220 - 1,07,210	2 యూనిట్లు	రూ. 30/-
గ్రూప్ - D	రూ. 20,000 - 76,730	1 యూనిట్	రూ. 15/-

2. నిధుల కేటాయింపు (ఇన్సూరెన్స్ vs సేవింగ్స్)

నెలవారీ చందాను రెండు భాగాలుగా (జీవిత రక్షణ కొరకు ఇన్సూరెన్స్ ఫండ్ మరియు వడ్డీతో కూడిన సేవింగ్స్ ఫండ్) విభజించడం జరుగుతుంది. ప్రతి ఒక్క యూనిట్‌కు (రూ. 15/-):

ఇన్సూరెన్స్ ఫండ్: రూ. 4.50/- (ప్రతి యూనిట్‌కు రూ. 15,000/- ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ లభిస్తుంది)
సేవింగ్స్ ఫండ్: రూ. 10.50/- (ఆవర్తన వడ్డీతో జమ అవుతుంది)
ఉదాహరణకు (గ్రూప్-A): 8 యూనిట్లు తీసుకునే ఉద్యోగి నెలవారీగా రూ. 120/- చెల్లిస్తారు. ఇందులో ఇన్సూరెన్స్ వాటా రూ. 36.00/- కాగా, సేవింగ్స్ వాటా రూ. 84.00/- అవుతుంది.

3. వడ్డీ రేట్లు మరియు అదనపు మార్గదర్శకాలు

వడ్డీ రేటు: జమ చేయబడిన సేవింగ్స్ ఫండ్‌పై ప్రభుత్వం ఎప్పటికప్పుడు నిర్ణయించే వడ్డీ వర్తిస్తుంది. 01-04-2020 నుండి 31-03-2022 వరకు సవరించిన వడ్డీ రేటు సంవత్సరానికి 7.1% గా నిర్ణయించబడింది.
అధికారుల బాధ్యత: అర్హత గల గ్రూప్‌ల ఆధారంగా చందాలను సరిగ్గా రికవరీ చేయాల్సిన బాధ్యత శాఖాధిపతి (HoD) మరియు డ్రాయింగ్ & డిస్‌బ్యూటింగ్ ఆఫీసర్ (DDO) పై ఉంటుంది.
బకాయిల వసూలు: ఉద్యోగ కాలంలో చందా రికవరీ కానట్లయితే, ఆ మొత్తం మరియు వడ్డీని వారి చివరి చెల్లింపుల (Final Payments) నుండి మినహాయించి వసూలు చేస్తారు.
ఆడిట్: జీఐఎస్ కింద చెల్లించిన క్లెయిమ్‌లపై డైరెక్టర్ ఆఫ్ ఇన్సూరెన్స్, ఏ.పీ. వారి ద్వారా క్రమం తప్పకుండా ఆడిట్ నిర్వహించబడుతుంది. ఏవైనా అదనపు చెల్లింపులు గుర్తిస్తే వాటిని రికవరీ చేసి సరైన హెడ్ ఆఫ్ అకాౌంట్‌కు జమ చేస్తారు.

CFMS/Nidhi పోర్టల్ లో ఉద్యోగుల స్టేటస్ అప్డేట్ చేయడం పై APCFSS వారి సూచనలు

APCFSS ముఖ్య గమనిక & సూచనలు

డీడీఓలు (DDOs) సిస్టమ్‌లో ఉద్యోగుల సర్వీస్ చర్యలు (Retirement, Transfer, Death) నమోదు చేసేటప్పుడు పాటించవలసిన మార్గదర్శకాలు.

సిస్టమ్‌లో గమనించిన తప్పులు

కొన్ని సందర్భాల్లో సిస్టమ్‌లో తప్పుడు ఉద్యోగ చర్యలు (Incorrect Employee Actions) నమోదు చేస్తున్నట్లు గుర్తించబడింది.
"Retirement" (పదవీ విరమణ) బదులుగా “Transfer Out” సెలెక్ట్ చేయడం.
"Transfer" బదులుగా “Death” అని నమోదు చేయడం.
ఇప్పటికీ సర్వీస్‌లో కొనసాగుతున్న ఉద్యోగులకు పొరపాటున “Retirement” యాక్షన్ పూర్తి చేయడం.

పెన్షన్ ప్రొసెసింగ్‌లో జాప్యం

సాధారణంగా ఉద్యోగ విరమణకు 4 నెలల ముందే పెన్షన్ ప్రపోజల్స్ సమర్పించడానికి అవకాశం ఉంది.
అయితే, ఉద్యోగ విరమణ తర్వాత తప్పనిసరిగా చేయవలసిన “Separation Action” ను కొన్ని సందర్భాల్లో సకాలంలో పూర్తి చేయడం లేదు.
ఈ చిన్న పొరపాటు వల్ల ఉద్యోగులకు అందాల్సిన రిటైర్మెంట్ బెనిఫిట్స్ (Retirement Benefits) మరియు పెన్షన్ ప్రొసెసింగ్‌లో తీవ్రమైన ఆలస్యం జరుగుతోంది.

DDOలకు ప్రత్యేక సూచనలు

డీడీఓలందరూ (DDOs) ఉద్యోగుల Retirement, Transfer, మరియు Death సంబంధించిన సెపరేషన్ యాక్షన్‌లు చేసేటప్పుడు అత్యంత అప్రమత్తంగా ఉండాలి.
సరైన ఉద్యోగికి, సరైన సమయంలో, సరైన యాక్షన్ మాత్రమే సిస్టమ్‌లో నమోదు చేయాలని కోరడమైనది.
దీనివల్ల పెన్షన్ మరియు ఇతర పదవీ విరమణ ప్రయోజనాల చెల్లింపులో ఎలాంటి జాప్యం జరగకుండా సకాలంలో అందజేయవచ్చు.

