ఒకే నెలలో వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ మరియు 6 ఇయర్స్ ఇంక్రిమెంట్ (స్పెషల్ గ్రేడ్) ఉంటే ఎలా మంజూరు చేయాలి?

ఒకే నెలలో సాధారణ వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ మరియు 6 సంవత్సరాల సర్వీసు పూర్తి చేసుకున్న సందర్భంగా వచ్చే స్పెషల్ గ్రేడ్ స్కేల్ (Special Grade Scale) నియామకానికి సంబంధించిన నిబంధనలు ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

1. సాధారణ వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ (Annual Grade Increment)

ప్రభుత్వం జారీ చేసిన ఉత్తర్వుల ప్రకారం, ఒక ఉద్యోగికి వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ ఆ నెలలో ఏ తేదీన రావాల్సి ఉన్నా, దానిని సదరు నెల మొదటి తేదీ (1st of the month) నుండే మంజూరు చేయాలి.

దీని ప్రకారం, మార్చి నెలలో మీ సాధారణ ఇంక్రిమెంట్ తేదీ ఏదైనప్పటికీ, అది మార్చి 1 నుండి అమలులోకి వస్తుంది. దీనిని మంజూరు చేసే అధికారం సంబంధిత DDO (Drawing and Disbursing Officer) లేదా కార్యాలయ అధిపతికి ఉంటుంది.

2. ఆరు సంవత్సరాల స్పెషల్ గ్రేడ్ స్కేల్ (Special Grade Scale - AAS)

ఒకే కేడర్‌లో ఆరు సంవత్సరాల నిరంతర సర్వీసు పూర్తి చేసుకున్న ఉద్యోగికి ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ కింద 'స్పెషల్ గ్రేడ్ స్కేల్' వర్తిస్తుంది.

తేదీ మరియు లెక్కింపు: FR 26 నిబంధనల ప్రకారం, ఇంక్రిమెంట్‌కు పరిగణించబడే 6 సంవత్సరాల సర్వీసు ఖచ్చితంగా ఏ తేదీకి పూర్తవుతుందో, అదే తేదీన ఈ స్కేల్ మంజూరు చేయబడుతుంది.

వేతన స్థిరీకరణ (Pay Fixation): దీనికి సంబంధించి వేతన స్థిరీకరణను FR 22 (a) (i) నిబంధనల ప్రకారం చేపడతారు. దీని ద్వారా ఉద్యోగికి ఒక అదనపు ఇంక్రిమెంట్ ప్రయోజనం లభిస్తుంది.

మంజూరు అధికారి: ఈ స్పెషల్ గ్రేడ్ స్కేల్‌ను మంజూరు చేసే అధికారం సాధారణంగా నియామక అధికారికి (Appointing Authority) ఉంటుంది. 

Read More

రిటైర్మెంట్‌కు ముందు NPS కంట్రిబ్యూషన్ ఎప్పుడు ఆపాలి?

డైరెక్టర్ ఆఫ్ ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ (DTA) వారి సర్క్యులర్ మెమో (No. D4/3058/2013) ద్వారా PFRDA నిబంధనల ప్రకారం ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు పదవీ విరమణ (Superannuation) పొందే సమయంలో, వారి పెన్షన్ సెటిల్మెంట్ ప్రక్రియ ఎటువంటి అభ్యంతరాలు లేదా ఆలస్యం లేకుండా సాఫీగా సాగడానికి వీలుగా NPS రికవరీ విషయం లో నిర్దిష్ట మార్గదర్శకాలు జారీ చేసింది.

ఎన్ని నెలల ముందు నిలిపివేయాలి?

పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (PFRDA) నిబంధనలు - 2015 లోని రెగ్యులేషన్ సంఖ్య 37 ప్రకారం, ఒక సబ్‌స్క్రైబర్ (ఉద్యోగి) రిటైర్ కావడానికి కనీసం 3 నెలల ముందు నుండి వారి జీతం నుంచి NPS కంట్రిబ్యూషన్ (10% రికవరీ) నిలిపివేయాలి.

