RPS - 1993

G.O.P. నంబర్ 162 ఆర్థిక & ప్రణాళిక (FWPC) తేది 20/5/93

G.O.P. నంబర్ 18 ఆర్థిక & ప్రణాళిక 19/1/94

 అమల్లోకి వచ్చిన తేది: 1-7-92

ఆర్థిక ప్రయోజనం అమల్లోకి వచ్చిన తేది: 1-4-93

ఆప్షన్:

ఉద్యోగి 1-7-92 నుండి కానీ, లేదా అతను తన తదుపరి ఇంక్రిమెంట్‌ను ప్రస్తుత వేతన స్కేల్‌లో పొందే తేదీ నుండి, అయితే 30-6-94 లోపు ఎప్పుడైనా ఆప్షన్‌ను ఎంచుకోవచ్చు. ఒకసారి ఎంచుకున్న ఆప్షన్ అంతిమం. (G.O.P. నంబర్ 317 ఆర్థిక & ప్రణాళిక 19-9-94)

ఆప్షన్ వినియోగించుకోవడం:

ఆంధ్రప్రదేశ్ గెజిట్‌లో ఈ నియమాలు ప్రచురించబడిన తేదీ నుండి 6 నెలలలోపు ఆప్షన్ వినియోగించుకోవాలి. సెలవులో ఉన్న లేదా డిప్యుటేషన్‌లో ఉన్న లేదా సస్పెన్షన్‌లో ఉన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు విధుల్లో తిరిగి చేరిన తేదీ నుండి ఒక నెలలోపు ఆప్షన్ వినియోగించుకోవచ్చు.

వేతన నిర్ధారణ సూత్రాలు:

ఉద్యోగి వేతనం 1-7-92 నాటికి లేదా R.P.S. (రివైజ్డ్ పే స్కేల్) లోకి ప్రవేశించిన తేదీన నిర్ణయించబడుతుంది. కొత్త స్కేల్‌లో అది ఒక దశ అయినప్పటికీ, ప్రస్తుత వేతన స్కేల్ కంటే తర్వాతి దశలో వేతనం నిర్ణయించబడుతుంది.

మాస్టర్ స్కేల్:

పే రివిజన్ కమీషనర్ ఒక మాస్టర్ స్కేల్‌ను రూపొందించింది:

₹ 1375-25-1475-30-1625-40-1825-50-2075-60-2375-75-2750-90-3200-110-3750-130-4400-160-5200-190-6150-230-7300-280-10380/-. సవరించిన అన్ని స్కేల్స్ ఈ మాస్టర్ స్కేల్‌లోని భాగాలు.

ప్రస్తుత వేతనం (Existing Emoluments):

• 1/7/92 నాటికి లేదా ఇంక్రిమెంట్ తేదీ నాటికి ఉన్న బేసిక్ పే (స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లు కూడా కలిపి).
• 1/7/92 నాటికి చెల్లించదగిన డీఏ (DA).
• పి.పి.ఎస్ (Personal Pay) పై డీఏ.
• ఎఫ్‌పి ఇంక్రిమెంట్ (Family Planning Increment) పై డీఏ.
• టైపిస్ట్ స్పెషల్ పే, డ్రైవర్స్ స్పెషల్ పే పై డీఏ.
• బేసిక్ పేపై 10% అదనం (కనీసం ₹ 100/-).

వెయిటేజ్: వెయిటేజ్ లేదు.

స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లు: అన్ని కేడర్‌లకు 3 స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లు.

తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ తేదీ: సాధారణ ఇంక్రిమెంట్ తేదీ.

Read More

RPS -1986

(G.O. Ms నెం.288 ఆర్థిక & ప్రణాళిక, తేదీ 17-11-86)

అమలులోకి వచ్చే తేదీ: 1-7-86

ఆర్థిక ప్రయోజనం: 1-7-86 నుండి

ఆప్షన్ (ఎంపిక)

1-7-86 నుండి లేదా అతను ప్రస్తుత వేతన స్కేల్‌లో తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ పొందే తేదీ నుండి, కానీ 30-6-87 లోపు. ఒకసారి ఎంపిక చేసుకున్న తర్వాత, అది అంతిమంగా ఉంటుంది.