రాష్ట్రం లో గ్రామ సచివాలయాల ఏర్పాటు

గ్రామ స్థాయి సచివాలయాల ఏర్పాటుకు సంబంధించిన G.O.Ms.No.110 (తేదీ: 19-07-2019)లోని ముఖ్యమైన అంశాలు:

🎯 ముఖ్య ఉద్దేశాలు

నవరత్నాల అమలు: ప్రభుత్వ పథకాలను ప్రజలకు నేరుగా చేరవేయడం.
సింగిల్ విండో: వివిధ ప్రభుత్వ సేవలను ఒకే చోట అందించడం.
సమన్వయం: అన్ని శాఖలను ఒకే యూనిట్‌గా అనుసంధానించడం.
జవాబుదారీతనం: పారదర్శకమైన, అవినీతి రహిత పాలన.

🏢 నిర్మాణం

    ప్రతి 2,000 జనాభాకు ఒక సచివాలయ బృందం ఉంటుంది. గ్రామ పంచాయతీ కార్యాలయాన్ని 'గ్రామ సచివాలయం'గా పిలుస్తారు. పంచాయతీ కార్యదర్శి దీనికి కన్వీనర్గా వ్యవహరిస్తారు.
  

👥 సిబ్బంది (ఫంక్షనల్ అసిస్టెంట్లు)

పంచాయతీ కార్యదర్శి, VRO, సర్వే అసిస్టెంట్.
ANM, పశువైద్య/మత్స్య సహాయకులు.
మహిళా పోలీస్, ఇంజనీరింగ్ అసిస్టెంట్.
ఎనర్జీ అసిస్టెంట్, అగ్రికల్చర్ & హార్టికల్చర్ అసిస్టెంట్లు.
డిజిటల్ అసిస్టెంట్, వెల్ఫేర్ & ఎడ్యుకేషన్ అసిస్టెంట్.

PDF డౌన్‌లోడ్ చేసుకోండి

నేటి (ఆగస్టు 14) ప్రముఖులు - కుల్దీప్ నాయర్ జన్మదినం

బలమైన గళం, నిర్భయ కలం: కుల్దీప్ నాయర్

భారతీయ జర్నలిజం చరిత్రలో రాజీపడని తత్వానికి, నిర్భయమైన భావప్రకటన స్వేచ్ఛకు ప్రతీకగా నిలిచిన అగ్రశ్రేణి పాత్రికేయుడు మరియు మానవ హక్కుల ఉద్యమకారుడు కుల్దీప్ నాయర్ జీవిత విశేషాలు.

జననం, విద్య & నేపథ్యం

జననం & ప్రదేశం: ఆగస్టు 14, 1923న పంజాబ్ (ప్రస్తుత పాకిస్తాన్) లోని సియాల్‌కోట్‌లో జన్మించారు. 1947 దేశ విభజన సమయంలో శరణార్థిగా భారత్‌కు వచ్చారు.
విద్య: లాహోర్‌లోని ఫోర్మాన్ క్రిస్టియన్ కాలేజ్ నుండి బి.ఎ (ఆనర్స్), లా కాలేజ్ నుండి ఎల్.ఎల్.బి పట్టా పొందారు. ఆ తర్వాత అమెరికాలోని ప్రసిద్ధ 'మెడిల్ స్కూల్ ఆఫ్ జర్నలిజం'లో జర్నలిజం అభ్యసించారు.

జర్నలిజం ప్రస్థానం & ఎమర్జెన్సీ పోరాటం

ఉర్దూ పత్రికా రిపోర్టర్‌గా ప్రస్థానం ప్రారంభించి, ప్రముఖ ఆంగ్ల దినపత్రిక 'ది స్టేట్స్‌మెన్' సంపాదకునిగా బాధ్యతలు నిర్వర్తించారు.
ఆయన రాసిన 'బిట్వీన్ ది లైన్స్' కాలమ్ సుమారు 80కి పైగా అంతర్జాతీయ పత్రికలలో 14 భాషలలో ప్రచురితమై సంచలనం సృష్టించింది.
1975-77 ఎమర్జెన్సీ కాలంలో పత్రికా స్వేచ్ఛను అణచివేయడాన్ని ధిక్కరించి 'మీసా' (MISA) చట్టం కింద జైలు శిక్ష అనుభవించారు.
భారత్-పాకిస్తాన్ మధ్య శాంతి స్థాపన కోసం వాఘా సరిహద్దు వద్ద ఏటా కొవ్వొత్తుల ప్రదర్శనకు శ్రీకారం చుట్టారు.

కీలక పదవులు & పురస్కారాలు

1978లో 'ఎడిటర్స్ గిల్డ్ ఆఫ్ ఇండియా' ఏర్పాటులో కీలక పాత్ర పోషించారు. 1990లో బ్రిటన్‌లో భారత హై కమిషనర్‌గా, 1997లో రాజ్యసభ సభ్యుడిగా సేవలందించారు.
'బియాండ్ ది లైన్స్', 'ది జడ్జిమెంట్', 'ఇండియా ఆఫ్టర్ నెహ్రూ' వంటి 15కి పైగా చారిత్రక పుస్తకాలను రచించారు.
జర్నలిజం రంగంలో చేసిన అమూల్యమైన సేవలకు గుర్తింపుగా మరణానంతరం భారతదేశపు మూడవ అత్యున్నత పౌర పురస్కారం పద్మభూషణ్ (2019) లభించింది.

"కలం ఎప్పుడూ అధికారానికి బానిస కాకూడదు, ప్రజల గొంతుక కావాలి" అనే నినాదానికి ఆయన జీవితం నిలువెత్తు నిదర్శనం.

ఆగస్టు 14 - విభజన భయానక స్మృతి దినం

విభజన భయానక స్మృతి దినం (Partition Horrors Remembrance Day)

1947 ఆగస్టు 14 మరియు 15 తేదీలు ఒకవైపు స్వాతంత్ర్యపు వెలుగులను, మరోవైపు అఖండ భారత విభజన తెచ్చిన చీకటి అగాధాన్ని, ఆనాటి క్షోధను స్మరించుకునే ప్రత్యేక దినం.