ఉద్యోగి రిటైర్ అయిన వెంటనే వారి ప్రాన్ (PRAN) ఖాతాలోని నిధులను ఉపసంహరించుకోవడానికి (Withdrawal) ఎగ్జిట్ క్లెయిమ్‌ను సిద్ధం చేయాల్సి ఉంటుంది. ఒకవేళ రిటైర్మెంట్ వరకు కంట్రిబ్యూషన్లు కట్ చేస్తూ ఉంటే, ఆ చివరి నెలల నిధులు ప్రాన్ ఖాతాలో జమ కావడానికి సమయం పడుతుంది. దీనివల్ల మొత్తం సెటిల్మెంట్ ప్రక్రియ ఆలస్యమయ్యే అవకాశం ఉంది. కాబట్టి, చివరి 3 నెలల ముందే రికవరీ ఆపడం ద్వారా 'స్మూత్ ఎగ్జిట్' కు మార్గం సుగమం అవుతుంది.

DDO ల పాత్ర

సంబంధిత డ్రాయింగ్ అండ్ డిస్బర్సింగ్ ఆఫీసర్లు (DDOs) తమ పరిధిలో రిటైర్ కాబోతున్న ఉద్యోగుల జాబితాను ముందుగానే గమనించాలి.

రిటైర్మెంట్ తేదీకి 3 నెలల ముందు నుండి జీతం బిల్లులలో 10% NPS రికవరీని నిలిపివేయాలి.

ట్రెజరీ అధికారులు మరియు పే అండ్ అకౌంట్స్ అధికారులు (PAOs) ఈ నిబంధన అమలును పర్యవేక్షించాల్సి ఉంటుంది.

ఆ చివరి 3 నెలల నిధుల పరిస్థితి ఏమిటి?

NPS రికవరీ ఆపివేసిన ఆ చివరి మూడు నెలల కాలానికి సంబంధించి, ఉద్యోగి వాటా మరియు ప్రభుత్వ వాటాను (Employer Contribution) నేరుగా డీడీఓలే సదరు ఉద్యోగికి సర్దుబాటు (Settle) చేయాలి. అంటే, ఈ నిధులు ప్రాన్ (PRAN) ఖాతాలోకి వెళ్లకుండా నేరుగా ఉద్యోగికి అందుతాయి.

ప్రభుత్వ ఉత్తర్వుల ప్రకారం, పదవీ విరమణ పొందే ప్రతి NPS ఉద్యోగి ఈ సౌకర్యాన్ని ఉపయోగించుకోవాలి. తద్వారా రిటైర్ అయిన వెంటనే ఎటువంటి సాంకేతిక ఇబ్బందులు లేకుండా తమ పెన్షన్ నిధులను పొందే అవకాశం ఉంటుంది.

ఉద్యోగులు తమ కార్యాలయంలోని DDO గారికి లేదా ట్రెజరీ వారికి ఈ మెమో కాపీని సమర్పించి, మీ రిటైర్మెంట్ కు 3 నెలల ముందు నుండే రికవరీ నిలిపివేసేలా చర్యలు తీసుకోవచ్చు.

Read More

ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర పండుగగా 'దొమ్మెటి వెంకట రెడ్డి' జయంతి

జీవో కొరకు క్లిక్ చేయండి

అమరావతి: ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం ఒక కీలకమైన మరియు చారిత్రాత్మక నిర్ణయం తీసుకుంది. ప్రముఖ సామాజిక సంస్కర్త, వెనుకబడిన వర్గాల హక్కుల పోరాట యోధుడు శ్రీ దొమ్మెటి వెంకట రెడ్డి గారి జన్మదినాన్ని ప్రతి సంవత్సరం మార్చి 23వ తేదీన రాష్ట్ర పండుగగా (State Function) నిర్వహించాలని అధికారిక ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది.

సామాజిక సేవా రంగంలో ఆయన చేసిన అసమాన కృషిని గౌరవిస్తూ, జనరల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ విభాగం ద్వారా G.O.RT.No. 629 ను ప్రభుత్వం విడుదల చేసింది. ఈ ఉత్తర్వుల ప్రకారం, రాష్ట్రవ్యాప్తంగా అన్ని జిల్లాల్లో వెనుకబడిన తరగతుల సంక్షేమ శాఖ ఆధ్వర్యంలో ఈ వేడుకలను ఘనంగా నిర్వహించాలని జిల్లా కలెక్టర్లను ప్రభుత్వం ఆదేశించింది.