ఎంపికను వినియోగించుకోవడానికి సమయం: ఈ నిబంధనలు ఆంధ్రప్రదేశ్ గెజిట్‌లో ప్రచురించబడిన తేదీ నుండి 6 నెలల వ్యవధిలో. సెలవులో ఉన్న లేదా డిప్యుటేషన్‌లో ఉన్న లేదా సస్పెన్షన్‌లో ఉన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు సెలవు గడువు ముగిసిన తర్వాత విధులలో తిరిగి చేరిన తేదీ నుండి లేదా డిప్యుటేషన్ ముగిసిన తర్వాత సేవలో తిరిగి చేరిన తేదీ నుండి లేదా తిరిగి నియమించబడిన తేదీ నుండి ఒక నెల వ్యవధిలో ఎంపికను వినియోగించుకోవచ్చు.

స్థిరీకరణ సూత్రాలు

ఉద్యోగి వేతనం 1-7-86 నాడు లేదా సవరించిన స్కేల్‌లోకి ప్రవేశించిన తేదీన, ప్రస్తుత వేతన స్కేల్‌లోని తదుపరి స్థాయి కంటే పైన ఉన్న స్థాయిలో స్థిరీకరించబడుతుంది, అది కొత్త స్కేల్‌లో ఒక స్థాయి అయినా కాకపోయినా.

ప్రస్తుత వేతనాలు (Existing Emoluments):

• 1/7/86 నాటికి లేదా తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ తేదీ నాటికి ఉన్న బేసిక్ పే.
• 1-1-86 నాటికి చెల్లించదగిన డీఏ (DA) (రూ. 640/- వరకు 90%, రూ. 640/- పైన 72%).
• నిబంధన 9(23)a ప్రకారం పర్సనల్ పే (PP).
• నిబంధన 6(b) ప్రకారం పర్సనల్ పే (PP).
• నిబంధన 6(c) ప్రకారం పర్సనల్ పే (PP).
• కుటుంబ నియంత్రణ ఇంక్రిమెంట్‌పై చెల్లించదగిన డీఏ (DA).
• బేసిక్ పే, పర్సనల్ పే (PP) & ఫ్యామిలీ ప్లానింగ్ పర్సనల్ పే (FPP) పై 10% అదనంగా.
• ఫిట్‌మెంట్ కోసం తాత్కాలిక అదనం (Adhoc addition): రూ. 410-625 స్కేల్ వరకు రూ. 25/-, రూ. 425-650 స్కేల్ మరియు పైన రూ. 30/-.

వెయిటేజ్: 

వెయిటేజీలు లేవు.

స్తబ్దత ఇంక్రిమెంట్లు (Stagnation Increments): 

అన్ని గ్రేడ్‌లకు 3 స్తబ్దత ఇంక్రిమెంట్లు.

తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ తేదీ: 

1986 సవరించిన వేతన స్కేల్‌లో వేతనాన్ని స్థిరీకరించిన తర్వాత, తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ అతను ప్రస్తుత స్కేల్‌లో ఇంక్రిమెంట్ పొందే రోజున ఇవ్వబడుతుంది.

Read More

RPS -1958 (మొదటి వేతన సవరణ)

(G.O. Ms. No.1044.Fin (PC) Dept. Dt.24/6/59)

Date of Effect: 1-11-1958

Date of Option:1-11-1958

వేతనం నిర్ణయించే సూత్రాలు

అధికారి వేతనం 1-11-58 నుండి R.P. స్కేల్స్‌లో, ప్రస్తుతం ఉన్న వేతన స్కేల్‌కు తర్వాతి స్థాయిలో నిర్ణయించబడుతుంది. ఇది సవరించిన స్కేల్‌లో ఒక స్థాయి అయినా కాకపోయినా వర్తిస్తుంది. అయితే, అతని ప్రస్తుత వేతనం సవరించిన స్కేల్ కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా ఉంటే, అతని వేతనం కొత్త స్కేల్ కనీస వేతనంలో నిర్ణయించబడుతుంది.