చారిత్రక మూలాలు మరియు విభజన బీజాలు

బ్రిటిష్ వారి 'విభజించి పాలించు' (Divide and Rule) కుతంత్రాలు, 1909 నాటి 'మింటో-మార్లే సంస్కరణల' ద్వారా మత ప్రాతిపదికన ప్రజల మధ్య అగాధాన్ని సృష్టించాయి.
సర్ సయ్యద్ అహ్మద్ ఖాన్, అల్లామా ఇక్బాల్ వంటి వారి ద్వి-జాతి సిద్ధాంతం మరియు 1933లో చౌదరి రహమత్ అలీ ప్రతిపాదించిన 'పాకిస్తాన్' నామకరణం దీనికి పునాది వేశాయి.
1940 మార్చి 23న లాహోర్ తీర్మానం ద్వారా ముస్లిం లీగ్ ప్రత్యేక దేశ డిమాండ్ను తీవ్రతరం చేసింది.

రక్తసిక్త అధ్యాయం మరియు వలసల వేదన

1946 ఆగస్టు 16న ప్రకటించిన 'డైరెక్ట్ యాక్షన్ డే' దేశవ్యాప్తంగా మత ఘర్షణలకు, మారణహోమానికి దారితీసింది.
రాడ్‌క్లిఫ్ రేఖ ఆధారంగా దేశం రెండు ముక్కలు కాగా, ప్రాణభయంతో సుమారు కోటిన్నర మంది (15 మిలియన్లు) ప్రజలు శరణార్థులుగా సరిహద్దులు దాటారు.
లాహోర్ నుండి అమృత్‌సర్‌కు నడిచిన 'రక్తం ఓడిన రైళ్లు' (Blood Trains) అప్పట్లోని దారుణ పరిస్థితులకు అద్దం పట్టాయి. ఈ అల్లర్లలో సుమారు 10 నుండి 20 లక్షల మంది ప్రాణాలు కోల్పోయారు.

విభజన భయానక స్మృతి దినం ప్రధాన ఉద్దేశ్యం

తమ సర్వస్వం కోల్పోయి, రక్తమోడుతున్న గాయాలతో సరిహద్దులు దాటి వచ్చిన ఆనాటి శరణార్థుల పోరాటానికి, పట్టుదలకు ఘన నివాళులు అర్పించడం.
విద్వేషం, మత ఛాందసవాదం వల్ల సమాజానికి జరిగే నష్టాన్ని ప్రస్తుత, భవిష్యత్ తరాలకు గుణపాఠంగా గుర్తుచేయడం.
సామాజిక సామరస్యం, మానవ విలువలు, దేశ సమగ్రత మరియు శాంతిని పెంపొందించడం.

"చరిత్రలో జరిగిన ఆ చీకటి రోజులను గుణపాఠంగా తీసుకుని, భవిష్యత్తులో దేశం మళ్లీ ఎన్నడూ మతపరమైన విభజనలకు, హింసకు తావివ్వకూడదని ఈ దినోత్సవం మనకు గుర్తుచేస్తుంది."

E-SR 2.0 సాంకేతిక మద్దతు (Technical Support)

e-SR 2.0 ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు మీకు ఏవైనా సాంకేతిక సమస్యలు ఎదురైతే, మా డెడికేటెడ్ సపోర్ట్ టీమ్ మీకు తక్షణ సహాయం అందించడానికి సిద్ధంగా ఉంది.

సాంకేతిక మద్దతు పరిధి

క్రింది పేర్కొన్న అన్ని రకాల సిస్టమ్ సంబంధిత సమస్యలకు సహాయం అందించబడుతుంది:

లాగిన్ సమస్యలు & అథెంటికేషన్ లోపాలు
అప్లికేషన్ ఎర్రర్స్ & సిస్టమ్ పనితీరు సమస్యలు
వర్క్‌ఫ్లో (Workflow) & డేటా సంబంధిత సమస్యలు
స్క్రీన్ లోడింగ్ సమస్యలు మరియు ఇతర సాంకేతిక లోపాలు

సాంకేతిక మద్దతు బృందం (Contacts)

రూబి (Ruby)

7995503984

మౌనిక (Mounika)

8008862087

సౌందర్య (Soundarya)

9676075867

సిద్ధంగా ఉంచుకోవాల్సిన వివరాలు

సమస్యను నివేదించే ముందు, సపోర్ట్ టీమ్ త్వరగా పరిష్కరించడానికి క్రింది వివరాలను సిద్ధంగా ఉంచుకోండి:

ఉద్యోగి / CFMS ID
ఆఫీస్ / DDO కోడ్ (వర్తించినట్లయితే)
మోడ్యూల్ / స్క్రీన్ పేరు
సమస్య యొక్క సంక్షిప్త వివరణ
స్క్రీన్‌షాట్ / ఎర్రర్ మెసేజ్ (అందుబాటులో ఉంటే)

జీవితం నేర్పే 10 కఠిన సత్యాలు

మానవ ప్రయాణంలో ఎదురయ్యే అనుభవాలు, వాస్తవాలు మరియు జీవితాన్ని సరికొత్త కోణంలో ఆవిష్కరించే సత్యాల సమాహారం.

తల్లిదండ్రులు

వారు నీ జీవితంలో శాశ్వతంగా ఉండటానికి రారు. నీకు జీవితం నేర్పి, ఒకరోజు జ్ఞాపకంగా మిగిలిపోతారు. వాళ్లు ఉన్నప్పుడే సేవించు… తర్వాత పశ్చాత్తాపం చేసినా వాళ్లు తిరిగి రారు.

ప్రేమ

ప్రేమించినంత మాత్రాన వాళ్లు నిన్ను ఎప్పుడూ బాధపెట్టరని కాదు. కొన్నిసార్లు తెలియక, మరికొన్నిసార్లు తెలిసే నీ హృదయాన్ని గాయపరిచేది కూడా నీకు అత్యంత దగ్గరైన వ్యక్తే.

స్నేహం

కాలం మారితే మనుషులు మారుతారు. నిన్న నీ పక్కన నడిచినవాడు రేపు నిన్ను గుర్తుపట్టనట్టుగా వెళ్లిపోవచ్చు. దాన్ని ద్రోహంగా కాకుండా జీవితం నేర్పిన పాఠంగా స్వీకరించు.

డబ్బు

ఆకలి ఉన్నవాడికి అన్నం ఎంత అవసరమో జీవితానికి డబ్బు అంత అవసరం. కానీ గుర్తుపెట్టుకో… డబ్బుతో సౌకర్యాలు కొనగలవు, కానీ కోల్పోయిన మనుషుల్ని కాదు.

