ఖజానా కార్యాలయాలలో బిల్లులు సమర్పించే షెడ్యూల్

ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం, జూలై 2020 నుండి డ్రాయింగ్ అండ్ డిస్బర్సింగ్ ఆఫీసర్ల (DDOలు) ద్వారా ట్రెజరీస్ మరియు పే అండ్ అకౌంట్స్ కార్యాలయాలకు బిల్లుల సమర్పణకు ఒక కొత్త షెడ్యూల్‌ను తిరిగి ప్రవేశపెట్టింది. ఈ నిర్ణయం రాష్ట్ర ప్రజా ఆర్థిక నిర్వహణ వ్యవస్థను మరింత క్రమబద్ధీకరించడానికి మరియు ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది. గతంలో బిల్లుల సమర్పణకు ఎటువంటి షెడ్యూల్ లేకపోవడంతో, బిల్లుల నాణ్యత, ఆడిట్ మరియు నిధుల ప్రవాహాన్ని అంచనా వేయడంపై ప్రభావం చూపింది. ఈ కొత్త షెడ్యూల్ ద్వారా, పనిభారం సమంగా ఉండేలా, బిల్లుల సమర్పణ మరియు ఆడిట్ నాణ్యత మెరుగుపరచడం, మరియు నిధుల నిర్వహణను మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఈ షెడ్యూల్‌కు అనుగుణంగా సిటిజన్ చార్టర్ కూడా సవరించబడింది. DDOలు ఈ కొత్త షెడ్యూల్‌ను తప్పనిసరిగా పాటించాలి.

జివో కొరకు క్లిక్ చేయండి.

SI. No.	Particulars of bills	Schedule for submission of bills to Treasuries & PAO
1.	Bills related to  Raj Bhavan High Court Decretal Charges Legal Charges Loan Annuity and Interest payments Election related Expenses Exams related expenses Protocol Expenses Obsequies charges Natural Calamities TR-27 AC bills Medical Advances First payment to Pensioners.	Throughout the month
2.	Bill Related to Supplementary salary bills all types of arrear bills Honorarium Wages Scholarships and Stipends of all Welfare Departments.	06-10 of the month
3.	Bills related to All Budget related bills GPF Loans and Advances of employees and  PD A/c Payments other than salaries.	11-15 of the month
4.	Bills related to Regular Pensions GIS FBF Regular salary bills Wages Work Charged Establishment Professional Services Other Contractual Services Grants-in-Aid towards salaries Payments to Home Guards Payments to Anganwadi Workers and  Honorarium to VRAs all Regular Salary related items including salary payments through PD A/c Social Security Pensions and Subsidies of Rice Power and  all other bills not covered above.	16-25 of the month

 Note: If the last day for submitting bills or for payment is a holiday, the deadline will be the next working day

Read More

ప్రభుత్వ కార్యాలయాల్లో మానవ వనరుల నిర్వహణను బలోపేతం చేయడానికి వెబ్ పోర్టల్ అమలు

అమరావతి, జూన్ 16, 2025 – ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం, ప్రభుత్వ కార్యాలయాల్లో మానవ వనరుల (HR) నిర్వహణను మెరుగుపరచడానికి, "హ్యూమన్ రిసోర్స్ మ్యాపింగ్" పేరుతో ఒక సమగ్ర వెబ్ పోర్టల్‌ను ప్రారంభించింది. ఈ పోర్టల్ ద్వారా HR సంబంధిత ప్రక్రియలను డిజిటలైజ్ చేసి, సామర్థ్యాన్ని, పారదర్శకతను, ప్రతిస్పందనను పెంచాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

ఈ పోర్టల్ యొక్క ప్రధాన లక్ష్యాలు:

• సెలవులు, ఇంక్రిమెంట్లు, ప్రమోషన్లు, బదిలీలు వంటి HR నిర్వహణను డిజిటల్‌గా నిర్వహించడం.
• రిపోర్టింగ్ సంబంధాలను మ్యాప్ చేయడం ద్వారా స్పష్టమైన సంస్థాగత సోపానక్రమాన్ని ఏర్పాటు చేయడం.
• ఉద్యోగులు తమ ఫిర్యాదులను డిజిటల్‌గా నమోదు చేయడానికి, ట్రాక్ చేయడానికి వీలుగా సమర్థవంతమైన ఫిర్యాదుల పరిష్కారాన్ని అందించడం.
• సంక్షేమ కార్యక్రమాలను పర్యవేక్షించడం ద్వారా ఉద్యోగుల సంక్షేమాన్ని పెంపొందించడం.

అధికారులు తమ పరిధిలోని సిబ్బందిని, మండల స్థాయి వరకు రిపోర్టింగ్ నిర్మాణాన్ని స్పష్టంగా సూచిస్తూ, ఈ పోర్టల్‌లో మ్యాప్ చేయాలని ఆదేశించారు. ఇది ఉద్యోగులకు సెలవులతో సహా వారి ప్రయోజనాలను సకాలంలో, సజావుగా పొందేలా చేస్తుంది.

పోర్టల్‌ను www.cfms.ap.gov.in లేదా www.nidhi.apcfss.in లోని "HR మ్యాపింగ్" లింక్ ద్వారా యాక్సెస్ చేయవచ్చు. సచివాలయం, HOD ఉద్యోగులకు లాగిన్ వివరాలు అనుబంధం-ఎ లో అందించబడ్డాయి, ఇతర ఉద్యోగుల వివరాలు పోర్టల్‌లో "Credentials" లింక్ ద్వారా అందుబాటులో ఉన్నాయి.

సచివాలయ విభాగాలు, HOD లు తమ కార్యాలయాలకు డిజిటల్ ఆర్గనోగ్రామ్‌ను రూపొందించి, నిర్వహించాలి. డిజిటల్ మ్యాపింగ్ ఖచ్చితత్వం కోసం ఉద్యోగులందరి ఈ-ఆఫీస్ ID లను అప్‌డేట్ చేయాలి. జిల్లా, మండల కార్యాలయాల్లోని సంబంధిత యూనిట్ కార్యాలయాల ద్వారా ఈ-ఆఫీస్ ID ల నవీకరణను HoD లు పర్యవేక్షించాలి. జిల్లా, మండల స్థాయి కార్యాలయాలు కూడా HoD లు సృష్టించిన ఆర్గనోగ్రామ్‌లో ఉద్యోగుల ఈ-ఆఫీస్ ID లను అప్‌డేట్ చేయాలి.

డిజిటల్ ఆర్గనోగ్రామ్ తయారీ, ఈ-ఆఫీస్ ID ల నవీకరణకు సంబంధించిన విధానాన్ని వివరించే యూజర్ మాన్యువల్ అనుబంధం-బి లో అందించబడింది. ఇది పోర్టల్‌లోని "Help Menu" లో కూడా అందుబాటులో ఉంది. ప్రక్రియ ప్రవాహాన్ని వివరించే వీడియోల కోసం యూట్యూబ్ లింక్ కూడా పోర్టల్‌లో ఉంది.

సచివాలయం నుండి మండల కార్యాలయాల వరకు అన్ని సంస్థాగత యూనిట్లలో ఈ ప్రక్రియను జూన్ 23, 2025 నాటికి పూర్తి చేయాలి. అవసరమైతే, శ్రీ ఎం. తిరుమల కుమార్ (మొబైల్: 7702070001) ని సంప్రదించవచ్చు. ఈ ఉత్తర్వు http://goir.ap.gov.in లో అందుబాటులో ఉంది.

జివో కొరకు క్లిక్ చేయండి.

Read More

విలేజ్ అగ్రికల్చరల్ అసిస్టెంట్స్ అంతర్-జిల్లా బదిలీలకు మార్గదర్శకాలు విడుదల

గుంటూరు, ఆంధ్రప్రదేశ్: రాష్ట్రంలోని విలేజ్ అగ్రికల్చరల్ అసిస్టెంట్స్ (VAAs) కు సంబంధించి అంతర్-జిల్లా బదిలీల ప్రక్రియను ప్రారంభించడానికి ప్రభుత్వం ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది. కమిషనర్ & డైరెక్టర్ ఆఫ్ అగ్రికల్చర్ కార్యాలయం నుండి జూన్ 12, 2025న విడుదలైన ఒక మెమో (నం. A5(1)2144929/2024, తేదీ: 12-06-2025) ఈ బదిలీల ప్రక్రియకు సంబంధించిన మార్గదర్శకాలు, తరచుగా అడిగే ప్రశ్నల (FAQs)పై స్పష్టతనిచ్చింది.

ఈ మెమో ప్రకారం, రాష్ట్రంలోని అన్ని పూర్వ జిల్లాల జిల్లా అగ్రికల్చరల్ ఆఫీసర్లు (DAOs) తమ తమ జిల్లాల్లోని అర్హులైన విలేజ్ అగ్రికల్చరల్ అసిస్టెంట్స్ యొక్క అంతర్-జిల్లా బదిలీ దరఖాస్తులను సమర్పించాలని కోరబడింది. ఈ దరఖాస్తులు సరైన పద్ధతిలో, అవసరమైన అన్ని సహాయక పత్రాలతో పాటు సమర్పించాలి.

ప్రక్రియ వివరణ:

పూర్వ జిల్లాల DAOs కింది విధంగా చర్యలు తీసుకోవాలి:

• మాన్యువల్ దరఖాస్తుల సేకరణ: ప్రోబేషన్ డిక్లేర్ చేయబడిన VAAs నుండి అంతర్-జిల్లా బదిలీల కోసం మాన్యువల్ దరఖాస్తులను సేకరించాలి.
• దరఖాస్తుల పరిశీలన: సమర్పించిన దరఖాస్తులను అర్హత, ఇతర నిబంధనల ప్రకారం క్షుణ్ణంగా పరిశీలించాలి.
• సిఫార్సులతో సమర్పణ: పరిశీలించిన దరఖాస్తులను తదుపరి చర్యల కోసం నిర్దిష్ట సిఫార్సులతో కూడిన నివేదికను ఈ కార్యాలయానికి (కమిషనర్ & డైరెక్టర్ ఆఫ్ అగ్రికల్చర్) పంపాలి.

ఈ ప్రక్రియను అత్యవసరంగా పరిగణించాలని మెమో స్పష్టం చేసింది. డిజిటల్ సంతకం చేసిన సంపతిల్లి రావు, తేదీ: 12-06-2025, 18:09:46 న ఈ మెమో జారీ అయింది. రాష్ట్రంలోని అన్ని పూర్వ జిల్లాల DAOs కి ఈ ఆదేశాలు పంపబడ్డాయి.