వెయిటేజీ

• 5 సంవత్సరాల వరకు సర్వీసు ఉన్నవారికి: ఒక ఇంక్రిమెంట్ వెయిటేజీ.
• ఐదు సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ నుండి 10 సంవత్సరాల వరకు సర్వీసు ఉన్నవారికి: రెండు ఇంక్రిమెంట్ల వెయిటేజీ.
• 10 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సర్వీసు ఉన్నవారికి (ప్రస్తుత గ్రేడ్‌లో): మూడు ఇంక్రిమెంట్ల వెయిటేజీ.

తర్వాతి ఇంక్రిమెంట్

అవసరమైన 12 నెలల సర్వీసు పూర్తి చేసిన తర్వాత తర్వాతి ఇంక్రిమెంట్ వస్తుంది.

Read More

RPS 1978 (ఐదవ వేతన సవరణ సంఘం)

G.O.P No. 235, ఆర్థిక & ప్రణాళిక, తేది 17/9/79.

G.O.Ms.No. 41, ఆర్థిక & ప్రణాళిక, తేది 4/2/80

అమలులోకి వచ్చు తేది: 1-4-78

ఆర్థిక ప్రయోజనం: 1-3-79

ఐచ్ఛికం (Option):

1-4-78 లేదా తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ తేది లేదా 1/4/79 తర్వాత వచ్చే ఇంక్రిమెంట్ తేది, అయితే 1-4-80 దాటకూడదు.

ఐచ్ఛికాన్ని వినియోగించుకోవడానికి (Exercising Option):

A.P. గెజిట్‌లో ప్రచురించిన తేదీ నుండి 6 నెలల వ్యవధిలో 31-5-80 వరకు, ఆపై 31-7-80 వరకు పొడిగించబడింది, మరియు G.O. Ms No.208 తేది 23-6-80 & G.O. Ms No.297 తేది 9-10-80 ప్రకారం 31-12-80 వరకు మరింత పొడిగించబడింది.

దీర్ఘకాల సెలవులో ఉన్న లేదా డిప్యుటేషన్‌పై ఉన్న లేదా సస్పెన్షన్‌లో ఉన్న ఉద్యోగులు ఐచ్ఛికాన్ని వినియోగించుకోవడానికి:

సెలవు ముగిసిన తర్వాత విధులలో చేరిన తేదీ నుండి లేదా డిప్యుటేషన్ రద్దు అయిన తర్వాత ప్రభుత్వ సేవలో చేరిన తేదీ నుండి లేదా పునరుద్యోగం పొందిన తేదీ నుండి ఒక నెల వ్యవధిలో.

ప్రస్తుత వేతనాలు (Existing Emoluments):

• 1/4/78 నాటికి ప్రాథమిక వేతనం (Basic Pay) లేదా 1978 సవరించిన పే స్కేల్‌లోకి ప్రవేశించిన ఇతర తేదీ నాటికి.
• 1/4/78 నాటికి ప్రాథమిక వేతనంపై అనుమతించదగిన డి.ఎ. (DA).

వేతనం నిర్ణయ సూత్రాలు (Principles of Fixation):

ఉద్యోగి వేతనం 1-4-78 నాటికి లేదా 1978 సవరించిన పే స్కేల్‌లోకి ప్రవేశించిన ఏ ఇతర తేదీ నాటికైనా, కొత్త స్కేల్‌లో ప్రస్తుత వేతన స్కేల్‌కు తక్షణ తదుపరి దశలో నిర్ణయించబడుతుంది, అది ఒక దశ అయినా కాకపోయినా.