బాధ మరియు బలం

జీవితం ఎప్పుడూ సులభంగా మారదు… నువ్వే కష్టాలను ఎదుర్కొంటూ బలంగా మారాలి. కత్తికి పదును పెట్టేది రాయి అయితే, మనిషికి పదును పెట్టేది కష్టకాలమే.

అపజయం

ఓటమి ప్రయాణానికి అంతం కాదు. పడిపోవడం ఎవరికైనా జరగవచ్చు కానీ, పడిపోయిన చోటే కూర్చోవడం మాత్రమే అసలు తప్పు.

సాకులు

ప్రపంచం నీ బాధను వింటుంది కానీ ఎప్పటికీ నీ బాధ్యతలు మోయదు. ప్రపంచం నీ సాకులను ఎప్పుడూ గుర్తుంచుకోదు… కేవలం నీ ఫలితాలనే గుర్తిస్తుంది.

త్యాగం

ప్రతి విజయానికి ఒక ధర ఉంటుంది. కొన్నిసార్లు నిద్రను, సుఖాన్ని, చివరికి ఇష్టమైన మనుషుల్ని కూడా వదులుకోవాల్సి రావచ్చు. త్యాగం లేకుండా విజయం లేదు.

సొంతింటి ప్రశాంతత

ప్రపంచం నీకు వేల ప్రదేశాలు చూపించవచ్చు… కానీ అలసిపోయిన నీ మనసుకు సొంతింటి గుమ్మం ఇచ్చే ప్రశాంతత మరెక్కడా దొరకదు.

సంపాదన

ఈ లోకంలో ఊరికే దొరికేది కేవలం అవకాశం మాత్రమే… దాన్ని విజయంగా మార్చేది మనిషి చేసే కఠిన శ్రమే.

మనిషి తనకు దక్కిన జీవితాన్ని ఎంచుకోలేడు… కానీ దాన్ని ఎలా జీవించాలో మాత్రం పూర్తిగా ఎంచుకోగలడు.

నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS & UPS) - అదనపు పెట్టుబడి ఎంపికలు

ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు స్టేట్ ఆటోనమస్ బాడీస్ (SAB) చందాదారుల కోసం CRA సిస్టమ్‌లో కొత్తగా అందుబాటులోకి వచ్చిన LC-75 మరియు BLC పెట్టుబడి విధానాల వివరాలు

ఉత్తర్వుల యొక్క ముఖ్య ఉద్దేశ్యం

కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల మాదిరిగానే ఏపీ రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు UPS/NPS చందాదారులకు పెన్షన్ ఫండ్ మరియు పెట్టుబడి విధానంలో (Investment Pattern) మరిన్ని మెరుగైన ఆప్షన్లను కల్పిస్తూ ప్రభుత్వం G.O.Ms.No.64 (Dt: 23-07-2026) ను జారీ చేసింది
పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (PFRDA) మార్గదర్శకాల ప్రకారం, సెంట్రల్ రికార్డ్‌కీపింగ్ ఏజెన్సీ (CRA) సిస్టమ్‌లో ఈ కొత్త ఆప్షన్లు జూలై 31, 2026 నుండి అమల్లోకి వచ్చాయి

అదనపు పెట్టుబడి ఎంపికల వివరణ (LC-75 & BLC)

LC-75 (Auto Choice - Life Cycle 75 High / 15E/55Y): ఈ విధానంలో చందాదారుల వయస్సు 35 సంవత్సరాలు వచ్చే వరకు వారి ఈక్విటీ (Equity) పెట్టుబడి గరిష్టంగా 75% ఉంటుంది. ఆ తర్వాత వయస్సు పెరిగే కొద్దీ ఈక్విటీ శాతం తగ్గుతూ, 55 సంవత్సరాల వయస్సుకు చేరుకునేసరికి 15%కి చేరుకుంటుంది (రిటైర్మెంట్ వరకు ఇదే కొనసాగుతుంది)
BLC (Auto Choice - Life Cycle Aggressive / 35E/55Y): ఈ విధానంలో చందాదారుల వయస్సు 45 సంవత్సరాలు వచ్చే వరకు ఈక్విటీ ఎక్స్‌పోజర్ 50% ఉంటుంది. ఆ తర్వాత క్రమంగా తగ్గి 55 సంవత్సరాల వయస్సుకు 35%కి చేరుకుంటుంది

అధికారులకు మరియు ఉద్యోగులకు సూచనలు

పశ్చిమ గోదావరి జిల్లాతో పాటు రాష్ట్రంలోని ట్రెజరీ అధికారులు (DTOs, ATOs, STOs) అందరూ ఈ మార్గదర్శకాలను పరిధిలోని అన్ని DDOలకు మరియు ఉద్యోగులకు చేరవేయాలని ఆదేశించడమైనది
అన్ని స్థాయిల డ్రాయింగ్ అండ్ డిస్‌బ్యూటింగ్ ఆఫీసర్లు (DDOs) తమ కార్యాలయాల్లోని NPS/UPS చందాదారులకు ఈ కొత్త పెట్టుబడి ఎంపికలపై అవగాహన కల్పించి, వారి CRA లాగిన్ ద్వారా ఇష్టమైన ఆప్షన్‌ను ఎంచుకునేలా తగిన చర్యలు తీసుకోవాలి

e-SR 2.0 - ఉద్యోగుల మార్గదర్శకాలు

ప్రభుత్వ ఉద్యోగులందరూ ఎలక్ట్రానిక్ సర్వీస్ రిజిస్టర్ (e-SR 2.0) అప్లికేషన్‌ను NIDHI పోర్టల్‌లోని Employee Service (ESS) ద్వారా సులభంగా యాక్సెస్ చేయవచ్చు. డిజిటల్ సర్వీస్ రిజిస్టర్ నిర్వహణకు సంబంధించి పూర్తి వివరాలు క్రింద ఇవ్వబడ్డాయి.

లాగిన్ మరియు ప్రాప్యత (Login & Access)

ప్రతి ఉద్యోగి తమ CFMS IDని ఉపయోగించి ESS మరియు e-SRలోకి లాగిన్ కావచ్చు.