ఈ బదిలీల ప్రక్రియ విలేజ్ అగ్రికల్చరల్ అసిస్టెంట్లకు ముఖ్యమైన ఉపశమనాన్ని కలిగించనుంది, వారి పనితీరును, వ్యక్తిగత జీవితాలను మెరుగుపరచడంలో సహాయపడుతుంది. ప్రభుత్వ ఆదేశాల మేరకు, సంబంధిత అధికారులు ఈ ప్రక్రియను పారదర్శకంగా, నిబంధనలకు అనుగుణంగా పూర్తి చేస్తారని ఆశిస్తున్నారు.

Read More

జె. నివాస్‌కు ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో డైరెక్టర్ ఆఫ్ సెన్సస్ ఆపరేషన్స్ బాధ్యతలు

శ్రీ J. నివాస్, IAS (2010), ఆర్థిక శాఖ అదనపు కార్యదర్శికి ఆంధ్రప్రదేశ్‌లోని డైరెక్టర్ ఆఫ్ సెన్సస్ ఆపరేషన్స్/డైరెక్టర్ ఆఫ్ సిటిజన్ రిజిస్ట్రేషన్ (డైరెక్టర్ స్థాయి) పోస్టులో కొత్త నియామకం. ఈ మేరకు ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం 2025, జూన్ 13న ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది.

భారత ప్రభుత్వం, డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ పర్సనల్ & ట్రైనింగ్ కార్యాలయం నుండి వచ్చిన ఆదేశాల మేరకు, శ్రీ జె. నివాస్‌ను ఆర్థిక శాఖ అదనపు కార్యదర్శి విధుల నుండి తక్షణమే రిలీవ్ చేసారు. ఆయన కొత్త బాధ్యతలను 2025 డిసెంబర్ 31 వరకు లేదా తదుపరి ఉత్తర్వులు వచ్చే వరకు, ఏది ముందు అయితే అది, ఆ హోదాలో కొనసాగుతారు.

ఆర్థిక శాఖ ముఖ్య కార్యదర్శి, ఆర్థిక శాఖ అదనపు కార్యదర్శి పోస్టుకు అవసరమైన ఇన్‌ఛార్జ్ ఏర్పాట్లు చేయాలని ఆదేశించబడింది.

ఈ ఉత్తర్వులు ఆంధ్రప్రదేశ్ గవర్నర్ ఆదేశం మేరకు మరియు వారి పేరు మీద జారీ చేయబడ్డాయి. కె. విజయానంద్, ప్రభుత్వ ప్రధాన కార్యదర్శి ఈ ఉత్తర్వులను జారీ చేసారు.

Read More

RPS - 1993

G.O.P. నంబర్ 162 ఆర్థిక & ప్రణాళిక (FWPC) తేది 20/5/93

G.O.P. నంబర్ 18 ఆర్థిక & ప్రణాళిక 19/1/94

 అమల్లోకి వచ్చిన తేది: 1-7-92

ఆర్థిక ప్రయోజనం అమల్లోకి వచ్చిన తేది: 1-4-93

ఆప్షన్:

ఉద్యోగి 1-7-92 నుండి కానీ, లేదా అతను తన తదుపరి ఇంక్రిమెంట్‌ను ప్రస్తుత వేతన స్కేల్‌లో పొందే తేదీ నుండి, అయితే 30-6-94 లోపు ఎప్పుడైనా ఆప్షన్‌ను ఎంచుకోవచ్చు. ఒకసారి ఎంచుకున్న ఆప్షన్ అంతిమం. (G.O.P. నంబర్ 317 ఆర్థిక & ప్రణాళిక 19-9-94)

ఆప్షన్ వినియోగించుకోవడం:

ఆంధ్రప్రదేశ్ గెజిట్‌లో ఈ నియమాలు ప్రచురించబడిన తేదీ నుండి 6 నెలలలోపు ఆప్షన్ వినియోగించుకోవాలి. సెలవులో ఉన్న లేదా డిప్యుటేషన్‌లో ఉన్న లేదా సస్పెన్షన్‌లో ఉన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు విధుల్లో తిరిగి చేరిన తేదీ నుండి ఒక నెలలోపు ఆప్షన్ వినియోగించుకోవచ్చు.

వేతన నిర్ధారణ సూత్రాలు:

ఉద్యోగి వేతనం 1-7-92 నాటికి లేదా R.P.S. (రివైజ్డ్ పే స్కేల్) లోకి ప్రవేశించిన తేదీన నిర్ణయించబడుతుంది. కొత్త స్కేల్‌లో అది ఒక దశ అయినప్పటికీ, ప్రస్తుత వేతన స్కేల్ కంటే తర్వాతి దశలో వేతనం నిర్ణయించబడుతుంది.

మాస్టర్ స్కేల్:

పే రివిజన్ కమీషనర్ ఒక మాస్టర్ స్కేల్‌ను రూపొందించింది:

₹ 1375-25-1475-30-1625-40-1825-50-2075-60-2375-75-2750-90-3200-110-3750-130-4400-160-5200-190-6150-230-7300-280-10380/-. సవరించిన అన్ని స్కేల్స్ ఈ మాస్టర్ స్కేల్‌లోని భాగాలు.

ప్రస్తుత వేతనం (Existing Emoluments):

• 1/7/92 నాటికి లేదా ఇంక్రిమెంట్ తేదీ నాటికి ఉన్న బేసిక్ పే (స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లు కూడా కలిపి).
• 1/7/92 నాటికి చెల్లించదగిన డీఏ (DA).
• పి.పి.ఎస్ (Personal Pay) పై డీఏ.
• ఎఫ్‌పి ఇంక్రిమెంట్ (Family Planning Increment) పై డీఏ.
• టైపిస్ట్ స్పెషల్ పే, డ్రైవర్స్ స్పెషల్ పే పై డీఏ.
• బేసిక్ పేపై 10% అదనం (కనీసం ₹ 100/-).

వెయిటేజ్: వెయిటేజ్ లేదు.

స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లు: అన్ని కేడర్‌లకు 3 స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లు.

తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ తేదీ: సాధారణ ఇంక్రిమెంట్ తేదీ.

Read More

గ్రామ/వార్డు సచివాలయాల హేతుబద్ధీకరణ మరియు బదిలీలు

1. సచివాలయాల హేతుబద్ధీకరణ మరియు వర్గీకరణ:

ప్రభుత్వం గ్రామ/వార్డు సచివాలయాలను మరియు సచివాలయం ఉద్యోగులను హేతుబద్ధీకరించాలని నిర్ణయించింది, దీనివల్ల గ్రామ/వార్డు స్థాయిలో సమర్థవంతమైన పాలన మరియు స్వర్ణ ఆంధ్ర విజన్ @2047 లక్ష్యాల సాధన సాధ్యమవుతుంది. సచివాలయాలను జనాభా ఆధారంగా "కేటగిరీ A", "కేటగిరీ B" మరియు "కేటగిరీ C" గా వర్గీకరించారు. సచివాలయం ఉద్యోగులను జనరల్ పర్పస్, స్పెసిఫిక్ పర్పస్ మరియు ఆస్పిరేషనల్ గా వర్గీకరించారు.

2. సచివాలయం ఉద్యోగుల సంఖ్య మరియు నియామకం:

సచివాలయాల్లో విధుల నిర్వహణకు అవసరమైనంత మంది సచివాలయం ఉద్యోగులను నియమించాలని ఆదేశించారు.

• "కేటగిరీ A" గ్రామ/వార్డు సచివాలయాల్లో కనీసం 6 (ఆరుగురు) సచివాలయం ఉద్యోగులు ఉండాలి. 
• "కేటగిరీ B" సచివాలయాల్లో కనీసం 7 (ఏడుగురు) సచివాలయం ఉద్యోగులు ఉండాలి.
• "కేటగిరీ C" సచివాలయాల్లో కనీసం 8 (ఎనిమిది మంది) సచివాలయం ఉద్యోగులు ఉండాలి.

   ప్రభుత్వం జనరల్-పర్పస్ సచివాలయం ఉద్యోగుల నియామకం కోసం జిల్లా వారీగా గ్రామ/వార్డు సచివాలయాల జాబితాలను విడుదల చేసింది. అదేవిధంగా, స్పెసిఫిక్ పర్పస్ సచివాలయం ఉద్యోగుల నియామకం కోసం కూడా జిల్లా వారీగా జాబితాలు జారీ చేయబడ్డాయి.

3. బదిలీల మార్గదర్శకాలు మరియు సూత్రాలు:

మే 16, 2025 నుండి జూన్ 2, 2025 వరకు బదిలీలపై సడలింపు ఇచ్చి, జూన్ 3, 2025 నుండి బదిలీలపై "నిషేధం" విధించారు. అయితే, డైరెక్టర్, జి.ఎస్.డబ్ల్యు.ఎస్., విజయవాడ అభ్యర్థన మేరకు, అవసరమైన సంఖ్యలో సచివాలయం ఉద్యోగులను సచివాలయాల కేటగిరీ ఆధారంగా నియమించడానికి మరియు బదిలీ చేయడానికి అవసరమైన ఆదేశాలు జారీ చేయబడ్డాయి.