వెయిటేజీ (Weightage):

గ్రేడ్ I నుండి గ్రేడ్ XVII (290-425 నుండి 800-1450):

• 3 సంవత్సరాలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ నుండి 5 సంవత్సరాల వరకు సర్వీస్‌కు ఒక ఇంక్రిమెంట్.
• 5 సంవత్సరాలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ నుండి 7 సంవత్సరాల వరకు సర్వీస్‌కు రెండు ఇంక్రిమెంట్లు.
• 7 సంవత్సరాలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ సర్వీస్‌కు మూడు ఇంక్రిమెంట్లు.

గ్రేడ్ XVIII (900-1500 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ):

• 3 సంవత్సరాలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ నుండి 5 సంవత్సరాల వరకు సర్వీస్‌కు ఒక ఇంక్రిమెంట్.
• 5 సంవత్సరాలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ సర్వీస్‌కు రెండు ఇంక్రిమెంట్లు.

తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ తేది (Next Date of Increment):

R.P. స్కేల్ 1978లో తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ తేది, వారు ప్రస్తుత పే స్కేల్‌లో కొనసాగితే ఇంక్రిమెంట్లు పొందే తేదీ అవుతుంది.

స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లు (Stagnation increments):

• గ్రేడ్‌లు I నుండి XI వరకు 1/4/1981 నుండి వార్షికంగా 5 ఇంక్రిమెంట్లు ఉంటాయి.
• గ్రేడ్‌లు XII నుండి XIV వరకు 1/4/1981 నుండి వార్షికంగా 3 ఇంక్రిమెంట్లు ఉంటాయి.
• గ్రేడ్ XV కు 1/4/1981 నుండి వార్షికంగా 3 ఇంక్రిమెంట్లు ఉంటాయి.
• గ్రేడ్‌లు XVI నుండి XVIII వరకు 1/4/1981 నుండి వార్షికంగా 2 ఇంక్రిమెంట్లు ఉంటాయి.
• గ్రేడ్‌లు XIX నుండి XXI వరకు 1/4/1981 నుండి వార్షికంగా 4 ఇంక్రిమెంట్లు ఉంటాయి.
• గ్రేడ్‌లు XXII నుండి XXV వరకు 1/4/1981 నుండి అర్ధ-వార్షికంగా 2 ఇంక్రిమెంట్లు ఉంటాయి.

Read More

ఆంధ్ర ప్రదేశ్ ఫండమెంటల్ రూల్స్ - రూల్ 9 (32 )

(32) "ప్రయాణ భత్యం" అంటే ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి ప్రజా సేవ నిమిత్తం ప్రయాణంలో అయ్యే ఖర్చులను భరించడానికి మంజూరు చేయబడిన భత్యం. ఇందులో ప్రయాణ సాధనాల నిర్వహణకు మంజూరు చేయబడిన భత్యాలు కూడా ఉంటాయి.

అనుబంధ నిర్వచనాలు

(i) ఏదైనా అధికారికి సంబంధించి సమర్థ అధికారం, ఈ నిబంధనల ప్రకారం అప్పగించబడిన ఏదైనా అధికారం వరకు, అటువంటి అధికారం అప్పగించబడిన అధికారం, మరియు అటువంటి నిర్దిష్ట అప్పగింత చేయని చోట, సమర్థ అధికారం, ప్రత్యేకంగా పేర్కొనకపోతే, అటువంటి అధికారిని నియమించే అధికారం రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ద్వారా ఎప్పటికప్పుడు అప్పగించబడిన అధికారం.

(ii) విభాగాధిపతులు (Heads of Departments) :- ఈ నిబంధనల ప్రయోజనం కోసం "విభాగాధిపతులు" అనే పదం కింది అధికారులను కలిగి ఉంటుంది:

• హైకోర్టు 

• హైకోర్టులోని స్థాపనలకు సంబంధించి ప్రధాన న్యాయమూర్తి

• వైద్య విద్యా డైరెక్టర్ 

• ప్రజారోగ్య డైరెక్టర్ 

• కుటుంబ సంక్షేమ డైరెక్టర్

• భూమి శిస్తు కమిషనర్

• ప్రభుత్వ కార్యదర్శులు

• ప్రభుత్వ ప్రధాన ఇంజనీర్లు 

• పాఠశాల విద్యా డైరెక్టర్ 

• వయోజన విద్యా డైరెక్టర్

• ఇంటర్మీడియట్ విద్యా డైరెక్టర్

• ఇన్‌స్పెక్టర్-జనరల్ మరియు పోలీసు ఇన్‌స్పెక్టర్-జనరల్

• డైరెక్టర్-జనరల్ మరియు జైళ్ల ఇన్‌స్పెక్టర్-జనరల్ మరియు కరెక్షనల్ సర్వీసెస్ డైరెక్టర్

• చీఫ్ కన్జర్వేటర్ ఆఫ్ ఫారెస్ట్స్

• పోలీసు కమిషనర్

• రాష్ట్ర పోర్టుల డైరెక్టర్

• రిజిస్ట్రేషన్ మరియు స్టాంపుల ఇన్‌స్పెక్టర్-జనరల్

• వ్యవసాయ డైరెక్టర్

• సహకార సంఘాల రిజిస్ట్రార్

• కార్మిక కమిషనర్

• పరిశ్రమలు మరియు వాణిజ్య డైరెక్టర్

• పశుసంవర్ధక డైరెక్టర్

• ఎక్సైజ్ కమిషనర్

• ప్రభుత్వ పరీక్షల కమిషనర్

• మున్సిపల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ డైరెక్టర్

• ఖజానా మరియు ఖాతాల డైరెక్టర్

• రవాణా కమిషనర్ (రాష్ట్ర రవాణా అథారిటీ ఛైర్మన్)

• మత్స్యశాఖ డైరెక్టర్

• ఎండోమెంట్ డిపార్ట్‌మెంట్ కమిషనర్

• క్రమశిక్షణా చర్యల ట్రిబ్యునల్

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, ఇండస్ట్రియల్ ట్రిబ్యునల్

• ప్రభుత్వ అనువాదకుడు

• భారతీయ వైద్యం మరియు హోమియోపతి డైరెక్టర్

• ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ ఛైర్మన్

• సాంకేతిక విద్యా డైరెక్టర్

• ఆంధ్రప్రదేశ్ ఇన్సూరెన్స్ డైరెక్టర్

• మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్

• సాంఘిక సంక్షేమ డైరెక్టర్

• పురావస్తు మరియు మ్యూజియంల డైరెక్టర్

• రాష్ట్ర ఆర్కైవ్స్ డైరెక్టర్

• పబ్లిక్ లైబ్రరీల డైరెక్టర్

• ప్రింటింగ్, స్టేషనరీ మరియు స్టోర్స్ పర్చేజ్ డిపార్ట్‌మెంట్ కమిషనర్

• ఉపాధి మరియు శిక్షణ డైరెక్టర్

• తూనికలు మరియు కొలతల కంట్రోలర్

• ప్రభుత్వ చీఫ్ ఎలక్ట్రికల్ ఇన్‌స్పెక్టర్

• ప్రభుత్వ ఉద్యానవనాల డైరెక్టర్

• వాణిజ్యం మరియు ఎగుమతి ప్రోత్సాహక డైరెక్టర్

• ఆర్థిక మరియు గణాంకాల బ్యూరో డైరెక్టర్

• పే అండ్ అకౌంట్స్ ఆఫీసర్, హైదరాబాద్

• పర్యాటక డైరెక్టర్, హైదరాబాద్

• షుగర్ డైరెక్టర్, హైదరాబాద్

• వెనుకబడిన తరగతుల సంక్షేమ డైరెక్టర్, హైదరాబాద్

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, ఇండస్ట్రియల్ ట్రిబ్యునల్, హైదరాబాద్