ఎవరీ దొమ్మెటి వెంకట రెడ్డి? ఆయన విశిష్టత ఏమిటి?

శ్రీ దొమ్మెటి వెంకట రెడ్డి గారు ఉమ్మడి తూర్పు గోదావరి జిల్లా (ప్రస్తుత కోనసీమ జిల్లా) ఐ పోలవరం మండలం, పశువుల్లంక గ్రామంలో 1853, మార్చి 23న జన్మించారు. ఒక సాధారణ రైతు కుటుంబంలో పుట్టినప్పటికీ, అప్పట్లో సమాజంలో ఉన్న అంటరానితనం, కుల వివక్ష మరియు అసమానతలకు వ్యతిరేకంగా ఆయన గళమెత్తారు.

విద్యా విప్లవం: "విద్య ద్వారానే అణగారిన వర్గాల విముక్తి సాధ్యం" అని నమ్మిన ఆయన, స్వయంగా పాఠశాలలను స్థాపించారు. సుదూర ప్రాంతాల నుండి వచ్చే పేద విద్యార్థుల కోసం వసతి గృహాలను (Hostels) ఏర్పాటు చేసి, వారికి విద్యాబుద్ధులు అందేలా చూశారు.

సామాజిక సంఘటితం: చెల్లాచెదురుగా ఉన్న వెనుకబడిన కులాలను ఏకం చేసి, వారిలో రాజకీయ మరియు సామాజిక చైతన్యాన్ని నింపారు. బిసి (BC) వర్గాల ఆత్మగౌరవ పోరాటానికి ఆయన ఒక మార్గదర్శిగా నిలిచారు.

ఆర్థిక స్వావలంబన: చేతివృత్తుల వారు మరియు కార్మికులు తమ వృత్తులలో నైపుణ్యం సాధించి, గౌరవప్రదమైన జీవనం సాగించాలని అనేక సంస్కరణలు చేపట్టారు.

అంటరానితనంపై పోరు: అణగారిన వర్గాల పట్ల జరుగుతున్న వివక్షను ఎదిరించి, సమాజంలో అందరికీ సమాన గౌరవం దక్కాలని పోరాడారు.

తన జీవితాంతం ప్రజా సేవకే అంకితమైన వెంకట రెడ్డి గారు 1928, జూలై 23న తుదిశ్వాస విడిచారు.

Read More

సస్పెన్షన్ మరియు సర్వీస్ క్రమబద్ధీకరణ

ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు సమ్మె (Strike) లో పాల్గొనడం అనేది సర్వీస్ రూల్స్ (ఉదాహరణకు: TSCS/APCS Conduct Rules, 1964 లోని రూల్ 4) ప్రకారం క్రమశిక్షణా రాహిత్యంగా పరిగణించబడుతుంది. ఈ సందర్భంలో జరిగిన సస్పెన్షన్, దాని తదుపరి చర్యలపై వివరణ ఇక్కడ ఉంది:

1. సస్పెన్షన్ అంటే శిక్ష కాదు (Suspension is not a Penalty)

సస్పెన్షన్ అనేది ఒక ముందస్తు చర్య (Interim Measure) మాత్రమే. సస్పెన్షన్ ఆర్డర్‌లో శిక్ష గురించి ప్రస్తావించాల్సిన అవసరం లేదు. విచారణ సజావుగా సాగడానికి లేదా క్రమశిక్షణను కాపాడడానికి అధికారులు ఈ చర్య తీసుకుంటారు. సస్పెన్షన్ ఎత్తివేస్తూ (Revoke) ఉత్తర్వులు ఇచ్చినంత మాత్రాన క్రమశిక్షణా చర్యలు ముగిసినట్లు కాదు.

2. క్రమశిక్షణా చర్యల ముగింపు (Conclusion of Disciplinary Proceedings)

సస్పెన్షన్ కాలానికి పూర్తి జీతభత్యాలు పొందాలంటే, ముందుగా ఆ ఉద్యోగిపై ఉన్న అభియోగాలు (Charges) క్లియర్ కావాలి. దీనికి రెండు మార్గాలు ఉన్నాయి:

 * ఛార్జ్ మెమో: అధికారికంగా ఛార్జ్ మెమో ఇచ్చి, వివరణ తీసుకున్న తర్వాత సంతృప్తి చెందితే ఆరోపణలను డ్రాప్ (Drop) చేస్తూ ఉత్తర్వులు ఇస్తారు.

