ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సమాచార వేదిక

ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం, ఒకే కేడర్‌లో పదోన్నతి (Promotion) అవకాశం పొందకుండా నిర్ణీత కాలం పాటు సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులకు ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ కింద స్పెషల్ గ్రేడ్ స్కేల్స్ (6, 12, 18, 24, 30 సంవత్సరాలు) మంజూరు చేస్తారు. సచివాలయ ఉద్యోగులకు ఈ స్కీమ్ వర్తించే తీరు మరియు సర్వీస్ లెక్కింపు పద్ధతి ఇక్కడ వివరించడమైనది: 1. సర్వీస్ లెక్కింపు నిబంధన (FR 26): ఫండమెంటల్ రూల్ (FR) 26 ప్రకారం, ఒక ఉద్యోగికి వార్షిక ఇంక్రిమెంట్‌ను లెక్కించడానికి ఏ సర్వీస్‌ను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారో, AAS ప్రయోజనాలకు కూడా అదే సర్వీస్‌ను ప్రామాణికంగా తీసుకోవాలి. సాధారణంగా రెగ్యులర్ టైమ్ స్కేల్ (Regular Pay Scale) లో కొనసాగిన సర్వీస్ మాత్రమే ఇంక్రిమెంట్‌కు మరియు తద్వారా AAS కు అర్హత పొందుతుంది. 2. సచివాలయ ఉద్యోగుల ప్రస్తుత స్థితి: సచివాలయ ఉద్యోగులు విధుల్లో చేరిన మొదటి రెండు సంవత్సరాలు (ప్రొబేషన్ కాలం) కన్సాలిడేటెడ్ పే (Consolidated Pay) పై పనిచేశారు. వీరికి రెగ్యులర్ టైమ్ స్కేల్ జీతం 01.07.2022 నుండి అమలులోకి వచ్చింది. ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం: మీ 6 సంవత్సరాల AAS సర్వీస్‌ను టైమ్ స్కేల్ ప్రారంభమైన తేదీ (అం...

గుంటూరు, ఆంధ్రప్రదేశ్: రాష్ట్రంలోని విలేజ్ అగ్రికల్చరల్ అసిస్టెంట్స్ (VAAs) కు సంబంధించి అంతర్-జిల్లా బదిలీల ప్రక్రియను ప్రారంభించడానికి ప్రభుత్వం ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది. కమిషనర్ & డైరెక్టర్ ఆఫ్ అగ్రికల్చర్ కార్యాలయం నుండి జూన్ 12, 2025న విడుదలైన ఒక మెమో (నం. A5(1)2144929/2024, తేదీ: 12-06-2025) ఈ బదిలీల ప్రక్రియకు సంబంధించిన మార్గదర్శకాలు, తరచుగా అడిగే ప్రశ్నల (FAQs)పై స్పష్టతనిచ్చింది. ఈ మెమో ప్రకారం, రాష్ట్రంలోని అన్ని పూర్వ జిల్లాల జిల్లా అగ్రికల్చరల్ ఆఫీసర్లు (DAOs) తమ తమ జిల్లాల్లోని అర్హులైన విలేజ్ అగ్రికల్చరల్ అసిస్టెంట్స్ యొక్క అంతర్-జిల్లా బదిలీ దరఖాస్తులను సమర్పించాలని కోరబడింది. ఈ దరఖాస్తులు సరైన పద్ధతిలో, అవసరమైన అన్ని సహాయక పత్రాలతో పాటు సమర్పించాలి. ప్రక్రియ వివరణ: పూర్వ జిల్లాల DAOs కింది విధంగా చర్యలు తీసుకోవాలి: మాన్యువల్ దరఖాస్తుల సేకరణ: ప్రోబేషన్ డిక్లేర్ చేయబడిన VAAs నుండి అంతర్-జిల్లా బదిలీల కోసం మాన్యువల్ దరఖాస్తులను సేకరించాలి. దరఖాస్తుల పరిశీలన: సమర్పించిన దరఖాస్తులను అర్హత, ఇతర నిబంధనల ప్రకారం క్షుణ్ణంగా పరిశీలించాలి. సిఫార్సులతో సమర్పణ: పరిశీలించిన దరఖాస...