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, లేబర్ కోర్ట్, హైదరాబాద్

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, లేబర్ కోర్ట్, గుంటూరు

• డైరెక్టర్, ఆంధ్రప్రదేశ్ రాజ్య సైనిక్ బోర్డు, హైదరాబాద్

• కర్మాగారాలు మరియు బాయిలర్ల చీఫ్ ఇన్‌స్పెక్టర్

• చేనేత మరియు వస్త్రాల డైరెక్టర్

• స్థానిక నిధుల ఆడిట్ డైరెక్టర్

• రిజిస్ట్రార్, ఆంధ్రప్రదేశ్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ట్రిబ్యునల్

• కమిషనర్, ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ అడ్మినిస్ట్రేషన్

• బలహీన వర్గాల గృహ నిర్మాణ పథకాల డైరెక్టర్

• గనులు మరియు భూగర్భ శాస్త్ర డైరెక్టర్

• ఉద్యానవన డైరెక్టర్

• మహిళా మరియు శిశు సంక్షేమ డైరెక్టర్

• రిజిస్ట్రార్, ఎ.పి. లోకాయుక్త సంస్థ

• వికలాంగుల సంక్షేమ డైరెక్టర్

• ప్రత్యేక అధికారి, కొల్లేరు సరస్సు అభివృద్ధి

• డైరెక్టర్, ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం. ప్రాచ్య, మాన్యుస్క్రిప్ట్స్, లైబ్రరీ & రీసెర్చ్ ఇన్‌స్టిట్యూట్

• డైరెక్టర్, భూగర్భ జల అభివృద్ధి

• డైరెక్టర్, సాంస్కృతిక వ్యవహారాలు

• డైరెక్టర్ ఆఫ్ ప్రాసిక్యూషన్స్

• కంట్రోలర్, ప్రభుత్వ హౌస్ డిపార్ట్‌మెంట్

• ప్రత్యేక అధికారి, ప్రభుత్వ ప్లీడర్స్ కార్యాలయం, హైకోర్టు

• కమషనరేట్ ఆఫ్ కాలేజియేట్ ఎడ్యుకేషన్/డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ కాలేజియేట్ ఎడ్యుకేషన్, ఎ.పి.

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, ఇండస్ట్రియల్ ట్రిబ్యునల్ II, హైదరాబాద్.

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, లేబర్ కోర్ట్ II, హైదరాబాద్.

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, లేబర్ కోర్ట్ III, హైదరాబాద్.

• సెరికల్చర్ డైరెక్టర్.

• ఛైర్మన్, ఇండస్ట్రియల్ ట్రిబ్యునల్-కమ్-లేబర్ కోర్ట్, విశాఖపట్నం.

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, లేబర్ కోర్ట్, వరంగల్.

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, లేబర్ కోర్ట్, అనంతపూర్.

• ప్రెసిడెంట్, ఎ.పి. స్టేట్ కన్స్యూమర్ డిస్ప్యూట్స్ రిడ్రెసల్ కమిషన్.

• మెంబర్ సెక్రటరీ, ఎ.పి. స్టేట్ లీగల్ సర్వీసెస్ అథారిటీ. (26-11-1996 నుండి అమలులోకి)

• ఇంజనీర్-ఇన్-చీఫ్ (AW), ఇరిగేషన్ & కమాండ్ ఏరియా డెవలప్‌మెంట్ డిపార్ట్‌మెంట్, హైదరాబాద్ (27-05-2006 నుండి అమలులోకి)

పై విభాగాధిపతులలో ఎవరికీ లోబడని అధికారుల విషయంలో, విభాగాధిపతులచే పరిష్కరించబడవలసిన ప్రశ్నలను సంబంధిత ప్రభుత్వ శాఖలోని కార్యదర్శికి పంపాలి. (iii) 'చివరి గ్రేడ్ సేవ' కింది నియామకాలలోని అన్ని సేవలను కలిగి ఉంటుంది, రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఉన్నతమైనవిగా ప్రకటించకపోతే

(a) అటెండర్ లేదా చోబ్దార్, దఫాదార్ [లేదా జామేదార్] గా సేవ. [G.O.Ms.No. 307, Fin., Dt. 22-10-80]

(b) పోస్టులలో సేవ, దాని పే (స్థిరంగా ఉంటే) లేదా దానికి జతచేయబడిన పే స్కేల్ గరిష్ట పరిమితి - 

(i) సవరించిన పే స్కేల్స్, 1978 ప్రకారం నెలకు రూ. 475/-; లేదా 

(ii) సవరించిన పే స్కేల్స్, 1986 ప్రకారం నెలకు రూ. 1,150/-; లేదా 

(iii) సవరించిన పే స్కేల్స్, 1993 ప్రకారం నెలకు రూ. 2,375/- మించనివి.