 * ఉదారత (Discretionary Power): ఒకవేళ అధికారులు ఉదారంగా ఉండి, విచారణ అవసరం లేదని భావిస్తే, షోకాజ్ నోటీసుతోనే ప్రక్రియను ముగించి సస్పెన్షన్‌ను క్రమబద్ధీకరించవచ్చు.

3. సస్పెన్షన్ కాలం - రెగ్యులరైజేషన్ (Period Treatment)

అభియోగాలు పూర్తిగా తొలగించబడిన తర్వాత (Exonerated), సస్పెన్షన్ కాలాన్ని ఏ విధంగా పరిగణించాలో విడిగా "రెగ్యులరైజేషన్ ఆర్డర్" (Regularization Order) తీసుకోవాలి. దీనిని మూడు రకాలుగా పరిగణించే అవకాశం ఉంటుంది:

 On Duty: ఉద్యోగి తప్పు లేదని తేలితే, ఆ కాలాన్ని 'డ్యూటీ'గా పరిగణించి పూర్తి జీతం చెల్లిస్తారు.

Leave: ఉద్యోగి అభ్యర్థన మేరకు ఆ కాలాన్ని అతనికి ఉన్న సెలవులుగా (EL/HPL) పరిగణించవచ్చు.

Dies-Non (డైస్-నాన్): ఒకవేళ ఆ కాలాన్ని డ్యూటీగా పరిగణించడానికి అధికారులు సుముఖంగా లేకపోతే, దానిని 'డైస్-నాన్' (సర్వీస్ బ్రేక్ కాకుండా, కానీ జీతం లేని కాలం) గా పరిగణించి సర్వీస్‌ను రెగ్యులేట్ చేస్తారు.

ముఖ్య గమనిక: సస్పెన్షన్ నుండి రివోక్ (Revoke) అయిన వెంటనే పూర్తి జీతం రాదు. సస్పెన్షన్ కాలాన్ని 'డ్యూటీ'గా పరిగణిస్తూ సంబంధిత అధికారి నుండి ప్రత్యేక ఉత్తర్వులు (Separate Orders) పొందిన తర్వాతే బకాయిలు (Arrears) చెల్లించబడతాయి.

Read More

రిటైర్మెంట్ సమయంలో GPF ఫైనల్ విత్‌డ్రాయల్ కోసం ఎప్పుడు దరఖాస్తు చేసుకోవాలి?

ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం, సూపర్ యాన్యుయేషన్ (రిటైర్మెంట్) పొందే ఉద్యోగులు తమ రిటైర్మెంట్ తేదీకి నాలుగు నెలల ముందు GPF చందాను (Subscription) నిలిపివేయాలి. చందా నిలిపివేసిన వెంటనే ఫైనల్ విత్‌డ్రాయల్ కోసం సంబంధిత ఫారమ్‌ల ద్వారా దరఖాస్తు (Proposals) సమర్పించవచ్చు.

ముఖ్యమైన సూచనలు:

చందా నిలిపివేత: మీ రిటైర్మెంట్ మే 31, 2026 న అయితే, మీరు ఫిబ్రవరి 2026 నుండి GPF కంట్రిబ్యూషన్ ఆపివేయవలసి ఉంటుంది.

ముందస్తు దరఖాస్తు: రిటైర్మెంట్ అయిన తర్వాత నగదు కోసం వేచి ఉండాల్సిన అవసరం లేకుండా, పదవీ విరమణ రోజే లేదా అంతకంటే ముందే నగదు పొందేలా ఈ ప్రక్రియను 4 నెలల ముందే ప్రారంభించడం ఉత్తమం.

ప్రక్రియ: మీ కార్యాలయ అధిపతి (HDO) ద్వారా అవసరమైన పత్రాలను సిద్ధం చేసి, ఏజీ (AG) ఆఫీస్, జిల్లా పరిషత్, జిల్లా ట్రెజరీ కార్యాలయం  లేదా సంబంధిత ఫండ్ నిర్వాహకులకు పంపాలి.