బదిలీలకు సంబంధించిన ముఖ్యమైన సూత్రాలు:

• తప్పనిసరి బదిలీలు: మే 31, 2025 నాటికి ఒక గ్రామ/వార్డు సచివాలయంలో 5 సంవత్సరాల నిరంతర సర్వీసు పూర్తి చేసిన సచివాలయం ఉద్యోగులను తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయాలి.
• వ్యక్తిగత అభ్యర్థనపై బదిలీ: 5 సంవత్సరాలు పూర్తి చేయని సచివాలయం ఉద్యోగులు కూడా వ్యక్తిగత అభ్యర్థనపై బదిలీకి అర్హులు.
• సర్వీస్ లెక్కింపు: బదిలీల ప్రయోజనం కోసం, ఒక గ్రామ/వార్డు సచివాలయంలో అన్ని కేడర్లు/పోస్టులలో పనిచేసిన సంవత్సరాల సంఖ్యను "స్టే పీరియడ్" గా పరిగణిస్తారు.
• స్థానిక మండల నిషేధం: ఏ సచివాలయం ఉద్యోగిని కూడా వారి స్వంత మండలంలో పోస్ట్ చేయకూడదు.
• ఖాళీల భర్తీ: నిర్దేశించిన అన్ని పోస్టులను తప్పనిసరిగా భర్తీ చేయాలి.
• అధికార పరిధి: ప్రతీ సచివాలయంలో నిర్దేశించిన సంఖ్యలో సచివాలయం ఉద్యోగుల నియామకంతో సహా అన్ని బదిలీలకు ఉమ్మడి జిల్లాల కలెక్టర్లు/నియామక అధికారులు సమర్థ అధికారులు.
• అదనపు సచివాలయం ఉద్యోగులు: బదిలీలు పూర్తయిన తర్వాత, నిర్దేశించిన పోస్టుల కంటే ఎక్కువ మంది సచివాలయం ఉద్యోగులు ఉన్నట్లయితే, వారు తదుపరి ఉత్తర్వులు వచ్చే వరకు అదే గ్రామ/వార్డు సచివాలయంలో పని చేస్తారు.
• బదిలీల గడువు: జిల్లా కలెక్టర్లు జూన్ 30, 2025లోగా సచివాలయం ఉద్యోగుల హేతుబద్ధీకరణ మరియు బదిలీ ప్రక్రియను పూర్తి చేయాలి. జూన్ 30, 2025 తర్వాత తదుపరి ఉత్తర్వులు వచ్చే వరకు బదిలీలు అనుమతించబడవు.
• HRMS పోర్టల్ లో నమోదు: హేతుబద్ధీకరణ మరియు బదిలీ ప్రక్రియ పూర్తయిన తర్వాత, జూలై 10, 2025 లోగా సచివాలయం ఉద్యోగుల వివరాలను HRMS పోర్టల్‌లో నమోదు చేయాలి.

4. బదిలీలలో ప్రాధాన్యతలు:

కింది కేటగిరీలకు చెందిన సచివాలయం ఉద్యోగులకు బదిలీలలో ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది:

• దృష్టి లోపం ఉన్న సచివాలయం ఉద్యోగులు.
• మానసిక వికలాంగులైన పిల్లలు ఉన్న సచివాలయం ఉద్యోగులు, వారికి అవసరమైన వైద్య సదుపాయాలు ఉన్న స్టేషన్‌కు బదిలీ కోరితే.
• గిరిజన ప్రాంతాల్లో రెండు సంవత్సరాలకు పైగా పనిచేసిన సచివాలయం ఉద్యోగులు.
• 40% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యం ఉన్న సచివాలయం ఉద్యోగులు, సమర్థ అధికారులచే ధృవీకరించబడిన విధంగా.
• దీర్ఘకాలిక వ్యాధులు (క్యాన్సర్, ఓపెన్ హార్ట్ ఆపరేషన్లు, న్యూరోసర్జరీ, కిడ్నీ మార్పిడి మొదలైనవి) ఉన్న తమకు లేదా జీవిత భాగస్వామికి లేదా ఆధారపడిన పిల్లలకు వైద్య కారణాలపై, అలాంటి సదుపాయాలు ఉన్న స్టేషన్‌లకు బదిలీ కోరితే.
• కారుణ్య నియామకం ద్వారా నియమించబడిన వితంతు మహిళా సచివాలయం ఉద్యోగులు.

5. ప్రత్యేక మినహాయింపులు మరియు మార్గదర్శకాలు:

• దృష్టి లోపం ఉన్నవారికి మినహాయింపు: దృష్టి లోపం ఉన్న సచివాలయం ఉద్యోగులకు బదిలీల నుండి మినహాయింపు ఉంటుంది, వారు స్వచ్ఛందంగా బదిలీని కోరితే తప్ప. సాధ్యమైనంతవరకు, ఈ కేటగిరీ సచివాలయం ఉద్యోగులను వారికి నచ్చిన ప్రదేశంలో, ఆ గ్రామ/వార్డు సచివాలయంలో స్పష్టమైన ఖాళీ ఉన్నట్లయితే పోస్ట్ చేయాలి.
• భార్యాభర్తల బదిలీ: భార్యాభర్తలు ఇద్దరూ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులైతే, వారిని ఒకే స్టేషన్‌లో లేదా ఒకరికొకరు దగ్గరగా ఉండే స్టేషన్‌లలో పోస్ట్ చేయడానికి ప్రయత్నాలు చేయాలి.
• అభ్యర్థన బదిలీల పరిగణన: ఈ మార్గదర్శకాల ప్రకారం ప్రభావితమైన అన్ని బదిలీలు, ప్రాధాన్యత స్టేషన్ల ఎంపిక చేసుకున్న సచివాలయం ఉద్యోగులతో సహా, TTA (Transfer Travel Allowance) మరియు ఇతర బదిలీ ప్రయోజనాల కోసం అభ్యర్థన బదిలీలుగా పరిగణించబడతాయి.

6. ఐటీడీఏ (ITDA) మరియు వెనుకబడిన ప్రాంతాలకు ప్రాధాన్యత:

• నోటిఫై చేయబడిన ఏజెన్సీ ప్రాంతాల్లోని గ్రామ సచివాలయాల్లోని అన్ని ఖాళీలను నాన్-ఐటీడీఏ ప్రాంతాలలోని పోస్టులను భర్తీ చేయడానికి ముందుగా భర్తీ చేయాలి.
• ఐటీడీఏ ప్రాంతాలతో పాటు, జిల్లా కలెక్టర్లు/నియామక అధికారులు అంతర్గత మరియు వెనుకబడిన ప్రాంతాలలో ఎక్కువ సంఖ్యలో ఖాళీలు ఉన్నచోట బదిలీలపై ఖాళీలను భర్తీ చేసేటప్పుడు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి.
• ఐటీడీఏల నుండి బదిలీ చేయబడిన సచివాలయం ఉద్యోగులను వారి స్థానంలో మరొకరిని పోస్ట్ చేసే వరకు రిలీవ్ చేయకూడదు.
• నాన్-ఐటీడీఏ ప్రాంతం నుండి ఐటీడీఏ ప్రాంతానికి పోస్ట్ చేయబడిన సచివాలయం ఉద్యోగులు నిర్ణీత సమయంలోగా వారి పోస్టింగ్ స్థలంలో రిపోర్ట్ చేయాలి. అలా చేయని ఏ సచివాలయం ఉద్యోగి అయినా నిబంధనల ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్యలకు లోబడతారు.

7. సాధారణ సూచనలు:

• పెండింగ్‌లో ఉన్న మొత్తాలను జమ చేయకుండా ఏ సచివాలయం ఉద్యోగిని రిలీవ్ చేయకూడదు.
• జిల్లా కలెక్టర్లు/నియామక అధికారులు నిర్దేశించిన సంఖ్యలో సచివాలయం ఉద్యోగులను నియమించడానికి మరియు బదిలీ చేయడానికి పూర్తి బాధ్యత వహిస్తారు. ఈ ప్రక్రియ అత్యంత పారదర్శకంగా మరియు సమయానికి పూర్తి చేయబడాలి, ఫిర్యాదులకు/ఆరోపణలకు ఎటువంటి అవకాశం ఇవ్వకూడదు.
• ఈ పనిని సకాలంలో పూర్తి చేయడానికి జిల్లా కలెక్టర్లకు సహాయపడటానికి ఒక IT సాధనాన్ని సిద్ధం చేయాలని డైరెక్టర్, జి.ఎస్.డబ్ల్యు.ఎస్.ను ఆదేశించారు.
• ఈ ఉత్తర్వులు ఆర్థిక శాఖ ఆమోదంతో జారీ చేయబడ్డాయి.

ఈ మార్గదర్శకాలన్నింటినీ డైరెక్టర్, జి.ఎస్.డబ్ల్యు.ఎస్., విజయవాడ మరియు అన్ని జిల్లాల కలెక్టర్లు అమలు చేయాలని ఆదేశించారు.

జివో కొరకు క్లిక్ చేయండి.

Read More

ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో 'తల్లికి వందనం' పథకం: విద్యార్థుల తల్లులకు ఏటా రూ.15,000 ఆర్థిక సాయం

అమరావతి, జూన్ 12, 2025 – ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం ప్రతిష్టాత్మకమైన "తల్లికి వందనం" పథకాన్ని ప్రారంభించింది. ఈ పథకం కింద, 2025-26 విద్యా సంవత్సరం నుండి 1వ తరగతి నుండి 12వ తరగతి వరకు (ఇంటర్మీడియట్ విద్యతో సహా) పాఠశాలలు/జూనియర్ కళాశాలలకు తమ పిల్లలను పంపే ప్రతి అర్హులైన తల్లి/సంరక్షకుడికి సంవత్సరానికి రూ. 15,000 ఆర్థిక సహాయం అందించబడుతుంది.

పథకం ముఖ్య ఉద్దేశ్యాలు మరియు ప్రయోజనాలు:

• ఆర్థిక సాధికారత: ఈ పథకం తల్లులు/సంరక్షకులకు ఆర్థిక సహాయం అందించి, వారి పిల్లల విద్యకు మద్దతు ఇవ్వడం ద్వారా వారికి సాధికారత కల్పిస్తుంది.
• అందరికీ విద్య: పాఠశాల విద్యను మరింత అందుబాటులోకి తీసుకురావడం మరియు సమ్మిళితం చేయడంపై ఈ పథకం దృష్టి సారించింది, తద్వారా సమాన అవకాశాలు కల్పించడం మరియు అభ్యాస ఫలితాలను మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
• తల్లిదండ్రుల భాగస్వామ్యం: విద్యార్థుల విద్యా పురోగతిలో తల్లుల కీలక పాత్రను గుర్తించి, 1వ తరగతి నుండి 12వ తరగతి వరకు వారి పిల్లల స్కూలింగ్‌లో చురుకుగా పాల్గొనడానికి ఈ పథకం తల్లులను ప్రోత్సహిస్తుంది.
• హాజరు పెంపుదల: ఈ పథకం విద్యార్థుల నమోదును పెంచడం మరియు రాష్ట్రవ్యాప్తంగా దీర్ఘకాలిక సామాజిక, ఆర్థిక పురోగతికి పునాది వేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

అర్హత ప్రమాణాలు:

ఈ పథకానికి అర్హత పొందాలంటే కొన్ని నిబంధనలు ఉన్నాయి:

• కుటుంబ వార్షిక ఆదాయం గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో నెలకు రూ. 10,000/- మించకూడదు మరియు పట్టణ ప్రాంతాల్లో నెలకు రూ. 12,000/- మించకూడదు.
• కుటుంబంలో కనీసం ఒకరికి రేషన్ కార్డు ఉండాలి.
• కుటుంబం యొక్క మొత్తం భూమి 3 ఎకరాల తడి భూమి లేదా 10 ఎకరాల పొడి భూమి లేదా రెండు కలిపి 10 ఎకరాల కంటే తక్కువ ఉండాలి.
• కుటుంబ సభ్యులలో ఎవరైనా 4 చక్రాల వాహనం (టాక్సీలు, ట్రాక్టర్లు, ఆటోలు మినహాయింపు) కలిగి ఉండకూడదు.
• నెలకు 300 యూనిట్ల కంటే తక్కువ విద్యుత్ వినియోగం ఉండాలి (12 నెలల సగటు వినియోగం పరిగణనలోకి తీసుకోబడుతుంది).
• 1000 చదరపు అడుగులు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మున్సిపల్ ఆస్తి కలిగి ఉండకూడదు.
• కేంద్ర/రాష్ట్ర ప్రభుత్వ సేవల్లో/పీఎస్‌యూలో పనిచేస్తున్న లేదా ప్రభుత్వ పెన్షన్ పొందుతున్న (పదవీ విరమణ తర్వాత) కుటుంబ సభ్యులు అర్హులు కారు (శానిటేషన్ కార్మికులు మరియు గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో నెలకు రూ. 10,000/- కంటే తక్కువ జీతం పొందే ఉద్యోగులు, పట్టణ ప్రాంతాల్లో నెలకు రూ. 12,000/- కంటే తక్కువ జీతం పొందే ఉద్యోగులు మినహాయింపు).
• కుటుంబంలో ఎవరైనా ఆదాయపు పన్ను చెల్లిస్తున్నట్లయితే, ఆ కుటుంబం అర్హత కోల్పోతుంది.
• లబ్ధిదారు ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర గృహ డేటాబేస్‌లో చేర్చబడి ఉండాలి.
• పిల్లలు ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం గుర్తించిన ప్రభుత్వ/ప్రైవేట్ ఎయిడెడ్/ప్రైవేట్ అన్-ఎయిడెడ్ పాఠశాలలు/జూనియర్ కళాశాలలలో (రెసిడెన్షియల్ స్కూల్స్/జూనియర్ కళాశాలలతో సహా) 1వ తరగతి నుండి 12వ తరగతి వరకు చదువుతూ ఉండాలి.
• ఐటీఐ/పాలిటెక్నిక్/ట్రిపుల్ ఐటీ (RGUKT) మరియు ఫీజు రీయింబర్స్‌మెంట్ ద్వారా ప్రయోజనం పొందే ఇతర సారూప్య కోర్సులను ఎంచుకునే విద్యార్థులు పరిగణించబడరు.
• వాలంటరీ సంస్థల ద్వారా పాఠశాలల్లో చేరిన అనాథలు మరియు వీధి పిల్లలు ఈ పథకానికి అర్హులు.
• తల్లి బ్యాంక్ ఖాతాకు ఆధార్ అనుసంధానం (NPCI స్థితి) తప్పనిసరి.
• ఈ విద్యా సంవత్సరంలో 75% హాజరు ఉన్న విద్యార్థులు తదుపరి సంవత్సరానికి ఆర్థిక సహాయం పొందేందుకు అర్హులు. ఒకవేళ పిల్లవాడు చదువు మానేస్తే లేదా విద్యా సంవత్సరంలో 75% హాజరు కానట్లయితే, తదుపరి సంవత్సరానికి ప్రయోజనాలకు అర్హత ఉండదు.

అమలు మరియు పంపిణీ:

ఈ పథకం డైరెక్ట్ బెనిఫిట్ ట్రాన్స్‌ఫర్ (DBT) పద్ధతిలో అమలు చేయబడుతుంది, నిధులు నేరుగా తల్లులు లేదా గుర్తించబడిన సంరక్షకుల ఖాతాలకు జమ చేయబడతాయి. డేటా సేకరణ, ధ్రువీకరణ మరియు అర్హత తనిఖీలు స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ డిపార్ట్‌మెంట్ మరియు జీఎస్‌డబ్ల్యూఎస్ డిపార్ట్‌మెంట్ ద్వారా నిర్వహించబడతాయి.

ప్రతి విద్యార్థికి రూ. 2,000/- చొప్పున లబ్ధిదారుడి నుండి మూలం వద్ద తీసివేయబడి, రాష్ట్రంలో విద్యా వ్యవస్థ యొక్క మొత్తం అభివృద్ధికి ఉపయోగించబడుతుంది. ఈ మొత్తాన్ని పాఠశాలలు/జూనియర్ కళాశాలల నిర్వహణ, పరిశుభ్రత/పారిశుధ్యం మరియు స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ డిపార్ట్‌మెంట్ రూపొందించే SOP ప్రకారం ఇతర అంశాలకు ఉపయోగించబడుతుంది.

జీవో కొరకు క్లిక్ చేయండి

Read More

RPS -1986

(G.O. Ms నెం.288 ఆర్థిక & ప్రణాళిక, తేదీ 17-11-86)

అమలులోకి వచ్చే తేదీ: 1-7-86

ఆర్థిక ప్రయోజనం: 1-7-86 నుండి

ఆప్షన్ (ఎంపిక)

1-7-86 నుండి లేదా అతను ప్రస్తుత వేతన స్కేల్‌లో తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ పొందే తేదీ నుండి, కానీ 30-6-87 లోపు. ఒకసారి ఎంపిక చేసుకున్న తర్వాత, అది అంతిమంగా ఉంటుంది.

ఎంపికను వినియోగించుకోవడానికి సమయం: ఈ నిబంధనలు ఆంధ్రప్రదేశ్ గెజిట్‌లో ప్రచురించబడిన తేదీ నుండి 6 నెలల వ్యవధిలో. సెలవులో ఉన్న లేదా డిప్యుటేషన్‌లో ఉన్న లేదా సస్పెన్షన్‌లో ఉన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు సెలవు గడువు ముగిసిన తర్వాత విధులలో తిరిగి చేరిన తేదీ నుండి లేదా డిప్యుటేషన్ ముగిసిన తర్వాత సేవలో తిరిగి చేరిన తేదీ నుండి లేదా తిరిగి నియమించబడిన తేదీ నుండి ఒక నెల వ్యవధిలో ఎంపికను వినియోగించుకోవచ్చు.

స్థిరీకరణ సూత్రాలు

ఉద్యోగి వేతనం 1-7-86 నాడు లేదా సవరించిన స్కేల్‌లోకి ప్రవేశించిన తేదీన, ప్రస్తుత వేతన స్కేల్‌లోని తదుపరి స్థాయి కంటే పైన ఉన్న స్థాయిలో స్థిరీకరించబడుతుంది, అది కొత్త స్కేల్‌లో ఒక స్థాయి అయినా కాకపోయినా.

ప్రస్తుత వేతనాలు (Existing Emoluments):

• 1/7/86 నాటికి లేదా తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ తేదీ నాటికి ఉన్న బేసిక్ పే.
• 1-1-86 నాటికి చెల్లించదగిన డీఏ (DA) (రూ. 640/- వరకు 90%, రూ. 640/- పైన 72%).
• నిబంధన 9(23)a ప్రకారం పర్సనల్ పే (PP).
• నిబంధన 6(b) ప్రకారం పర్సనల్ పే (PP).
• నిబంధన 6(c) ప్రకారం పర్సనల్ పే (PP).
• కుటుంబ నియంత్రణ ఇంక్రిమెంట్‌పై చెల్లించదగిన డీఏ (DA).
• బేసిక్ పే, పర్సనల్ పే (PP) & ఫ్యామిలీ ప్లానింగ్ పర్సనల్ పే (FPP) పై 10% అదనంగా.
• ఫిట్‌మెంట్ కోసం తాత్కాలిక అదనం (Adhoc addition): రూ. 410-625 స్కేల్ వరకు రూ. 25/-, రూ. 425-650 స్కేల్ మరియు పైన రూ. 30/-.

వెయిటేజ్: 

వెయిటేజీలు లేవు.

స్తబ్దత ఇంక్రిమెంట్లు (Stagnation Increments): 

అన్ని గ్రేడ్‌లకు 3 స్తబ్దత ఇంక్రిమెంట్లు.

తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ తేదీ: 

1986 సవరించిన వేతన స్కేల్‌లో వేతనాన్ని స్థిరీకరించిన తర్వాత, తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ అతను ప్రస్తుత స్కేల్‌లో ఇంక్రిమెంట్ పొందే రోజున ఇవ్వబడుతుంది.

Read More

ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో BLOల గౌరవ వేతనం కోసం రూ. 27.76 కోట్లు మంజూరు

అమరావతి, జూన్ 10, 2025 – ఆంధ్రప్రదేశ్‌లోని బూత్ లెవల్ ఆఫీసర్‌ల (BLOలు) గౌరవ వేతనం కోసం ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం రూ. 27,76,86,000/- (ఇరవై ఏడు కోట్ల డెబ్బై ఆరు లక్షల ఎనభై ఆరు వేల రూపాయలు మాత్రమే) మంజూరు చేస్తూ ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది. ఈ నిధులు 2024-25 ఆర్థిక సంవత్సరం 2వ, 3వ, 4వ త్రైమాసికాలకు మరియు 2025-26 ఆర్థిక సంవత్సరం 1వ త్రైమాసికానికి సంబంధించినవి.

సాధారణ పరిపాలన (ఎన్నికలు.సి) శాఖ G.O.RT.No.1133 ద్వారా ఈ ఉత్తర్వులు జారీ చేయబడ్డాయి. ఎన్నికల సంఘం (ECI) ఉత్తర్వులు మరియు గతంలో జారీ చేసిన ప్రభుత్వ ఉత్తర్వుల కొనసాగింపుగా ఈ నిధులు మంజూరు చేయబడ్డాయి.

జిల్లా ఎన్నికల అధికారులు గౌరవ వేతనం ప్రతి త్రైమాసికానికి ఒక్కో BLOకు రూ. 1500/- చొప్పున చెల్లించాలని కోరబడింది. ఈ ఖర్చు "2015-ఎన్నికలు MH-108 ఓటర్లకు ఫోటో గుర్తింపు కార్డులు SH (04) ఓటర్లకు ఫోటో గుర్తింపు కార్డులు 280 వృత్తిపరమైన సేవలు/289 సేవల ఆధారిత వృత్తిపరమైన సేవలు" క్రింద జమ చేయబడుతుంది.

అన్ని జిల్లాల కలెక్టర్లు & జిల్లా ఎన్నికల అధికారులకు ఈ నిధులు కేటాయించబడ్డాయి. జిల్లాల వారీగా కేటాయించిన నిధుల వివరాలు అన్నెక్సర్‌లో పొందుపరచబడ్డాయి. 