మొదటిసారి వినియోగదారులు: పాస్‌వర్డ్ సెట్ లేదా రీసెట్ చేసుకోవడానికి 'Forgot Password' ఆప్షన్‌ను ఉపయోగించాలి.
అందుబాటు ఉండే వేదిక: NIDHI పోర్టల్‌లోని ESS విభాగం ద్వారా ఇది సాధ్యమవుతుంది.

ప్రాథమిక వివరాలు & మార్పులు (Basic Details)

Nidhi మరియు ESS ప్రొఫైల్ ప్రకారం బేసిక్ డీటెయిల్స్ డిఫాల్ట్‌గా డిస్ప్లే అవుతాయి.

మార్పుల కోసం: వివరాలు మార్చాలంటే ముందుగా ESSలోనే అప్‌డేట్ చేయాలి.
అధికారి ఆమోదం: సమర్థతాధికారి (Competent Officer) ఆమోదించిన తర్వాత అవి e-SR "Basic Details"లో ప్రతిబింబిస్తాయి.

గమనిక: ESS అప్‌డేట్ అప్రూవల్ కోసం వేచి ఉండాల్సిన పని లేకుండానే, తదుపరి డేటా ఎంట్రీ ప్రక్రియను యథావిధిగా ముందుకు కొనసాగించవచ్చు!

భౌతిక సర్వీస్ రిజిస్టర్ ఎంట్రీల నమోదు

ఉద్యోగ సర్వీస్ రూల్స్, క్లాస్/కేటగిరీ, పోస్ట్, పే స్కేల్, వేతనం మొదలైన అంశాల ఆధారంగా ఫిజికల్ సర్వీస్ రిజిస్టర్‌లోని ప్రతీ ఎంట్రీని డిజిటల్ అప్లికేషన్‌లో నమోదు చేసే సౌలభ్యం అందించబడింది.

ఏదైనా వర్ణనాత్మక వివరాలు (Descriptive entry) నమోదు చేయాల్సి వస్తే, వాటిని సంబంధిత 'Remarks' కాలమ్‌లో రికార్డు చేయవచ్చు.

e-SR 2.0 - డిజిటల్ పాలన దిశగా మరో అడుగు!

ఐచ్ఛిక సెలవులు (Optional Holidays)

ఆప్షనల్ హాలిడేస్ - GENERAL ADMINISTRATION (POL.B) DEPT - G.O. Ms. No. 528 Dated 26.4.1961.

❄️ GENERAL ADMINISTRATION (POL.B) DEPT - G.O. Ms. No. 528 Dated 26.4.1961. ❄️

ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల ఆప్షనల్ హాలిడేస్ మరియు నష్ట పరిహారపు సెలవు (CCL) విధానంపై ప్రభుత్వం జారీ చేసిన ముఖ్యమైన మార్గదర్శకాలు.

🏛️ సాధారణ నియమం

ఉద్యోగులు సంవత్సరానికి 3 ఆప్షనల్ సెలవులను ఇష్టానుసారం వాడుకోవచ్చు. అయితే అత్యవసర పనులు ఉన్నప్పుడు అధికారులు సెలవును నిరాకరించి విధులకు హాజరు కావాలని కోరవచ్చు.

⚖️ నష్ట పరిహారపు సెలవు (CCL)

ఆప్షనల్ సెలవు రోజున విధులకు హాజరైతే, ఆ సెలవు కోల్పోయిన ఉద్యోగికి వేరే పనిదినంలో నష్ట పరిహారపు సెలవు పొందే అర్హత ఉంటుంది.

📌 పరిమితి

సంవత్సరంలో మొత్తం ఆప్షనల్ మరియు నష్ట పరిహారపు సెలవులు అన్నీ కలిపి మూడుకి మించకూడదు (తర్వాత ఇది ఐదుకు సవరించబడింది).

📄 G.O. కాపీని వీక్షించండి

కారుణ్య నియమకాలు - మార్గదర్శకాలు

ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కారుణ్య నియామకాలు (Compassionate Appointments)

విధుల్లో ఉండగా మరణించిన లేదా అదృశ్యమైన ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కుటుంబాలకు సామాజిక భద్రత కల్పించేందుకు ప్రభుత్వం జారీ చేసిన సమగ్ర మార్గదర్శకాలు (Circular Memo No.60681).

పథకం ఉద్దేశ్యం మరియు అర్హతలు

కారుణ్య నియామక పథకం అనేది ఉద్యోగం కోల్పోయి ఇబ్బంది పడుతున్న కుటుంబాలకు ఆసరాగా నిలిచే ఒక సామాజిక భద్రతా చర్య[cite: 4].
విధుల్లో ఉండగా మరణించిన (Die in harness) ప్రభుత్వ ఉద్యోగి కుటుంబంలో వేరే సంపాదనపరులు ఎవరూ లేకపోతే, కుటుంబంలోని ఒక అర్హులైనdependant కు ఉద్యోగం కల్పించబడుతుంది[cite: 4].
ఉద్యోగి ఆచూకీ తెలియకుండా 7 సంవత్సరాలు దాటినట్లయితే (పోలీస్ ఎఫ్.ఐ.ఆర్ మరియు విచారణ నివేదిక ఆధారంగా), ఆ కుటుంబ సభ్యులకు కూడా నిబంధనల ప్రకారం కారుణ్య నియామకం వర్తిస్తుంది[cite: 4].
కుటుంబ సభ్యులలో జీవిత భాగస్వామి (Spouse), కుమారుడు లేదా కుమార్తె అర్హులు[cite: 4]. చట్టబద్ధంగా దత్తత తీసుకున్న పిల్లలు (ఉద్యోగి మరణానికి కనీసం 5 సంవత్సరాల ముందే దత్తత తీసుకున్నట్లయితే) కూడా అర్హులే[cite: 4].