Read More

ఖజానా కార్యాలయాలలో బిల్లులు సమర్పించే షెడ్యూల్

ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం, జూలై 2020 నుండి డ్రాయింగ్ అండ్ డిస్బర్సింగ్ ఆఫీసర్ల (DDOలు) ద్వారా ట్రెజరీస్ మరియు పే అండ్ అకౌంట్స్ కార్యాలయాలకు బిల్లుల సమర్పణకు ఒక కొత్త షెడ్యూల్‌ను తిరిగి ప్రవేశపెట్టింది. ఈ నిర్ణయం రాష్ట్ర ప్రజా ఆర్థిక నిర్వహణ వ్యవస్థను మరింత క్రమబద్ధీకరించడానికి మరియు ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది. గతంలో బిల్లుల సమర్పణకు ఎటువంటి షెడ్యూల్ లేకపోవడంతో, బిల్లుల నాణ్యత, ఆడిట్ మరియు నిధుల ప్రవాహాన్ని అంచనా వేయడంపై ప్రభావం చూపింది. ఈ కొత్త షెడ్యూల్ ద్వారా, పనిభారం సమంగా ఉండేలా, బిల్లుల సమర్పణ మరియు ఆడిట్ నాణ్యత మెరుగుపరచడం, మరియు నిధుల నిర్వహణను మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఈ షెడ్యూల్‌కు అనుగుణంగా సిటిజన్ చార్టర్ కూడా సవరించబడింది. DDOలు ఈ కొత్త షెడ్యూల్‌ను తప్పనిసరిగా పాటించాలి.

జివో కొరకు క్లిక్ చేయండి.

SI. No.	Particulars of bills	Schedule for submission of bills to Treasuries & PAO
1.	Bills related to  Raj Bhavan High Court Decretal Charges Legal Charges Loan Annuity and Interest payments Election related Expenses Exams related expenses Protocol Expenses Obsequies charges Natural Calamities TR-27 AC bills Medical Advances First payment to Pensioners.	Throughout the month
2.	Bill Related to Supplementary salary bills all types of arrear bills Honorarium Wages Scholarships and Stipends of all Welfare Departments.	06-10 of the month
3.	Bills related to All Budget related bills GPF Loans and Advances of employees and  PD A/c Payments other than salaries.	11-15 of the month
4.	Bills related to Regular Pensions GIS FBF Regular salary bills Wages Work Charged Establishment Professional Services Other Contractual Services Grants-in-Aid towards salaries Payments to Home Guards Payments to Anganwadi Workers and  Honorarium to VRAs all Regular Salary related items including salary payments through PD A/c Social Security Pensions and Subsidies of Rice Power and  all other bills not covered above.	16-25 of the month

 Note: If the last day for submitting bills or for payment is a holiday, the deadline will be the next working day

Read More

ప్రభుత్వ కార్యాలయాల్లో మానవ వనరుల నిర్వహణను బలోపేతం చేయడానికి వెబ్ పోర్టల్ అమలు

అమరావతి, జూన్ 16, 2025 – ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం, ప్రభుత్వ కార్యాలయాల్లో మానవ వనరుల (HR) నిర్వహణను మెరుగుపరచడానికి, "హ్యూమన్ రిసోర్స్ మ్యాపింగ్" పేరుతో ఒక సమగ్ర వెబ్ పోర్టల్‌ను ప్రారంభించింది. ఈ పోర్టల్ ద్వారా HR సంబంధిత ప్రక్రియలను డిజిటలైజ్ చేసి, సామర్థ్యాన్ని, పారదర్శకతను, ప్రతిస్పందనను పెంచాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

ఈ పోర్టల్ యొక్క ప్రధాన లక్ష్యాలు:

• సెలవులు, ఇంక్రిమెంట్లు, ప్రమోషన్లు, బదిలీలు వంటి HR నిర్వహణను డిజిటల్‌గా నిర్వహించడం.
• రిపోర్టింగ్ సంబంధాలను మ్యాప్ చేయడం ద్వారా స్పష్టమైన సంస్థాగత సోపానక్రమాన్ని ఏర్పాటు చేయడం.
• ఉద్యోగులు తమ ఫిర్యాదులను డిజిటల్‌గా నమోదు చేయడానికి, ట్రాక్ చేయడానికి వీలుగా సమర్థవంతమైన ఫిర్యాదుల పరిష్కారాన్ని అందించడం.
• సంక్షేమ కార్యక్రమాలను పర్యవేక్షించడం ద్వారా ఉద్యోగుల సంక్షేమాన్ని పెంపొందించడం.