1. సచివాలయాల హేతుబద్ధీకరణ మరియు వర్గీకరణ: ప్రభుత్వం గ్రామ/వార్డు సచివాలయాలను మరియు సచివాలయం ఉద్యోగులను హేతుబద్ధీకరించాలని నిర్ణయించింది, దీనివల్ల గ్రామ/వార్డు స్థాయిలో సమర్థవంతమైన పాలన మరియు స్వర్ణ ఆంధ్ర విజన్ @2047 లక్ష్యాల సాధన సాధ్యమవుతుంది. సచివాలయాలను జనాభా ఆధారంగా "కేటగిరీ A", "కేటగిరీ B" మరియు "కేటగిరీ C" గా వర్గీకరించారు. సచివాలయం ఉద్యోగులను జనరల్ పర్పస్, స్పెసిఫిక్ పర్పస్ మరియు ఆస్పిరేషనల్ గా వర్గీకరించారు. 2. సచివాలయం ఉద్యోగుల సంఖ్య మరియు నియామకం: సచివాలయాల్లో విధుల నిర్వహణకు అవసరమైనంత మంది సచివాలయం ఉద్యోగులను నియమించాలని ఆదేశించారు. "కేటగిరీ A" గ్రామ/వార్డు సచివాలయాల్లో కనీసం 6 (ఆరుగురు) సచివాలయం ఉద్యోగులు ఉండాలి.  "కేటగిరీ B" సచివాలయాల్లో కనీసం 7 (ఏడుగురు) సచివాలయం ఉద్యోగులు ఉండాలి. "కేటగిరీ C" సచివాలయాల్లో కనీసం 8 (ఎనిమిది మంది) సచివాలయం ఉద్యోగులు ఉండాలి.    ప్రభుత్వం జనరల్-పర్పస్ సచివాలయం ఉద్యోగుల నియామకం కోసం జిల్లా వారీగా గ్రామ/వార్డు సచివాలయాల జాబితాలను విడుదల చేసింది. అదేవిధంగా, స్పెసిఫిక్ పర్పస్ సచివాలయం ఉద్...

అమరావతి, జూన్ 12, 2025 – ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం ప్రతిష్టాత్మకమైన "తల్లికి వందనం" పథకాన్ని ప్రారంభించింది. ఈ పథకం కింద, 2025-26 విద్యా సంవత్సరం నుండి 1వ తరగతి నుండి 12వ తరగతి వరకు (ఇంటర్మీడియట్ విద్యతో సహా) పాఠశాలలు/జూనియర్ కళాశాలలకు తమ పిల్లలను పంపే ప్రతి అర్హులైన తల్లి/సంరక్షకుడికి సంవత్సరానికి రూ. 15,000 ఆర్థిక సహాయం అందించబడుతుంది. పథకం ముఖ్య ఉద్దేశ్యాలు మరియు ప్రయోజనాలు: ఆర్థిక సాధికారత: ఈ పథకం తల్లులు/సంరక్షకులకు ఆర్థిక సహాయం అందించి, వారి పిల్లల విద్యకు మద్దతు ఇవ్వడం ద్వారా వారికి సాధికారత కల్పిస్తుంది. అందరికీ విద్య: పాఠశాల విద్యను మరింత అందుబాటులోకి తీసుకురావడం మరియు సమ్మిళితం చేయడంపై ఈ పథకం దృష్టి సారించింది, తద్వారా సమాన అవకాశాలు కల్పించడం మరియు అభ్యాస ఫలితాలను మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. తల్లిదండ్రుల భాగస్వామ్యం: విద్యార్థుల విద్యా పురోగతిలో తల్లుల కీలక పాత్రను గుర్తించి, 1వ తరగతి నుండి 12వ తరగతి వరకు వారి పిల్లల స్కూలింగ్‌లో చురుకుగా పాల్గొనడానికి ఈ పథకం తల్లులను ప్రోత్సహిస్తుంది. హాజరు పెంపుదల: ఈ పథకం విద్యార్థుల నమోదును పెంచడం మరియు రాష్ట్రవ్యాప్తంగా దీర్...