జిల్లా ఎన్నికల అధికారులు నిధులు ఖర్చు చేసిన వెంటనే వ్యయ వివరాలను సమర్పించాలని కోరబడింది. అలాగే, అన్ని జిల్లా ట్రెజరీ అధికారులు మంజూరు చేసిన నిధుల మేరకు బిల్లులను ఆడిట్ చేసి విడుదల చేయాలని కోరబడింది. ఈ ఉత్తర్వులు ఆర్థిక శాఖ ఆమోదంతో జారీ చేయబడ్డాయి.

ముఖ్య ఎన్నికల అధికారి & ప్రభుత్వ కార్యదర్శి వివేక్ యాదవ్ ఆదేశాల మేరకు ఈ ఉత్తర్వులు జారీ అయ్యాయి.

జివో కొరకు క్లిక్ చేయండి

Read More

RPS -1958 (మొదటి వేతన సవరణ)

(G.O. Ms. No.1044.Fin (PC) Dept. Dt.24/6/59)

Date of Effect: 1-11-1958

Date of Option:1-11-1958

వేతనం నిర్ణయించే సూత్రాలు

అధికారి వేతనం 1-11-58 నుండి R.P. స్కేల్స్‌లో, ప్రస్తుతం ఉన్న వేతన స్కేల్‌కు తర్వాతి స్థాయిలో నిర్ణయించబడుతుంది. ఇది సవరించిన స్కేల్‌లో ఒక స్థాయి అయినా కాకపోయినా వర్తిస్తుంది. అయితే, అతని ప్రస్తుత వేతనం సవరించిన స్కేల్ కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా ఉంటే, అతని వేతనం కొత్త స్కేల్ కనీస వేతనంలో నిర్ణయించబడుతుంది.

వెయిటేజీ

• 5 సంవత్సరాల వరకు సర్వీసు ఉన్నవారికి: ఒక ఇంక్రిమెంట్ వెయిటేజీ.
• ఐదు సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ నుండి 10 సంవత్సరాల వరకు సర్వీసు ఉన్నవారికి: రెండు ఇంక్రిమెంట్ల వెయిటేజీ.
• 10 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సర్వీసు ఉన్నవారికి (ప్రస్తుత గ్రేడ్‌లో): మూడు ఇంక్రిమెంట్ల వెయిటేజీ.

తర్వాతి ఇంక్రిమెంట్

అవసరమైన 12 నెలల సర్వీసు పూర్తి చేసిన తర్వాత తర్వాతి ఇంక్రిమెంట్ వస్తుంది.

Read More

RPS 1978 (ఐదవ వేతన సవరణ సంఘం)

G.O.P No. 235, ఆర్థిక & ప్రణాళిక, తేది 17/9/79.

G.O.Ms.No. 41, ఆర్థిక & ప్రణాళిక, తేది 4/2/80

అమలులోకి వచ్చు తేది: 1-4-78

ఆర్థిక ప్రయోజనం: 1-3-79

ఐచ్ఛికం (Option):

1-4-78 లేదా తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ తేది లేదా 1/4/79 తర్వాత వచ్చే ఇంక్రిమెంట్ తేది, అయితే 1-4-80 దాటకూడదు.

ఐచ్ఛికాన్ని వినియోగించుకోవడానికి (Exercising Option):

A.P. గెజిట్‌లో ప్రచురించిన తేదీ నుండి 6 నెలల వ్యవధిలో 31-5-80 వరకు, ఆపై 31-7-80 వరకు పొడిగించబడింది, మరియు G.O. Ms No.208 తేది 23-6-80 & G.O. Ms No.297 తేది 9-10-80 ప్రకారం 31-12-80 వరకు మరింత పొడిగించబడింది.

దీర్ఘకాల సెలవులో ఉన్న లేదా డిప్యుటేషన్‌పై ఉన్న లేదా సస్పెన్షన్‌లో ఉన్న ఉద్యోగులు ఐచ్ఛికాన్ని వినియోగించుకోవడానికి:

సెలవు ముగిసిన తర్వాత విధులలో చేరిన తేదీ నుండి లేదా డిప్యుటేషన్ రద్దు అయిన తర్వాత ప్రభుత్వ సేవలో చేరిన తేదీ నుండి లేదా పునరుద్యోగం పొందిన తేదీ నుండి ఒక నెల వ్యవధిలో.

ప్రస్తుత వేతనాలు (Existing Emoluments):

• 1/4/78 నాటికి ప్రాథమిక వేతనం (Basic Pay) లేదా 1978 సవరించిన పే స్కేల్‌లోకి ప్రవేశించిన ఇతర తేదీ నాటికి.
• 1/4/78 నాటికి ప్రాథమిక వేతనంపై అనుమతించదగిన డి.ఎ. (DA).

వేతనం నిర్ణయ సూత్రాలు (Principles of Fixation):

ఉద్యోగి వేతనం 1-4-78 నాటికి లేదా 1978 సవరించిన పే స్కేల్‌లోకి ప్రవేశించిన ఏ ఇతర తేదీ నాటికైనా, కొత్త స్కేల్‌లో ప్రస్తుత వేతన స్కేల్‌కు తక్షణ తదుపరి దశలో నిర్ణయించబడుతుంది, అది ఒక దశ అయినా కాకపోయినా.

వెయిటేజీ (Weightage):

గ్రేడ్ I నుండి గ్రేడ్ XVII (290-425 నుండి 800-1450):

• 3 సంవత్సరాలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ నుండి 5 సంవత్సరాల వరకు సర్వీస్‌కు ఒక ఇంక్రిమెంట్.
• 5 సంవత్సరాలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ నుండి 7 సంవత్సరాల వరకు సర్వీస్‌కు రెండు ఇంక్రిమెంట్లు.
• 7 సంవత్సరాలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ సర్వీస్‌కు మూడు ఇంక్రిమెంట్లు.

గ్రేడ్ XVIII (900-1500 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ):

• 3 సంవత్సరాలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ నుండి 5 సంవత్సరాల వరకు సర్వీస్‌కు ఒక ఇంక్రిమెంట్.
• 5 సంవత్సరాలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ సర్వీస్‌కు రెండు ఇంక్రిమెంట్లు.

తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ తేది (Next Date of Increment):

R.P. స్కేల్ 1978లో తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ తేది, వారు ప్రస్తుత పే స్కేల్‌లో కొనసాగితే ఇంక్రిమెంట్లు పొందే తేదీ అవుతుంది.

స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లు (Stagnation increments):

• గ్రేడ్‌లు I నుండి XI వరకు 1/4/1981 నుండి వార్షికంగా 5 ఇంక్రిమెంట్లు ఉంటాయి.
• గ్రేడ్‌లు XII నుండి XIV వరకు 1/4/1981 నుండి వార్షికంగా 3 ఇంక్రిమెంట్లు ఉంటాయి.
• గ్రేడ్ XV కు 1/4/1981 నుండి వార్షికంగా 3 ఇంక్రిమెంట్లు ఉంటాయి.
• గ్రేడ్‌లు XVI నుండి XVIII వరకు 1/4/1981 నుండి వార్షికంగా 2 ఇంక్రిమెంట్లు ఉంటాయి.
• గ్రేడ్‌లు XIX నుండి XXI వరకు 1/4/1981 నుండి వార్షికంగా 4 ఇంక్రిమెంట్లు ఉంటాయి.
• గ్రేడ్‌లు XXII నుండి XXV వరకు 1/4/1981 నుండి అర్ధ-వార్షికంగా 2 ఇంక్రిమెంట్లు ఉంటాయి.

Read More

ఆంధ్ర ప్రదేశ్ ఫండమెంటల్ రూల్స్ - రూల్ 9 (32 )

(32) "ప్రయాణ భత్యం" అంటే ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి ప్రజా సేవ నిమిత్తం ప్రయాణంలో అయ్యే ఖర్చులను భరించడానికి మంజూరు చేయబడిన భత్యం. ఇందులో ప్రయాణ సాధనాల నిర్వహణకు మంజూరు చేయబడిన భత్యాలు కూడా ఉంటాయి.

అనుబంధ నిర్వచనాలు

(i) ఏదైనా అధికారికి సంబంధించి సమర్థ అధికారం, ఈ నిబంధనల ప్రకారం అప్పగించబడిన ఏదైనా అధికారం వరకు, అటువంటి అధికారం అప్పగించబడిన అధికారం, మరియు అటువంటి నిర్దిష్ట అప్పగింత చేయని చోట, సమర్థ అధికారం, ప్రత్యేకంగా పేర్కొనకపోతే, అటువంటి అధికారిని నియమించే అధికారం రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ద్వారా ఎప్పటికప్పుడు అప్పగించబడిన అధికారం.

(ii) విభాగాధిపతులు (Heads of Departments) :- ఈ నిబంధనల ప్రయోజనం కోసం "విభాగాధిపతులు" అనే పదం కింది అధికారులను కలిగి ఉంటుంది:

• హైకోర్టు 

• హైకోర్టులోని స్థాపనలకు సంబంధించి ప్రధాన న్యాయమూర్తి

• వైద్య విద్యా డైరెక్టర్ 

• ప్రజారోగ్య డైరెక్టర్ 

• కుటుంబ సంక్షేమ డైరెక్టర్

• భూమి శిస్తు కమిషనర్

• ప్రభుత్వ కార్యదర్శులు

• ప్రభుత్వ ప్రధాన ఇంజనీర్లు 

• పాఠశాల విద్యా డైరెక్టర్ 

• వయోజన విద్యా డైరెక్టర్

• ఇంటర్మీడియట్ విద్యా డైరెక్టర్

• ఇన్‌స్పెక్టర్-జనరల్ మరియు పోలీసు ఇన్‌స్పెక్టర్-జనరల్

• డైరెక్టర్-జనరల్ మరియు జైళ్ల ఇన్‌స్పెక్టర్-జనరల్ మరియు కరెక్షనల్ సర్వీసెస్ డైరెక్టర్

• చీఫ్ కన్జర్వేటర్ ఆఫ్ ఫారెస్ట్స్

• పోలీసు కమిషనర్

• రాష్ట్ర పోర్టుల డైరెక్టర్

• రిజిస్ట్రేషన్ మరియు స్టాంపుల ఇన్‌స్పెక్టర్-జనరల్

• వ్యవసాయ డైరెక్టర్

• సహకార సంఘాల రిజిస్ట్రార్

• కార్మిక కమిషనర్

• పరిశ్రమలు మరియు వాణిజ్య డైరెక్టర్

• పశుసంవర్ధక డైరెక్టర్

• ఎక్సైజ్ కమిషనర్

• ప్రభుత్వ పరీక్షల కమిషనర్

• మున్సిపల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ డైరెక్టర్

• ఖజానా మరియు ఖాతాల డైరెక్టర్

• రవాణా కమిషనర్ (రాష్ట్ర రవాణా అథారిటీ ఛైర్మన్)