అధికారులు తమ పరిధిలోని సిబ్బందిని, మండల స్థాయి వరకు రిపోర్టింగ్ నిర్మాణాన్ని స్పష్టంగా సూచిస్తూ, ఈ పోర్టల్‌లో మ్యాప్ చేయాలని ఆదేశించారు. ఇది ఉద్యోగులకు సెలవులతో సహా వారి ప్రయోజనాలను సకాలంలో, సజావుగా పొందేలా చేస్తుంది.

పోర్టల్‌ను www.cfms.ap.gov.in లేదా www.nidhi.apcfss.in లోని "HR మ్యాపింగ్" లింక్ ద్వారా యాక్సెస్ చేయవచ్చు. సచివాలయం, HOD ఉద్యోగులకు లాగిన్ వివరాలు అనుబంధం-ఎ లో అందించబడ్డాయి, ఇతర ఉద్యోగుల వివరాలు పోర్టల్‌లో "Credentials" లింక్ ద్వారా అందుబాటులో ఉన్నాయి.

సచివాలయ విభాగాలు, HOD లు తమ కార్యాలయాలకు డిజిటల్ ఆర్గనోగ్రామ్‌ను రూపొందించి, నిర్వహించాలి. డిజిటల్ మ్యాపింగ్ ఖచ్చితత్వం కోసం ఉద్యోగులందరి ఈ-ఆఫీస్ ID లను అప్‌డేట్ చేయాలి. జిల్లా, మండల కార్యాలయాల్లోని సంబంధిత యూనిట్ కార్యాలయాల ద్వారా ఈ-ఆఫీస్ ID ల నవీకరణను HoD లు పర్యవేక్షించాలి. జిల్లా, మండల స్థాయి కార్యాలయాలు కూడా HoD లు సృష్టించిన ఆర్గనోగ్రామ్‌లో ఉద్యోగుల ఈ-ఆఫీస్ ID లను అప్‌డేట్ చేయాలి.

డిజిటల్ ఆర్గనోగ్రామ్ తయారీ, ఈ-ఆఫీస్ ID ల నవీకరణకు సంబంధించిన విధానాన్ని వివరించే యూజర్ మాన్యువల్ అనుబంధం-బి లో అందించబడింది. ఇది పోర్టల్‌లోని "Help Menu" లో కూడా అందుబాటులో ఉంది. ప్రక్రియ ప్రవాహాన్ని వివరించే వీడియోల కోసం యూట్యూబ్ లింక్ కూడా పోర్టల్‌లో ఉంది.

సచివాలయం నుండి మండల కార్యాలయాల వరకు అన్ని సంస్థాగత యూనిట్లలో ఈ ప్రక్రియను జూన్ 23, 2025 నాటికి పూర్తి చేయాలి. అవసరమైతే, శ్రీ ఎం. తిరుమల కుమార్ (మొబైల్: 7702070001) ని సంప్రదించవచ్చు. ఈ ఉత్తర్వు http://goir.ap.gov.in లో అందుబాటులో ఉంది.

జివో కొరకు క్లిక్ చేయండి.

Read More

విలేజ్ అగ్రికల్చరల్ అసిస్టెంట్స్ అంతర్-జిల్లా బదిలీలకు మార్గదర్శకాలు విడుదల

గుంటూరు, ఆంధ్రప్రదేశ్: రాష్ట్రంలోని విలేజ్ అగ్రికల్చరల్ అసిస్టెంట్స్ (VAAs) కు సంబంధించి అంతర్-జిల్లా బదిలీల ప్రక్రియను ప్రారంభించడానికి ప్రభుత్వం ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది. కమిషనర్ & డైరెక్టర్ ఆఫ్ అగ్రికల్చర్ కార్యాలయం నుండి జూన్ 12, 2025న విడుదలైన ఒక మెమో (నం. A5(1)2144929/2024, తేదీ: 12-06-2025) ఈ బదిలీల ప్రక్రియకు సంబంధించిన మార్గదర్శకాలు, తరచుగా అడిగే ప్రశ్నల (FAQs)పై స్పష్టతనిచ్చింది.