కేటాయించే పోస్టులు మరియు నియామక విధానం

ఈ పథకం కింద ప్రధానంగా జూనియర్ అసిస్టెంట్ లేదా అంతకంటే తక్కువ పే स्केल కలిగిన పోస్టులలో (ఉదాహరణకు: పోలీస్/ఎక్సైజ్ కాన్స్టేబుల్, ఫారెస్ట్ హెల్పర్, ఫైర్‌మెన్ మొదలైనవి) నియామకాలు చేపట్టవచ్చు[cite: 4].
సాధారణ రిక్రూట్‌మెంట్ పద్ధతులు, రిక్రూట్‌మెంట్లపై నిషేధం (Ban on recruitment) లేదా సర్ప్లస్ మ్యాన్‌పవర్ పునరుద్ధరణ వంటి నిబంధనలు కారుణ్య నియామకాలకు వర్తించవు[cite: 4].
ఈ నియామకాలు జిల్లా సెలక్షన్ కమిటీలు (DSC) లేదా APPSC పరిధికి వెలుపల ఉంటాయి[cite: 4]. దరఖాస్తును ఉద్యోగి మరణించిన సంవత్సరంలోపు సమర్పించాలి[cite: 4].
మహిళా అభ్యర్థులు తమకు రక్షణగా భావించిన రాష్ట్రంలో ఎ ప్రాంతంలోనైనా పోస్టింగ్ కోరుకోవచ్చు[cite: 4].

వయస్సు మరియు విద్యార్హతలు

ఓపెన్ కేటగిరీ (OC) అభ్యర్థులకు గరిష్ట వయస్సు పరిమితి 33 సంవత్సరాలు. ఎస్సీ/ఎస్టీ/బీసీ అభ్యర్థులకు 5 సంవత్సరాల వయోసడలింపు ఉంటుంది[cite: 4].
జూనియర్ అసిస్టెంట్ పోస్టులకు ఎంపికైన అభ్యర్థులు నిర్దేశిత విద్యార్హతలు (ఇంటర్మీడియట్/డిగ్రీ) సాధించడానికి ప్రారంభంలో 3 నుండి 5 సంవత్సరాల వరకు సమయం ఇవ్వబడుతుంది[cite: 4].
చివరి కేటగిరీ (Last Grade Service) ఉద్యోగాలకు సంబంధించి వయస్సు లేదా విద్యార్హత సడలింపుల కోసం ప్రభుత్వానికి ప్రత్యేకంగా పంపాల్సిన అవసరం లేకుండా, నియామక అధికారులకే పూర్తి అధికారాలు ఉంటాయి[cite: 4].

పరిపాలనా విధానం మరియు రోస్టర్

ఉద్యోగి ఏ యూనిట్‌లో పనిచేస్తున్నారో అక్కడే ఖాళీ ఉంటే నియామకం చేపడతారు. ఖాళీ లేనిపక్షంలో జిల్లా కలెక్టర్ (నోడల్ అథారిటీ) గారికి పంపబడుతుంది[cite: 4].
జిల్లా స్థాయిలో అవసరమైతే కలెక్టర్ గారు సంవత్సరానికి గరిష్టంగా 5 సూపర్ న్యూమరీ పోస్టులను (Supernumerary posts) సృష్టించి కారుణ్య నియామకాలు కల్పించగలరు[cite: 4].
రిజర్వేషన్ రోస్టర్ ప్రకారం ఆయా కేటగిరీల ఖాళీలు లేనప్పుడు, ఓసీ (O.C.) ఖాళీలను ఉపయోగించి ఎస్సీ/ఎస్టీ/బీసీ అభ్యర్థులకు సర్దుబాటు చేయవచ్చు[cite: 4].

ఎక్స్-గ్రేషియా (Ex-Gratia) మరియు బాధ్యత

ఉద్యోగం పొందే అవకాశం లేని నిరుపేద కుటుంబాలకు ఆర్థిక సహాయం కింద ఎక్స్-గ్రేషియా చెల్లించబడుతుంది: క్లాస్-IV ఉద్యోగులకు రూ. 20,000/-, నాన్-గెజిటెడ్ అధికారులకు రూ. 30,000/-, గెజిటెడ్ అధికారులకు రూ. 40,000/- మంజూరు చేయబడుతుంది[cite: 4].
ఉద్యోగం పొందిన వ్యక్తి మిగిలిన కుటుంబ సభ్యులను సరిగ్గా చూసుకుంటానని లిఖితపూర్వక హామీ (Undertaking) ఇవ్వాలి[cite: 4]. ఒకవేళ కుటుంబ సభ్యులను నిర్లక్ష్యం చేస్తున్నట్లు తేలితే, ఎలాంటి సంక్లిష్టమైన విచారణ లేకుండానే సదరు ఉద్యోగాన్ని రద్దు చేసే అధికారం ప్రభుత్వ కార్యదర్శి లేదా శాఖాధిపతికి ఉంటుంది[cite: 4].

బడ్జెట్ మాన్యువల్ - ఆబ్జెక్ట్ హెడ్స్

బడ్జెట్ ఖాతాలు & ఆబ్జెక్ట్ హెడ్స్ (CFMS)

సమగ్ర ఆర్థిక నిర్వహణ వ్యవస్థ (CFMS) లో నిధుల మంజూరు మరియు బిల్లుల తయారీకి ఉపయోగించే ప్రామాణిక హెడ్స్ పూర్తి వివరాలు.

G.O.Ms.No.69 Download

ఆగస్టు 10 - అంతర్జాతీయ సింహాల దినోత్సవం

అడవులకు రాజైన సింహం జాతిని పరిరక్షించడానికి, వాటి ప్రాముఖ్యతను ప్రపంచానికి చాటడానికి మరియు వన్యప్రాణి సంరక్షణపై అవగాහన కల్పించడానికి అంకితమైన ప్రత్యేక దినోత్సవం.

1. ఆవిష్కరణ మరియు ఈ రోజును ఎందుకు జరుపుకుంటున్నారు?

చరిత్ర అడవులకు రాజైన సింహం (Panthera leo) జాతి వేగంగా అంతరించిపోతున్న తీరుపై ప్రపంచవ్యాప్తంగా అవగాహన కల్పించడానికి 'బిగ్ క్యాట్ రెస్క్యూ' (Big Cat Rescue) అనే అంతర్జాతీయ సంస్థ వ్యవస్థాపకులు మరియు జంతు ప్రేమికులు కలిసి 2013లో ఈ దినోత్సవానికి శ్రీకారం చుట్టారు.
ఎందుకు జరుపుకుంటారు?: సింహాలు ఎదుర్కొంటున్న ప్రమాదాలు, ఆవాసాల నష్టం, అక్రమ వేట గురించి ప్రజల్లో చైతన్యం తేవడానికి, అలాగే వన్యప్రాణి సంరక్షణకు ప్రభుత్వాలు, సంస్థలు మరింత నిధులు కేటాయించేలా ప్రేరేపించడానికి ప్రతి సంవత్సరం ఆగస్టు 10న ఈ దినోత్సవాన్ని జరుపుకుంటారు.

