వ్యయర్స్: 1,25,480
లోడ్ అవుతుంది...
తాజా సమాచారం
సమాచారం లోడ్ అవుతుంది...

ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ ఎంప్లాయిమెంట్ (స్థానిక క్యాడర్ల వ్యవస్థీకరణ మరియు ప్రత్యక్ష నియామకాల క్రమబద్ధీకరణ) ఉత్తర్వు, 2025

ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ ఎంప్లాయిమెంట్ ఆర్డర్, 2025

(స్థానిక క్యాడర్ల వ్యవస్థీకరణ మరియు ప్రత్యక్ష నియామకాల క్రమబద్ధీకరణ ఉత్తర్వులు)

1. పాత చట్టం రద్దు & కొత్త చట్టం అమలు

రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 371D ప్రకారం పాత 1975 ఉత్తర్వులను రద్దు చేస్తూ, రాష్ట్రపతి ఈ కొత్త 2025 ఉత్తర్వులను జారీ చేశారు.

3. స్థానిక అభ్యర్థి (Local Candidate) అర్హతలు
  • అర్హత పరీక్షకు ముందు వరుసగా 4 సంవత్సరాలు ఏ స్థానిక ప్రాంతంలో చదివితే (లేదా విద్యాసంస్థల్లో చదవకుండా కేవలం నివసిస్తే), ఆ ప్రాంతానికి వారు స్థానిక అభ్యర్థిగా పరిగణించబడతారు.
  • ఒకవేళ 4 ఏళ్లు వరుసగా ఒకేచోట చదవకపోతే, గడచిన 7 సంవత్సరాలలో గరిష్ట కాలం (Maximum period) ఎక్కడ చదివితే లేదా నివసిస్తే ఆ ప్రాంతానికి వారిని స్థానిక అభ్యర్థిగా గుర్తిస్తారు.
2. స్థానిక క్యాడర్ల విభజన (Cadre Division)

పోస్టుల స్థాయిని బట్టి ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలను మూడు రకాల క్యాడర్లుగా విభజించారు:

జిల్లా క్యాడర్ (District Cadre)

జూనియర్ అసిస్టెంట్ మరియు అంతకంటే తక్కువ స్థాయి పోస్టులన్నీ జిల్లా క్యాడర్ కిందకు వస్తాయి.

జోనల్ క్యాడర్ (Zonal Cadre)

జూనియర్ అసిస్టెంట్ పై స్థాయి నుండి సూపరింటెండెంట్ లేదా ఫస్ట్ లెవల్ గెజిటెడ్ ఆఫీసర్ స్థాయి వరకు ఉన్న పోస్టులు.

మల్టీ-జోనల్ క్యాడర్ (Multi-Zonal Cadre)

సూపరింటెండెంట్/ఫస్ట్ లెవల్ గెజిటెడ్ ఆఫీసర్ పై స్థాయి నుండి డిప్యూటీ కలెక్టర్ స్థాయి వరకు.

4. 95% స్థానిక రిజర్వేషన్ (95% Local Reservation)
  • ప్రత్యక్ష నియామకాల (Direct Recruitment) ద్వారా భర్తీ చేసే పోస్టులలో.. జిల్లా, జోనల్ మరియు మల్టీ-జోనల్ క్యాడర్‌లన్నింటిలోనూ 95% పోస్టులు స్థానిక అభ్యర్థులకే (Local Candidates) కేటాయించబడతాయి.
  • భర్తీ చేసే పోస్టులలో కనీసం ఒక పోస్టును ఏ ప్రాంతం వారైనా పోటీ పడేలా అన్‌రిజర్వ్‌డ్‌గా (Unreserved) ఉంచాలి.
5. జోన్లు మరియు మల్టీ-జోన్ల స్వరూపం

కొత్త జిల్లాల ఏర్పాటు నేపథ్యంలో రాష్ట్రంలోని జిల్లాలను మొత్తం 6 జోన్లు మరియు 2 మల్టీ-జోన్లుగా విభజించారు.

మల్టీ-జోన్ జోన్ జిల్లాలు
మల్టీ-జోన్ - I జోన్ - I శ్రీకాకుళం, విజయనగరం, పార్వతీపురం మన్యం, విశాఖపట్నం, అనకాపల్లి.
జోన్ - II అల్లూరి సీతారామరాజు, తూర్పు గోదావరి, కాకినాడ, డాక్టర్ బి.ఆర్. అంబేద్కర్ కోనసీమ.
జోన్ - III పశ్చిమ గోదావరి, ఏలూరు, ఎన్టీఆర్, కృష్ణా.
మల్టీ-జోన్ - II జోన్ - IV గుంటూరు, పల్నాడు, బాపట్ల, ప్రకాశం, శ్రీ పొట్టి శ్రీరాములు నెల్లూరు.
జోన్ - V తిరుపతి, చిత్తూరు, అన్నమయ్య, వైఎస్సార్ కడప.
జోన్ - VI నంద్యాల, అనంతపురం, కర్నూలు, శ్రీ సత్యసాయి.

ఆర్టికల్ 371 డి మరియు ఇ (32 వ రాజ్యాంగ సవరణ చట్టం)

భారత రాజ్యాంగ (ముప్పై రెండవ సవరణ) చట్టం, 1973

ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్రానికి సంబంధించి విద్య, ఉద్యోగ అవకాశాలలో ప్రత్యేక నిబంధనలు మరియు స్థానిక ప్రాధాన్యతను కల్పించడానికి తీసుకువచ్చిన చారిత్రక రాజ్యాంగ సవరణ.