ఈ మెమో ప్రకారం, రాష్ట్రంలోని అన్ని పూర్వ జిల్లాల జిల్లా అగ్రికల్చరల్ ఆఫీసర్లు (DAOs) తమ తమ జిల్లాల్లోని అర్హులైన విలేజ్ అగ్రికల్చరల్ అసిస్టెంట్స్ యొక్క అంతర్-జిల్లా బదిలీ దరఖాస్తులను సమర్పించాలని కోరబడింది. ఈ దరఖాస్తులు సరైన పద్ధతిలో, అవసరమైన అన్ని సహాయక పత్రాలతో పాటు సమర్పించాలి.

ప్రక్రియ వివరణ:

పూర్వ జిల్లాల DAOs కింది విధంగా చర్యలు తీసుకోవాలి:

• మాన్యువల్ దరఖాస్తుల సేకరణ: ప్రోబేషన్ డిక్లేర్ చేయబడిన VAAs నుండి అంతర్-జిల్లా బదిలీల కోసం మాన్యువల్ దరఖాస్తులను సేకరించాలి.
• దరఖాస్తుల పరిశీలన: సమర్పించిన దరఖాస్తులను అర్హత, ఇతర నిబంధనల ప్రకారం క్షుణ్ణంగా పరిశీలించాలి.
• సిఫార్సులతో సమర్పణ: పరిశీలించిన దరఖాస్తులను తదుపరి చర్యల కోసం నిర్దిష్ట సిఫార్సులతో కూడిన నివేదికను ఈ కార్యాలయానికి (కమిషనర్ & డైరెక్టర్ ఆఫ్ అగ్రికల్చర్) పంపాలి.

ఈ ప్రక్రియను అత్యవసరంగా పరిగణించాలని మెమో స్పష్టం చేసింది. డిజిటల్ సంతకం చేసిన సంపతిల్లి రావు, తేదీ: 12-06-2025, 18:09:46 న ఈ మెమో జారీ అయింది. రాష్ట్రంలోని అన్ని పూర్వ జిల్లాల DAOs కి ఈ ఆదేశాలు పంపబడ్డాయి.

ఈ బదిలీల ప్రక్రియ విలేజ్ అగ్రికల్చరల్ అసిస్టెంట్లకు ముఖ్యమైన ఉపశమనాన్ని కలిగించనుంది, వారి పనితీరును, వ్యక్తిగత జీవితాలను మెరుగుపరచడంలో సహాయపడుతుంది. ప్రభుత్వ ఆదేశాల మేరకు, సంబంధిత అధికారులు ఈ ప్రక్రియను పారదర్శకంగా, నిబంధనలకు అనుగుణంగా పూర్తి చేస్తారని ఆశిస్తున్నారు.

Read More

జె. నివాస్‌కు ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో డైరెక్టర్ ఆఫ్ సెన్సస్ ఆపరేషన్స్ బాధ్యతలు

శ్రీ J. నివాస్, IAS (2010), ఆర్థిక శాఖ అదనపు కార్యదర్శికి ఆంధ్రప్రదేశ్‌లోని డైరెక్టర్ ఆఫ్ సెన్సస్ ఆపరేషన్స్/డైరెక్టర్ ఆఫ్ సిటిజన్ రిజిస్ట్రేషన్ (డైరెక్టర్ స్థాయి) పోస్టులో కొత్త నియామకం. ఈ మేరకు ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం 2025, జూన్ 13న ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది.

భారత ప్రభుత్వం, డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ పర్సనల్ & ట్రైనింగ్ కార్యాలయం నుండి వచ్చిన ఆదేశాల మేరకు, శ్రీ జె. నివాస్‌ను ఆర్థిక శాఖ అదనపు కార్యదర్శి విధుల నుండి తక్షణమే రిలీవ్ చేసారు. ఆయన కొత్త బాధ్యతలను 2025 డిసెంబర్ 31 వరకు లేదా తదుపరి ఉత్తర్వులు వచ్చే వరకు, ఏది ముందు అయితే అది, ఆ హోదాలో కొనసాగుతారు.