2. సింహాల ప్రాముఖ్యత మరియు పర్యావరణంలో వాటి పాత్ర

అపెక్స్ ప్రిడేటర్ (Apex Predator)

ఆహార గొలుసులో సింహం అగ్రస్థానంలో ఉంటుంది. ఇవి శాఖాహార జంతువుల సంఖ్యను నియంత్రించడం ద్వారా అడవుల సమతుల్యతను, పచ్చదనాన్ని కాపాడటంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తాయి.

జాతీయ గుర్తింపు

సింహం బలం, ధైర్యానికి ప్రతీక. మన జాతీయ చిహ్నమైన 'అశోక సింహపీఠం' (National Emblem) మన దేశ సార్వభౌమత్వానికి మరియు సాంస్కృతిక వారసత్వానికి ప్రతీకగా నిలుస్తుంది.

3. సింహాలు ఎదుర్కొంటున్న ప్రధాన సవాళ్లు (ఇబ్బందులు)

ఆవాసాల కోల్పోవడం (Habitat Loss): అడవుల నరికివేత, పట్టణీకరణ మరియు రోడ్ల విస్తరణ కారణంగా సింహాల సంచార ప్రాంతాలు కుంచించుకుపోతున్నాయి.
అక్రమ వేట (Poaching): గోర్లు, చర్మం మరియు దంతాల కోసం సింహాలను అక్రమంగా వేటాడటం జరుగుతోంది.
మానవ-వన్యప్రాణి ఘర్షణలు (Human-Wildlife Conflict): అడవుల సమీపంలోని గ్రామాలపైకి సింహాలు వచ్చి పశువులను చంపడం, దీంతో రైతులు మరియు స్థానికులు ప్రతీకార చర్యలకు పాల్పడటం జరుగుతోంది.
వ్యాధులు మరియు జన్యుపరమైన ముప్పు: కొన్ని ప్రాంతాలకే సింహాలు పరిమితం కావడం వల్ల ఒకే ప్రాంతంలో అంటువ్యాధులు ప్రబలి మొత్తం జాతికే ముప్పు వాటిల్లే ప్రమాదం ఉంది.

4. వీటికి పరిష్కారాలు ఏమిటి?

కారిడార్ల రక్షణ: సింహాలు స్వేచ్ఛగా ఒక అడవి నుండి మరో అడవికి వెళ్లడానికి 'వైల్డ్‌లైఫ్ కారిడార్లను' (Wildlife Corridors) ఏర్పాటు చేసి రక్షించాలి.
సముదాయ ఆధారిత సంరక్షణ (Community Conservation): స్థానిక ప్రజలకు సింహాల వల్ల కలిగే లాభాలను వివరించి, పశువులను కోల్పోయిన రైతులకు ప్రభుత్వ పరంగా తక్షణ నష్టపరిహారం అందించి వారిలో అవగాహన పెంచాలి.
కఠిన చట్టాలు: అక్రమ వేటగాళ్లపై నాన్-బెయిలబుల్ కేసులు నమోదు చేసి కఠిన శిక్షలు అమలు చేయడం.

5. భారతదేశం లో పరిస్థితి మరియు ప్రభుత్వ విధానాలు

భారతదేశంలో పరిస్థితి: ప్రపంచంలో ఆసియా సింహాలు (Asiatic Lions) పూర్తిగా అంతరించిపోయే దశకు చేరుకున్న తరుణంలో, కేవలం భారత్‌లోని గుజరాత్ రాష్ట్రానికే ఇవి పరిమితమయ్యాయి.
గిర్ అడవులు (Gir National Park): గుజరాత్‌లోని గిర్ నేషనల్ పార్క్ ఆసియా సింహాలకు ఏకైక నిలయం. ప్రభుత్వ సంరక్షణా చర్యల కారణంగా గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా భారతదేశంలో సింహాల సంఖ్య క్రమంగా పెరుగుతోంది.
ప్రభుత్వ విధానాలు: కేంద్ర ప్రభుత్వం 'ప్రాజెక్ట్ లయన్' (Project Lion) కింద సింహాల ఆవాసాలను రక్షించడానికి, వాటి ఆరోగ్య భద్రతకు ప్రత్యేక నిధులు కేటాయిస్తోంది. మధ్యప్రదేశ్‌లోని 'కూనో నేషనల్ పార్క్' వంటి ప్రత్యామ్నాయ ప్రాంతాలకు సింహాలను తరలించే (Lion Relocation Project) ప్రతిపాదనలపై కూడా పరిశీలన జరుగుతోంది.

ఆగస్టు 10 - అంతర్జాతీయ బయో ఫ్యూయల్ దినోత్సవం

ఆగస్టు 10 - అంతర్జీతీయ బయో ఫ్యూయల్ దినోత్సవం

సంప్రదాయ శిలాజ ఇంధనాలపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గించి, పర్యావరణానికి హాని చేయని పునరుత్పాదక హరిత ఇంధనాల (Green Fuels) ప్రాముఖ్యతను చాటేందుకు ఉద్దేశించిన ప్రత్యేక దినోత్సవం.

1. ఆవిష్కరణ

చరిత్ర: బయో ఫ్యూయల్ భావన ఆధునికమైనది కానప్పటికీ, దీని శాస్త్రీయ ఆవిష్కరణ క్రమం 19వ శతాబ్దపు చివరి నాటిది.
రూడాల్ఫ్ డీజిల్ కృషి: డీజిల్ ఇంజిన్‌ను కనిపెట్టిన ప్రఖ్యాత శాస్త్రవేత్త సార్ రుడాల్ఫ్ డీజిల్ (Sir Rudolf Diesel) దీనికి ఆద్యులు. ఆయన 1893 ఆగస్టు 10న తొలిసారిగా తన యాంత్రిక ఇంజిన్‌ను స్వచ్ఛమైన వేరుశెనగ నూనెతో (Peanut Oil) విజయవంతంగా నడిపించి చూపించారు. భవిష్యత్తులో పెట్రోలియం ఇంధనాలు కనుమరుగైతే మొక్కల నూనెలే ప్రత్యామ్నాయ ఇంధనాలు అవుతాయని ఆయన ఆనాడే అంచనా వేశారు.