• మత్స్యశాఖ డైరెక్టర్

• ఎండోమెంట్ డిపార్ట్‌మెంట్ కమిషనర్

• క్రమశిక్షణా చర్యల ట్రిబ్యునల్

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, ఇండస్ట్రియల్ ట్రిబ్యునల్

• ప్రభుత్వ అనువాదకుడు

• భారతీయ వైద్యం మరియు హోమియోపతి డైరెక్టర్

• ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ ఛైర్మన్

• సాంకేతిక విద్యా డైరెక్టర్

• ఆంధ్రప్రదేశ్ ఇన్సూరెన్స్ డైరెక్టర్

• మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్

• సాంఘిక సంక్షేమ డైరెక్టర్

• పురావస్తు మరియు మ్యూజియంల డైరెక్టర్

• రాష్ట్ర ఆర్కైవ్స్ డైరెక్టర్

• పబ్లిక్ లైబ్రరీల డైరెక్టర్

• ప్రింటింగ్, స్టేషనరీ మరియు స్టోర్స్ పర్చేజ్ డిపార్ట్‌మెంట్ కమిషనర్

• ఉపాధి మరియు శిక్షణ డైరెక్టర్

• తూనికలు మరియు కొలతల కంట్రోలర్

• ప్రభుత్వ చీఫ్ ఎలక్ట్రికల్ ఇన్‌స్పెక్టర్

• ప్రభుత్వ ఉద్యానవనాల డైరెక్టర్

• వాణిజ్యం మరియు ఎగుమతి ప్రోత్సాహక డైరెక్టర్

• ఆర్థిక మరియు గణాంకాల బ్యూరో డైరెక్టర్

• పే అండ్ అకౌంట్స్ ఆఫీసర్, హైదరాబాద్

• పర్యాటక డైరెక్టర్, హైదరాబాద్

• షుగర్ డైరెక్టర్, హైదరాబాద్

• వెనుకబడిన తరగతుల సంక్షేమ డైరెక్టర్, హైదరాబాద్

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, ఇండస్ట్రియల్ ట్రిబ్యునల్, హైదరాబాద్

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, లేబర్ కోర్ట్, హైదరాబాద్

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, లేబర్ కోర్ట్, గుంటూరు

• డైరెక్టర్, ఆంధ్రప్రదేశ్ రాజ్య సైనిక్ బోర్డు, హైదరాబాద్

• కర్మాగారాలు మరియు బాయిలర్ల చీఫ్ ఇన్‌స్పెక్టర్

• చేనేత మరియు వస్త్రాల డైరెక్టర్

• స్థానిక నిధుల ఆడిట్ డైరెక్టర్

• రిజిస్ట్రార్, ఆంధ్రప్రదేశ్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ట్రిబ్యునల్

• కమిషనర్, ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ అడ్మినిస్ట్రేషన్

• బలహీన వర్గాల గృహ నిర్మాణ పథకాల డైరెక్టర్

• గనులు మరియు భూగర్భ శాస్త్ర డైరెక్టర్

• ఉద్యానవన డైరెక్టర్

• మహిళా మరియు శిశు సంక్షేమ డైరెక్టర్

• రిజిస్ట్రార్, ఎ.పి. లోకాయుక్త సంస్థ

• వికలాంగుల సంక్షేమ డైరెక్టర్

• ప్రత్యేక అధికారి, కొల్లేరు సరస్సు అభివృద్ధి

• డైరెక్టర్, ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం. ప్రాచ్య, మాన్యుస్క్రిప్ట్స్, లైబ్రరీ & రీసెర్చ్ ఇన్‌స్టిట్యూట్

• డైరెక్టర్, భూగర్భ జల అభివృద్ధి

• డైరెక్టర్, సాంస్కృతిక వ్యవహారాలు

• డైరెక్టర్ ఆఫ్ ప్రాసిక్యూషన్స్

• కంట్రోలర్, ప్రభుత్వ హౌస్ డిపార్ట్‌మెంట్

• ప్రత్యేక అధికారి, ప్రభుత్వ ప్లీడర్స్ కార్యాలయం, హైకోర్టు

• కమషనరేట్ ఆఫ్ కాలేజియేట్ ఎడ్యుకేషన్/డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ కాలేజియేట్ ఎడ్యుకేషన్, ఎ.పి.

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, ఇండస్ట్రియల్ ట్రిబ్యునల్ II, హైదరాబాద్.

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, లేబర్ కోర్ట్ II, హైదరాబాద్.

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, లేబర్ కోర్ట్ III, హైదరాబాద్.

• సెరికల్చర్ డైరెక్టర్.

• ఛైర్మన్, ఇండస్ట్రియల్ ట్రిబ్యునల్-కమ్-లేబర్ కోర్ట్, విశాఖపట్నం.

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, లేబర్ కోర్ట్, వరంగల్.

• ప్రిసైడింగ్ ఆఫీసర్, లేబర్ కోర్ట్, అనంతపూర్.

• ప్రెసిడెంట్, ఎ.పి. స్టేట్ కన్స్యూమర్ డిస్ప్యూట్స్ రిడ్రెసల్ కమిషన్.

• మెంబర్ సెక్రటరీ, ఎ.పి. స్టేట్ లీగల్ సర్వీసెస్ అథారిటీ. (26-11-1996 నుండి అమలులోకి)

• ఇంజనీర్-ఇన్-చీఫ్ (AW), ఇరిగేషన్ & కమాండ్ ఏరియా డెవలప్‌మెంట్ డిపార్ట్‌మెంట్, హైదరాబాద్ (27-05-2006 నుండి అమలులోకి)

పై విభాగాధిపతులలో ఎవరికీ లోబడని అధికారుల విషయంలో, విభాగాధిపతులచే పరిష్కరించబడవలసిన ప్రశ్నలను సంబంధిత ప్రభుత్వ శాఖలోని కార్యదర్శికి పంపాలి. (iii) 'చివరి గ్రేడ్ సేవ' కింది నియామకాలలోని అన్ని సేవలను కలిగి ఉంటుంది, రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఉన్నతమైనవిగా ప్రకటించకపోతే

(a) అటెండర్ లేదా చోబ్దార్, దఫాదార్ [లేదా జామేదార్] గా సేవ. [G.O.Ms.No. 307, Fin., Dt. 22-10-80]

(b) పోస్టులలో సేవ, దాని పే (స్థిరంగా ఉంటే) లేదా దానికి జతచేయబడిన పే స్కేల్ గరిష్ట పరిమితి - 

(i) సవరించిన పే స్కేల్స్, 1978 ప్రకారం నెలకు రూ. 475/-; లేదా 

(ii) సవరించిన పే స్కేల్స్, 1986 ప్రకారం నెలకు రూ. 1,150/-; లేదా 

(iii) సవరించిన పే స్కేల్స్, 1993 ప్రకారం నెలకు రూ. 2,375/- మించనివి.

ఏ ఇతర సేవ అయినా ఉన్నతమైన సేవ. 

గమనిక :- దాని మునుపటి స్థితి కారణంగా ఉన్నతమైన సేవా పోస్టుగా పరిగణించబడిన ఏదైనా పోస్టు, పేతో సంబంధం లేకుండా, ఉన్నతమైన సేవా పోస్టుగానే పరిగణించబడుతుంది.] [G.O.Ms.No. 26, Fin. & Plg., Dt. 21-1-1994]

Read More

డిస్ట్రిక్ట్ ఆఫీసు మాన్యువల్ - ఆఫీస్ సిస్టమ్ (చాప్టర్ 5)

ఈ భాగం ఆఫీసులో రోజువారీ పనుల నిర్వహణ గురించి వివరిస్తుంది. ఇందులో ఉత్తరాలు తెరవడం, నమోదు చేయడం, ఇండెక్స్ చేయడం, కాపీ చేయడం, పంపడం, రికార్డు రూంలోకి పత్రాలను స్వీకరించడం, వాటిని అమర్చడం, అవసరమైనప్పుడు తిరిగి తీసుకోవడం, పని పూర్తయిన తర్వాత వాటిని తొలగించడం వంటివి ఉంటాయి.

టొటెన్‌హామ్ సిస్టమ్

ఈ ఆఫీసు సిస్టమ్‌ను "టొటెన్‌హామ్ సిస్టమ్" అని అంటారు. ఇది డా. మాక్లీన్ రూపొందించిన "డిస్పోజల్ నంబర్ సిస్టమ్"కి సరళీకరించిన మరియు మెరుగుపరచబడిన రూపం. టొటెన్‌హామ్ సిస్టమ్‌కి మరియు డిస్పోజల్ నంబర్ సిస్టమ్‌కి మధ్య ప్రధాన తేడాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

• డిస్పోజల్ నంబర్ లేదా డిస్పోజల్ రిజిస్టర్ ఉండదు. బదులుగా, పత్రాలను పని పూర్తయిన తర్వాత వాటి "కరెంట్" నంబర్ ప్రకారం అమర్చుతారు.

• కరెంట్ రిజిస్టర్‌ను కూడా తొలగించారు. కేవలం వ్యక్తిగత రిజిస్టర్‌లను మాత్రమే నిర్వహిస్తారు.

• ఇండెక్స్ రెండు కాపీలలో, లూస్-లీఫ్ సిస్టమ్‌లో ఫైల్ చేయబడిన స్లిప్‌లపై వ్రాయబడుతుంది.

• డిస్పాచ్ రిజిస్టర్ ఉండదు. అయితే, ఫెయిర్-కాపీయింగ్ రిజిస్టర్ (ఇది పాత డిస్పాచ్ రిజిస్టర్ కంటే భిన్నమైన పనితీరును కలిగి ఉంటుంది) డిస్పాచ్ తేదీ వంటి వివరాలను చూపుతుంది.

• ముఖ్యమైన పత్రాలను మాత్రమే డిస్ట్రిబ్యూషన్ రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేస్తారు, టప్పల్ (మెయిల్) తెరిచే అధికారి ఆదేశాల మేరకు. కార్యాలయ అధిపతి ఈ రిజిస్టర్‌ను పూర్తిగా తొలగించే అధికారం కూడా ఉంది.