ఆర్థిక శాఖ ముఖ్య కార్యదర్శి, ఆర్థిక శాఖ అదనపు కార్యదర్శి పోస్టుకు అవసరమైన ఇన్‌ఛార్జ్ ఏర్పాట్లు చేయాలని ఆదేశించబడింది.

ఈ ఉత్తర్వులు ఆంధ్రప్రదేశ్ గవర్నర్ ఆదేశం మేరకు మరియు వారి పేరు మీద జారీ చేయబడ్డాయి. కె. విజయానంద్, ప్రభుత్వ ప్రధాన కార్యదర్శి ఈ ఉత్తర్వులను జారీ చేసారు.

Read More

RPS - 1993

G.O.P. నంబర్ 162 ఆర్థిక & ప్రణాళిక (FWPC) తేది 20/5/93

G.O.P. నంబర్ 18 ఆర్థిక & ప్రణాళిక 19/1/94

 అమల్లోకి వచ్చిన తేది: 1-7-92

ఆర్థిక ప్రయోజనం అమల్లోకి వచ్చిన తేది: 1-4-93

ఆప్షన్:

ఉద్యోగి 1-7-92 నుండి కానీ, లేదా అతను తన తదుపరి ఇంక్రిమెంట్‌ను ప్రస్తుత వేతన స్కేల్‌లో పొందే తేదీ నుండి, అయితే 30-6-94 లోపు ఎప్పుడైనా ఆప్షన్‌ను ఎంచుకోవచ్చు. ఒకసారి ఎంచుకున్న ఆప్షన్ అంతిమం. (G.O.P. నంబర్ 317 ఆర్థిక & ప్రణాళిక 19-9-94)

ఆప్షన్ వినియోగించుకోవడం:

ఆంధ్రప్రదేశ్ గెజిట్‌లో ఈ నియమాలు ప్రచురించబడిన తేదీ నుండి 6 నెలలలోపు ఆప్షన్ వినియోగించుకోవాలి. సెలవులో ఉన్న లేదా డిప్యుటేషన్‌లో ఉన్న లేదా సస్పెన్షన్‌లో ఉన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు విధుల్లో తిరిగి చేరిన తేదీ నుండి ఒక నెలలోపు ఆప్షన్ వినియోగించుకోవచ్చు.

వేతన నిర్ధారణ సూత్రాలు:

ఉద్యోగి వేతనం 1-7-92 నాటికి లేదా R.P.S. (రివైజ్డ్ పే స్కేల్) లోకి ప్రవేశించిన తేదీన నిర్ణయించబడుతుంది. కొత్త స్కేల్‌లో అది ఒక దశ అయినప్పటికీ, ప్రస్తుత వేతన స్కేల్ కంటే తర్వాతి దశలో వేతనం నిర్ణయించబడుతుంది.

మాస్టర్ స్కేల్:

పే రివిజన్ కమీషనర్ ఒక మాస్టర్ స్కేల్‌ను రూపొందించింది:

₹ 1375-25-1475-30-1625-40-1825-50-2075-60-2375-75-2750-90-3200-110-3750-130-4400-160-5200-190-6150-230-7300-280-10380/-. సవరించిన అన్ని స్కేల్స్ ఈ మాస్టర్ స్కేల్‌లోని భాగాలు.

ప్రస్తుత వేతనం (Existing Emoluments):

• 1/7/92 నాటికి లేదా ఇంక్రిమెంట్ తేదీ నాటికి ఉన్న బేసిక్ పే (స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లు కూడా కలిపి).
• 1/7/92 నాటికి చెల్లించదగిన డీఏ (DA).
• పి.పి.ఎస్ (Personal Pay) పై డీఏ.
• ఎఫ్‌పి ఇంక్రిమెంట్ (Family Planning Increment) పై డీఏ.
• టైపిస్ట్ స్పెషల్ పే, డ్రైవర్స్ స్పెషల్ పే పై డీఏ.
• బేసిక్ పేపై 10% అదనం (కనీసం ₹ 100/-).

వెయిటేజ్: వెయిటేజ్ లేదు.

స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లు: అన్ని కేడర్‌లకు 3 స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లు.

తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ తేదీ: సాధారణ ఇంక్రిమెంట్ తేదీ.

Read More