2. ఈ రోజును ఎందుకు జరుపుకుంటున్నారు?

సంప్రదాయ శిలాజ ఇంధనాల (పెట్రోల్, డీజిల్)పై ఆధారపడటాన్ని తగ్గించి, పర్యావరణానికి హాని చేయని పునరుత్పాదక హరిత ఇంధనాల (Green Fuels) ప్రాముఖ్యతపై ప్రజల్లో అవగాహన కల్పించడానికి ప్రతి సంవత్సరం ఆగస్టు 10న జాతీయ/ప్రపంచ బయో ఫ్యూయల్ దినోత్సవాన్ని జరుపుకుంటారు. రుడాల్ఫ్ డీజిల్ చేసిన చారిత్రాత్మక పరిశోధనకు గుర్తుగా ఈ తేదీని ఎంపిక చేశారు.

3. బయో ఫ్యూయల్స్ వల్ల కలిగే లాభాలు

విదేశీ మారకద్రవ్య ఆదా

భారత్ తన అవసరాల కోసం దిగుమతి చేసుకునే ముడి చమురుపై వందల బిలియన్ డాలర్లు ఖర్చు చేస్తోంది. బయో ఫ్యూయల్ వాడకం వల్ల ఈ దిగుమతి భారం తగ్గి విదేశీ మారకద్రవ్య నిల్వలు ఆదా అవుతాయి.

రైతులకు అదనపు ఆదాయం

చెరకు, మొక్కజొన్న, మరియు వ్యవసాయ వ్యర్థాలు ఇంధన తయారీకి ఉపయోగపడటం ద్వారా రైతులకు గిట్టుబాటు ధర లభించి అదనపు ఆదాయం సమకూరుతుంది.

కాలుష్య నియంత్రణ & పర్యావరణ రక్షణ

కార్బన్ ఉద్గారాలు గణనీయంగా తగ్గి గ్లోబల్ వార్మింగ్ ప్రభావం తగ్గుతుంది. అలాగే పంట వ్యర్థాలను కాల్చడం వల్ల వచ్చే వాయు కాలుష్యం తగ్గుతుంది.

గ్రామీణాభివృద్ధి

బయో రిఫైనరీలు మరియు బయోగ్యాస్ ప్లాంట్ల ఏర్పాటు ద్వారా గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో కొత్త ఉపాధి అవకాశాలు సృష్టించబడతాయి.

4. ఎదురవుతున్న సవాళ్లు (ఇబ్బందులు)

ఆహార భద్రత ముప్పు: ఆహార పంటలైన మొక్కజొన్న, చెరకు వంటి వాటిని ఇంధన ఉత్పత్తికి మళ్లించడం వల్ల భవిష్యత్తులో ఆహార ధాన్యాల కొరత మరియు ధరలు పెరిగే ప్రమాదం ఉంది.
భూమి మరియు నీటి వినియోగం: బయోఫ్యూయల్ పంటల సాగుకు విపరీతమైన భూమి, నీరు అవసరమవుతాయి. ఇది నీటి వనరులపై అదనపు భారాన్ని చూపుతుంది.
ఉత్పత్తి మరియు సాంకేతిక ఖర్చు: 2G (సెకండ్ జనరేషన్) మరియు అధునాతన బయో ఫ్యూయల్స్‌ను ఉత్పత్తి చేసే రిఫైనరీల నిర్మాణం చాలా ఖరీదైన ప్రక్రియ.

5. వీటికి పరిష్కారాలు ఏమిటి?

ఆహారేతర వ్యర్థాలపై దృష్టి (2G & 3G): ఆహార పంటలకు బదులుగా చెరకు పిప్పి, గడ్డి, చెత్తాచెదారం, మురుగునీటి వ్యర్థాలు, మరియు నాచు (Algae) నుండి బయో ఫ్యూయల్స్ తయారు చేసే అత్యాధునిక సాంకేతికతను ప్రోత్సహించాలి.
వ్యర్థాల పునర్వినియోగం: వాడిన వంట నూనెను (Used Cooking Oil) సేకరించి బయోడీజిల్‌గా మార్చే విధానాన్ని మరింత విస్తృతం చేయాలి.

6. భారతదేశంలో పరిస్థితి మరియు ప్రభుత్వ విధానాలు

జాతీయ విధానం: భారత్ ప్రభుత్వం నేషనల్ పాలసీన్ ఆన్ బయోఫ్యూయల్స్ (National Policy on Biofuels) ద్వారా పెట్రోల్‌లో 20% ఇథనాల్‌ను కలపాలని (E20 లక్ష్యం) నిర్ణయించి, ఆ దిశగా వేగంగా అడుగులు వేస్తోంది. అలాగే ప్రధాన్ మంత్రి జీ-వాన్ (PM JI-VAN) యోజన కింద సెకండ్ జనరేషన్ (2G) ఇథనాల్ ప్లాంట్లకు ఆర్థిక సహాయం అందిస్తోంది.
రాష్ట్రంలో చెరకు, మురుగునీటి వ్యర్థాలు, వ్యవసాయ అవశేషాలు పుష్కలంగా ఉన్నందున బయో-ఇథనాల్ మరియు కంప్రెస్డ్ బయోగ్యాస్ (CBG) యూనిట్ల ఏర్పాటుకు అనుకూల వాతావరణం ఉంది. క్లీన్ అండ్ గ్రీన్ ఎనర్జీని ప్రోత్సహించేలా రాష్ట్ర ప్రభుత్వం పలు పారిశ్రామిక రాయితీలు, ఇంధన మార్పిడి విధానాలను అమలు చేస్తూ ప్రత్యామ్నాయ ఇంధన రంగంలో పెట్టుబడులను ఆహ్వానిస్తోంది.