అనధికారిక రిజిస్టర్‌లు

నిర్వహించాల్సిన రిజిస్టర్‌లు నిర్దిష్టంగా పేర్కొనబడ్డాయి. డిస్పోజల్ నంబర్ సిస్టమ్ ద్వారా సూచించబడిన అన్ని రిజిస్టర్‌లను రద్దు చేయాలి, ప్రత్యేకించి అలా చేయమని చెప్పకపోతే. కార్యాలయ అధిపతులు బోర్డు లేదా ప్రభుత్వం అనుమతి లేకుండా పాత రిజిస్టర్‌లను తిరిగి తీసుకురావడానికి లేదా కొత్త రిజిస్టర్‌లను లేదా రిటర్న్‌లను ప్రవేశపెట్టడానికి అనుమతించబడరు. ప్రస్తుతం ఉన్న ఏవైనా అనధికారిక రిజిస్టర్‌లు లేదా రిటర్న్‌లు వెంటనే రద్దు చేయబడతాయి. ఇది అరియర్ లిస్ట్‌లు వంటి వాటికి కూడా వర్తిస్తుంది.

నిర్వహించబడే రిజిస్టర్‌లు

కింది రిజిస్టర్‌లను నిర్వహిస్తారు:

1. డిస్ట్రిబ్యూషన్ రిజిస్టర్ (ఫారం I, అపెండిక్స్ B):

• దీని ఉపయోగం పైన వివరించబడింది.

• టప్పల్ తెరిచే అధికారి ప్రత్యేక ఆదేశాల మేరకు మాత్రమే ఎంట్రీలు చేస్తారు, ఆ సమయంలో ఉన్న టప్పల్ క్లర్క్ ద్వారా.

• ఈ రిజిస్టర్‌లో ఎంట్రీలు సాధారణంగా ఎక్కువగా ఉండవు.

• నష్టపోతే తీవ్రమైన లేదా అసౌకర్యమైన, లేదా ముఖ్యమైనదిగా భావించే పత్రాలను మాత్రమే ఇందులో నమోదు చేస్తారు. ఉదాహరణకు:

• ముఖ్యమైన విషయంపై తక్షణ చర్య తీసుకోవాల్సిన లేదా నివేదిక కోరే ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులు, ముఖ్యంగా అత్యవసరమైనవి.

• తీవ్రమైన అధికారిక జాప్యం, అక్రమం లేదా నిర్లక్ష్యాన్ని సూచించే ఏదైనా లేఖ లేదా పిటిషన్.

• అసలు పత్రాల ఏదైనా ఫైల్ (ఉదాహరణకు, కలెక్టర్‌కు కింది అధికారి సమర్పించిన అప్పీల్ నివేదిక).

• ప్లాన్‌లు, మ్యాప్‌లు, ఎస్టిమేట్‌లు, టైటిల్ డీడ్‌లు మరియు ఇలాంటి పత్రాలు.

• ప్రమాణాలు ఏమిటంటే: "ఎవరైనా తీసివేయాలనుకునే పత్రం ఇది కాదా, లేదా ఇది భర్తీ చేయలేనిదా, లేదా ఇది భర్తీ చేయలేకపోయినా నష్టం జరిగితే అసౌకర్యం లేదా ప్రభుత్వం లేదా రెవెన్యూ బోర్డు నుండి నిందలకు దారితీస్తుందా?". ఈ ప్రశ్నలన్నింటికీ సమాధానం "కాదు" అయితే, ఆ పత్రాన్ని డిస్ట్రిబ్యూషన్ రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయవలసిన అవసరం లేదు.

• కమ్యూనికేషన్‌ను గుర్తించడానికి సరిపడా వివరాలను మాత్రమే డిస్ట్రిబ్యూషన్ రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయాలి.

• అధికారిక కమ్యూనికేషన్ అయితే, అది పంపిన అధికారి హోదా, అతని సూచన సంఖ్య మరియు తేదీ మాత్రమే నమోదు చేయాలి.

• అనధికారిక వ్యక్తి నుండి వచ్చిన లేఖ అయితే, అతని పేరు, లేఖకు నంబర్ ఉంటే ఆ నంబర్ (సాధారణంగా ఉండదు), మరియు తేదీ సరిపోతాయి. అవసరమైతే, విషయాన్ని సూచించే కొన్ని పదాలు జోడించవచ్చు.

• "(complete file)", "(two blue print plans)", "(title deeds)" వంటి వివరాలను ఎప్పుడూ వదిలివేయకూడదు.

• టప్పల్ క్లర్క్ డిస్ట్రిబ్యూషన్ రిజిస్టర్‌లో ప్రతి పత్రానికి సంబంధిత సెక్షన్ అక్షరం మరియు సంబంధిత క్లర్క్ నంబర్‌ను నమోదు చేస్తాడు.

• టప్పల్ తెరిచే అధికారి ప్రతి ఎంట్రీల బ్యాచ్ తర్వాత రిజిస్టర్‌ను ఇనిషియల్ చేస్తాడు.

• పత్రాన్ని నిర్వహించాల్సిన క్లర్క్ డిస్ట్రిబ్యూషన్ రిజిస్టర్‌లో దానిని అంగీకరించి, వ్యక్తిగత రిజిస్టర్‌లో దాని సీరియల్ నంబర్‌ను నమోదు చేస్తాడని టప్పల్ క్లర్క్ చూసుకోవాలి, తద్వారా అవసరమైతే దానిని సులభంగా గుర్తించవచ్చు.

• రిజిస్టర్డ్ పోస్ట్ ద్వారా స్వీకరించబడిన అన్ని కమ్యూనికేషన్ల కోసం ప్రత్యేక రిజిస్టర్ నిర్వహించకూడదు. ఒకరు రిజిస్టర్డ్ పోస్ట్ ద్వారా పంపినంత మాత్రాన అది ముఖ్యమైనది అని కాదు; పైన పేర్కొన్న ప్రమాణాలను వర్తింపజేయాలి. ముఖ్యమైనదైతే డిస్ట్రిబ్యూషన్ రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయబడుతుంది. లేకపోతే, ప్రత్యేక జాగ్రత్తలు అవసరం లేదు.

• డబ్బు, నోట్లు వంటి వాస్తవ ద్రవ్య విలువ కలిగిన "విలువైనవి" సాధారణ సెక్యూరిటీ రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయబడతాయి. కాపీ స్టాంప్ పేపర్‌లు కాపీ అప్లికేషన్ రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయబడతాయి. విలువైనవి మరియు కాపీ స్టాంప్‌లు డిస్ట్రిబ్యూషన్ రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయకూడదు.

2. డిస్ట్రిబ్యూషన్ నంబర్‌ను సూచన నంబర్‌గా ఉపయోగించడం:

• డిస్ట్రిబ్యూషన్ రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయబడిన పత్రాలు కొన్నిసార్లు వెంటనే కార్యాలయం నుండి తిరిగి పంపబడతాయి.

• ఉదాహరణకు, డివిజనల్ అధికారి నుండి పూర్తి ఫైల్ రావచ్చు. దీనిని వెంటనే అతనికి తిరిగి పంపవచ్చు, లేదా మరింత సమాచారం కోసం కోరవచ్చు, లేదా రెవెన్యూ బోర్డుకు పంపవచ్చు.

• ఈ సందర్భాలలో, వ్యక్తిగత లేదా సెక్షన్ రిజిస్టర్‌లో అదే ఫైల్‌కు సంబంధించిన పెండింగ్ ఎంట్రీ లేకపోతే, దానిని మరింత నమోదు చేయవలసిన అవసరం లేదు. దానిని "Distr. No. 19." అని గుర్తించి తిరిగి పంపవచ్చు.

3. వ్యక్తిగత రిజిస్టర్‌లు (ఫారం II, అపెండిక్స్ B):

• ప్రతి క్లర్క్ ఒక వ్యక్తిగత రిజిస్టర్‌ను నిర్వహిస్తాడు.

• అన్ని విభాగాలకు ఒకే సమితి కరెంట్ నంబర్‌లు ఉంటాయి.

• ప్రతి క్లర్క్‌కు ఒక నంబర్ కేటాయించబడుతుంది మరియు ఈ క్లర్క్ నంబర్ అన్ని నోట్స్, డ్రాఫ్ట్‌లు మరియు సూచనలపై సెక్షన్ లెటర్‌ తర్వాత గుర్తించబడాలి, ఉదాహరణకు "No. A 1-2260-20" (ఇక్కడ "A" సెక్షన్ లెటర్, "1" క్లర్క్ నంబర్, "2260" వ్యక్తిగత రిజిస్టర్‌లోని "కరెంట్ నంబర్", మరియు "20" సంవత్సరం).

• క్లర్క్‌ల నంబర్‌లు వాస్తవ కమ్యూనికేషన్లు లేదా రికార్డు రూమ్‌లోని ఫైళ్ళపై గుర్తించకూడదు. దీనికి కారణం క్లర్క్ నంబర్ కేవలం పెండింగ్ కరస్పాండెన్స్ పంపిణీని మరియు గుర్తించడాన్ని సులభతరం చేయడానికి మాత్రమే ఉద్దేశించబడింది. పని పూర్తయిన తర్వాత రికార్డులలో ఫైల్ స్థానాన్ని నిర్ణయించడానికి ఇది ఉద్దేశించబడలేదు.

• గమనిక (1): ఏప్రిల్ 1న పరిష్కరించబడని మునుపటి సంవత్సరం కేసులను రిజిస్టర్ ప్రారంభంలో నమోదు చేయాలి, సంవత్సర ప్రారంభంలో తగినన్ని ఖాళీ పేజీలు వదిలివేయబడతాయి.

• గమనిక (2): రిమైండర్‌లు జారీ చేసినప్పుడు, వాటి తేదీలను వ్యక్తిగత రిజిస్టర్ యొక్క కాలమ్ 8లో ఎరుపు ఇంక్‌తో నమోదు చేయాలి.

4. కొత్త కేస్ రిజిస్టర్ (ఫారం III, అపెండిక్స్ B):

• అనేక కరెంట్ నంబర్ల శ్రేణులు ఉండకుండా ఉండటానికి, అన్ని కొత్త కేసులను "న్యూ కేస్ రిజిస్టర్"లో నమోదు చేస్తారు.

• కరస్పాండెన్స్ బ్రాంచ్, మాజిస్టీరియల్ బ్రాంచ్ మరియు ట్రెజరీ డిప్యూటీ కలెక్టర్ కార్యాలయం కోసం ప్రత్యేక కొత్త కేస్ రిజిస్టర్‌లను నిర్వహించాలి.