ఏ ఇతర సేవ అయినా ఉన్నతమైన సేవ. 

గమనిక :- దాని మునుపటి స్థితి కారణంగా ఉన్నతమైన సేవా పోస్టుగా పరిగణించబడిన ఏదైనా పోస్టు, పేతో సంబంధం లేకుండా, ఉన్నతమైన సేవా పోస్టుగానే పరిగణించబడుతుంది.] [G.O.Ms.No. 26, Fin. & Plg., Dt. 21-1-1994]

Read More

REVISED PAY SCALES 2015

G.O.Ms.No.46,Fin.(HRM.V.PC) Dept.Dt.30-04-2015

Date of Effect 01-07-2013

Monetary Benefit from 02-06-2014

Kept abeyance/GPF 02-06-2014 TO 31-03-2015

Cash Payment from 01-04-2015

MASTER SCALE: 13000-390-14170-430-15460-470-16870-510-18400-550-20050-590-21820-640-23740-700-25840-760-28120-820-30580-880-33220-950-36070-1030-39160-1110-42490-1190-46060-1270-49870-1360-53950-1460-58330-1560-63010-1660-67990-1760-73270-1880-78910-2020-84970-2160-91450-2330-100770-2520-110850.

Fixation :

1) Basic Pay as on 01-07-2013

2) DA as on 01-07-2013(63.344%) on the basic pay

3) Fitment 43% on basic pay.

The next increment shall accrue on the normal date of the employee

In case of Govt. employee who has reached maximum of the pre-revised scales and has exhausted all the stagnation increments beyond the maximum of the scale and stagnated for less than one year as on 1st July 2013, the next increment shall be allowed on completion of one year from the date he has reached that stage.

In case of employee who has reached maximum of the pre-revised scale and has exhausted all stagnation increments beyond the maximum of the scale and stagnated for more than one year as on 01-07-2013, the next increment shall be allowed on 01-07-2013.

If the amount so fixed under RPS 2015 is less than the Minimum of the Time Scale, His pay should be fixed at the Minimum of the Time Scale.

If the amount so fixed under RPS 2015 is more than the maximum of the time scale attached to the post, the pay should be fixed at maximum of time scale and the difference shall be shown as PP and it should be absorbed in future increases.

A Govt employee, who is on leave or under suspension as on 01-07-2013, shall also be entitled to have his pay fixed in accordance with these principles, subject to the condition that the monetary benefit shall accrue to him only from the date of resumption of duty by him. 

If an employee who is re-instated after discharge from service shall enter the RPS, 2015 only on the date of reinstatement.

In respect of the employees who were drawing less pay than their juniors as on

01-07-2013, the pay should be stepped-up and brought on par with juniors subject to fulfillment of conditions laid down in G.O.Ms.NO.297 d.t25-10-1983 and subsequently reiterated in G.O.(P) No.75 dt.22-02-1994 and G.O.(P) NO.223 dt.10-09-1996 and then only their pay should be fixed in the RPS 2015.

In the event of stagnation under RPS 2015, five stagnation increments shall be allowed beyond the Time Scale.

In case of employee whose pay in RPS 2015 is fixed on 01-07-2013 at the same stage as that fixed for another Govt. employee junior to him in the same cadre, and drawing pay at a lower stage than his pay in the existing scale of pay, prior to that date, next increment shall be deemed to have accrued on the same date as admissible to his junior, if the date of increment of the junior is earlier. [Preponement of Increment under RPS 2015]

Read More