సమాన అవకాశాలు మరియు స్థానిక ప్రాధాన్యత

  • రాష్ట్రంలోని వివిధ ప్రాంతాల ప్రజలకు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు, విద్యలో సమాన అవకాశాలు కల్పించేందుకు రాష్ట్రపతి ప్రత్యేక ఉత్తర్వులు జారీ చేయడానికి ఆర్టికల్ 371-D అనుమతిస్తుంది.
  • ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలను స్థానిక క్యాడర్‌లుగా విభజించడానికి, అలాగే విద్యాసంస్థలు మరియు ఉద్యోగాలలో స్థానికులకు (వారి నివాసం లేదా చదువు ఆధారంగా) ప్రాధాన్యత లేదా రిజర్వేషన్ ఇవ్వడానికి ఇది అవకాశం కల్పిస్తుంది.

అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ట్రిబ్యునల్ ఏర్పాటు

  • రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల నియామకాలు, కేటాయింపులు, పదోన్నతులు మరియు సీనియారిటీ తదితర సర్వీసు వివాదాలను పరిష్కరించడానికి ఆంధ్రప్రదేశ్ కొరకు ఒక ప్రత్యేక "అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ట్రిబ్యునల్" ఏర్పాటుకు ఈ చట్టం నిబంధన చేసింది.
  • ఈ ట్రిబ్యునల్ ఇచ్చే తీర్పులను రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ధృవీకరించవచ్చు లేదా ప్రత్యేక కారణాలతో వాటిని సవరించడానికి లేదా రద్దు చేయడానికి ప్రభుత్వానికి అధికారం ఉంటుంది.

గత నియామకాల రక్షణ & కేంద్రీయ విశ్వవిద్యాలయం

  • గతంలో (1956 నవంబర్ 1 కి ముందు మరియు ఈ చట్టం అమలులోకి రాకముందు) నివాస నిబంధనల ప్రకారం జరగలేదన్న కారణంతో అప్పటి ఉద్యోగ నియామకాలు, పదోన్నతులు లేదా బదిలీలు చట్టవిరుద్ధం కాకుండా ఈ చట్టం చట్టపరమైన రక్షణ కల్పిస్తుంది.
  • ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్రంలో పార్లమెంటు చట్టం ద్వారా ఒక కొత్త విశ్వవిద్యాలయాన్ని స్థాపించడానికి ఈ చట్టంలోని 371-E అధికరణ అవకాశం కల్పిస్తుంది.

Six-Point Formula

ఆరు సూత్రాల పథకం (Six-Point Formula)

1973 సెప్టెంబర్ 21న ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో నెలకొన్న ప్రాంతీయ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి రూపొందించిన చారిత్రాత్మక ఒప్పందం

1973 సెప్టెంబర్ 21న ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో నెలకొన్న ప్రాంతీయ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి, రాష్ట్ర నాయకులు కేంద్రంతో చర్చించి రూపొందించిన ఒప్పందమే ఈ "ఆరు సూత్రాల పథకం" (Six-Point Formula).
1
వెనుకబడిన ప్రాంతాల అభివృద్ధి

రాష్ట్రంలోని వెనుకబడిన ప్రాంతాల అభివృద్ధికి ప్రత్యేక నిధులు కేటాయించాలి. ఈ అభివృద్ధిని పర్యవేక్షించడానికి ఒక 'ప్లానింగ్ బోర్డు'ను ఏర్పాటు చేయాలి.

2
విద్య

విద్యా సంస్థల్లో స్థానిక విద్యార్థులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి. అలాగే, హైదరాబాద్‌లో ఒక కేంద్ర విశ్వవిద్యాలయం (Central University) ఏర్పాటు చేయాలి.

3
ఉద్యోగ అవకాశాలు

నాన్-గెజిటెడ్ పోస్టులు, తహసీల్దార్లు, జూనియర్ ఇంజనీర్లు వంటి ఉద్యోగాల్లో స్థానికులకే ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి. ఉద్యోగుల పదోన్నతులకు (Promotions) మెరుగైన అవకాశాలు కల్పించాలి.

4
ట్రిబ్యునల్ ఏర్పాటు

ఉద్యోగుల సమస్యలు (సీనియారిటీ, ప్రమోషన్లు వంటివి) పరిష్కరించడానికి ఒక శక్తివంతమైన 'అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ట్రిబ్యునల్'ను ఏర్పాటు చేయాలి. దీని నిర్ణయాలు ప్రభుత్వానికి కట్టుబడి ఉండాలి.

5
చట్టపరమైన రక్షణ

ఈ నిర్ణయాల అమలులో ఎటువంటి న్యాయపరమైన చిక్కులు రాకుండా ఉండటానికి, రాజ్యాంగத்தில் అవసరమైన సవరణలు చేసి, రాష్ట్రపతికి అధికారాలు కల్పించాలి.

6
పాత నిబంధనల రద్దు

ఈ కొత్త వ్యవస్థ అమలులోకి వచ్చిన తర్వాత పాత 'ముల్కీ నిబంధనలు' మరియు 'ప్రాంతీయ కమిటీలు' అవసరం ఉండదు.

రసాయట పోస్ట్‌లు (Recent Posts)

Subjects

Departments

Calender

Sun
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat

సెలవులు

Calculator

Our other websites
Gemini Copilot ChatGPT Gmail Google Maps Google Drive