• కొత్త కేస్ నంబర్‌లు, ప్రతి పత్రాన్ని నిర్వహించాల్సిన క్లర్క్ నంబర్, మరియు పని పూర్తయిన తర్వాత రికార్డు కీపర్ ఫైల్‌ను స్వీకరించినప్పుడు అతని ఇనిషియల్స్ మాత్రమే నమోదు చేయబడతాయి.

• గమనిక: ఏప్రిల్ 1న పరిష్కరించబడని మునుపటి సంవత్సరం కేసులను రిజిస్టర్ ప్రారంభంలో నమోదు చేయాలి, సంవత్సర ప్రారంభంలో తగినన్ని ఖాళీ పేజీలు వదిలివేయబడతాయి.

5. కొత్త మరియు పాత కేసులు:

• "కొత్త కేసులు" అంటే పాత కేసులు కాని అన్ని పత్రాలు.

• "పాత కేసులు" అంటే గతంలో జారీ చేయబడిన సూచనలకు సమాధానాలు, మరియు సూచనలకు సమాధానాలు కానప్పటికీ, ఏదైనా కారణం చేత ఇప్పటికే పెండింగ్‌లో ఉన్న "కరెంట్"లో ఫైల్ చేయబడిన పత్రాలు.

• ఉదాహరణకు, ఒక విషయంపై ఒక అధికారిని సంప్రదించడం ప్రారంభించిన తర్వాత, మరొక అధికారి అదే విషయంపై కలెక్టర్‌ను సంప్రదించవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, తదుపరి కమ్యూనికేషన్, కలెక్టర్ కార్యాలయం నుండి వచ్చిన సూచనకు సమాధానం కానప్పటికీ, కొత్త కేసు కాదు, పాత కేసు అవుతుంది.

• పాత కేసు పొరపాటున కొత్త కేసుగా నంబర్ చేయబడితే, తప్పు గుర్తించిన వెంటనే, కొత్త కేస్ నంబర్‌కు వ్యతిరేకంగా పాత కేస్ నంబర్‌ను కొత్త కేస్ రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయాలి, మరియు తప్పు కనుగొనబడకముందే ఎంట్రీ ఇప్పటికే చేయబడితే వ్యక్తిగత రిజిస్టర్‌లో కూడా నమోదు చేయాలి. వ్యక్తిగత రిజిస్టర్‌లోని అనవసరమైన ఎంట్రీ ఈ విధంగా మూసివేయబడుతుంది. సహజంగానే, పత్రాన్ని అది చెందిన పాత కేసుకు వ్యతిరేకంగా వ్యక్తిగత రిజిస్టర్ యొక్క తగిన కాలమ్ (కాలమ్ 9 "reply or fresh current received")లో కూడా నమోదు చేయాలి.

6. ఫెయిర్-కాపీ రిజిస్టర్ (ఫారం IV అపెండిక్స్ B):

• ఇది కరెంట్ సెక్షన్‌లో నిర్వహించబడుతుంది.

• ఫెయిర్-కాపీయింగ్ సెక్షన్ సూపరింటెండెంట్ డ్రాఫ్ట్‌ను ఫెయిర్-కాపీ చేయడానికి పంపిన వెంటనే దాని కరెంట్ నంబర్‌ను మరియు ఆమోదం తేదీని రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయాలి, మరియు అది టైపిస్ట్ ఇచ్చి, సూపరింటెండెంట్‌కు తిరిగి ఇచ్చి, సంతకం చేసి, పంపిన తేదీలను ఈ రిజిస్టర్ యొక్క తగిన కాలమ్‌లలో సకాలంలో మరియు సరిగ్గా నమోదు చేయాలి.

• పోస్ట్ ద్వారా పంపబడే కమ్యూనికేషన్ల కోసం మరే ఇతర డిస్పాచ్ రిజిస్టర్ నిర్వహించకూడదు.

• డిస్పోజల్ నంబర్ సిస్టమ్ కింద నిర్వహించబడిన పాత డిస్పాచ్ రిజిస్టర్ పత్రాల నష్టాన్ని నివారించడానికి లేదా అటువంటి నష్టానికి బాధ్యతను నిర్ణయించడానికి ఎటువంటి ఉపయోగం లేదు, అయితే దాని నిర్వహణకు చాలా వ్రాతపని అవసరమైంది మరియు కేవలం డిస్పాచ్‌ను ఆలస్యం చేసింది.

7. పోస్ట్ ద్వారా డిస్పాచ్ మరియు స్థానిక డెలివరీ బుక్ (C.F. 61-సవరించబడింది):

• దీనిని చేతితో పంపబడే కమ్యూనికేషన్ల కోసం మాత్రమే ఉపయోగించాలి.

• రిజిస్టర్ యొక్క అనేక కాలమ్‌లు స్వయంగా వివరించబడతాయి. ఫెయిర్ కాపీ రిజిస్టర్ నిర్వహించబడుతున్న కార్యాలయాలలో రిజిస్టర్ యొక్క కాలమ్ 3 నింపవలసిన అవసరం లేదు.

8. (1) స్టాంప్ అకౌంట్ (ఫారం V, అపెండిక్స్ B):

• దీనిలో పోస్ట్‌కు పంపబడిన ప్రతి బ్యాచ్ లేఖలపై స్టాంపుల మొత్తం విలువ, మొత్తం రోజువారీ ఖర్చు మరియు రోజు చివరిలో బ్యాలెన్స్ నమోదు చేయబడతాయి.

• ఫెయిర్ కాపీయింగ్ సెక్షన్ సూపరింటెండెంట్ ఎంట్రీల మరియు బ్యాలెన్స్ యొక్క ఖచ్చితత్వానికి బాధ్యత వహిస్తాడు.

• ప్రతి లేఖకు అతికించబడిన స్టాంపుల విలువను నమోదు చేయడానికి ప్రయత్నించకూడదు, పాత డిస్పాచ్ రిజిస్టర్‌లో చేసినట్లుగా. ఇది కేవలం సమయం వృథా. అటువంటి ఎంట్రీలు ఎప్పుడూ ఖచ్చితమైనవి కావు, మరియు వాటిని తనిఖీ చేయడానికి ఎటువంటి మార్గం లేదు. కాబట్టి వాటిని తయారు చేయడంలో ఉపయోగం లేదు.

(2) పీరియాడికల్ రిజిస్టర్: దీని గురించి పారాగ్రాఫ్ 70-"పీరియాడికల్స్" కింద చూడండి.

(3) కాల్ బుక్: దీని గురించి "డిస్పోజల్స్" విభాగం కింద చూడండి.

(4) సెక్యూరిటీ రిజిస్టర్: దీనిని అపెండిక్స్ Bలోని ఫారం XVలో నిర్వహించాలి. డబ్బు, నోట్లు వంటి వాస్తవ ద్రవ్య విలువ కలిగిన విలువైనవి ఈ రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయబడతాయి.

(5) కాపీ అప్లికేషన్ రిజిస్టర్: ఈ రిజిస్టర్‌ను బోర్డు స్టాండింగ్ ఆర్డర్ నంబర్ 173, పారాగ్రాఫ్ 8లో సూచించిన ఫారంలో నిర్వహించాలి. కాపీ దరఖాస్తులతో స్వీకరించబడిన కాపీ స్టాంప్ పేపర్‌లు మరియు కాపీ స్టాంప్ పేపర్‌లను కొనుగోలు చేయడానికి నగదు ఈ రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయాలి, సెక్యూరిటీ రిజిస్టర్‌లో కాదు.

9. (6) రికార్డ్ ఇష్యూ రిజిస్టర్: ఈ రిజిస్టర్‌ను అపెండిక్స్ Bలోని ఫారం నంబర్ XIVలో నిర్వహించాలి. రికార్డులను త్వరగా జారీ చేయడానికి మరియు భర్తీ చేయడానికి కరస్పాండెన్స్ బ్రాంచ్, కలెక్టర్ కార్యాలయం యొక్క మాజిస్టీరియల్ బ్రాంచ్ మరియు ట్రెజరీ డిప్యూటీ కలెక్టర్ కార్యాలయం కోసం ప్రత్యేక రిజిస్టర్‌లను నిర్వహించాలి.

10. (1) ప్రభుత్వ దావాల రిజిస్టర్: ప్రభుత్వ దావాలలో అమలు ప్రక్రియలను పర్యవేక్షించడానికి అపెండిక్స్ Bలోని ఫారం VIII-Aలో ప్రత్యేక రిజిస్టర్‌ను నిర్వహించాలి, మరియు బోర్డు స్టాండింగ్ ఆర్డర్ నంబర్ 95లోని పారాగ్రాఫ్ 6లోని సూచనలను పాటించాలి.

(2) నిరుపేద దావాల రిజిస్టర్: నిరుపేద దావాల విషయంలో అపెండిక్స్ Bలోని ఫారం VIII-Bలో రిజిస్టర్‌ను నిర్వహించాలి. కోర్టు నుండి నిరుపేద దావా తీర్పు అందినప్పుడు, దానిని మొదట కొత్త కేస్ రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయాలి మరియు దానికి కొత్త కేస్ నంబర్‌ను కేటాయించాలి. అదే సమయంలో ఈ ప్రత్యేక రిజిస్టర్‌లో కూడా అవసరమైన ఎంట్రీలు చేయాలి. మొత్తం వసూలు చేసినప్పుడు లేదా రద్దు చేసినప్పుడు కరెంట్ చివరకు మూసివేయబడుతుంది. స్టాంప్ మాన్యువల్ యొక్క పారాగ్రాఫ్ 107లో పేర్కొన్న త్రైమాసిక రిటర్న్ తయారీని సులభతరం చేయడానికి ప్రత్యేక రిజిస్టర్‌లోని కాలమ్‌లు అప్పుడే నింపబడాలి.

(3) సివిల్ కోర్టు అమ్మకాలలో ప్రభుత్వం కొనుగోలు చేసిన స్థిరాస్తుల రిజిస్టర్: ఇది కలెక్టర్ కార్యాలయంలో ఫారం VIII-Cలో నిర్వహించబడాలి, మరియు బి.పి.నం.1147, మిస్., తేదీ 11 ఏప్రిల్, 1934, అపెండిక్స్ Bలో పేర్కొన్న సూచనల ప్రకారం అటువంటి ఆస్తిని పారవేయడానికి తీసుకున్న చర్యలను ఏటా పర్యవేక్షించడానికి పీరియాడికల్స్ కార్యాలయ జాబితాలో ఒక ఎంట్రీ ఉండాలి.

Read More