ఆంధ్రప్రదేశ్ ఉద్యోగుల గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ స్కీ మ్, 1984

తెలుగు లోకి పూర్తి రూల్స్ కొరకు క్లిక్ చేయండి

1. పేరు, అమలు తేదీ (Title & Date of Effect): ఈ పథకం పేరు "ఏపీ ఉద్యోగుల గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ స్కీమ్, 1984". ఇది నవంబర్ 1, 1984 నుండి అమల్లోకి వచ్చింది.

2. ఉద్దేశ్యాలు (Objectives): తక్కువ ఖర్చుతో ఉద్యోగులకు భీమా కల్పించడం దీని లక్ష్యం. ఒకవేళ సర్వీసులో ఉండి ఉద్యోగి మరణిస్తే కుటుంబానికి ఆర్థిక సాయం అందించడం, లేదా పదవీ విరమణ సమయంలో ఉద్యోగికి చేతికి (Lumpsum) ఒకేసారి డబ్బు అందించడం దీని ముఖ్య ఉద్దేశ్యం.

3. ఎవరికి వర్తిస్తుంది (Application): రాష్ట్ర ప్రభుత్వ, పంచాయతీ రాజ్, మున్సిపాలిటీ ఉద్యోగులకు మరియు 10 ఏళ్ల సర్వీస్ దాటిన వర్క్‌ఛార్జ్‌డ్ ఉద్యోగులకు ఇది వర్తిస్తుంది. ప్రభుత్వం తలుచుకుంటే భవిష్యత్తులో వేరే వాళ్లకు కూడా వర్తింపజేయవచ్చు.

4. సభ్యత్వం (Membership): ఈ పథకంలో చేరడం తప్పనిసరి. నవంబర్ కాకుండా వేరే నెలల్లో చేరిన వారిని, ఆ తర్వాతి నవంబర్ నెలలో పూర్తి సభ్యులుగా నమోదు చేస్తారు. వేతనం ఆధారంగా ఉద్యోగులను A, B, C, D అనే నాలుగు గ్రూపులుగా విభజిస్తారు.

5. సభ్యత్వం కోసం చందా (Subscription): దీనికి ఒక్కో యూనిట్ విలువ రూ. 15 గా ఉంటుంది.

• గ్రూప్ D కి రూ. 15 (1 యూనిట్)

• గ్రూప్ C కి రూ. 30 (2 యూనిట్లు)

• గ్రూప్ B కి రూ. 60 (4 యూనిట్లు)

• గ్రూప్ A కి రూ. 120 (8 యూనిట్లు) నెలవారీ చందా ఉంటుంది.

6. ప్రీమియం, భీమా కవరేజీ (Premium & Insurance Cover): నవంబర్ కాకుండా ఇతర నెలల్లో కొత్తగా డ్యూటీలో చేరిన వారు, తదుపరి నవంబర్ వచ్చే వరకు కేవలం భీమా కవరేజీ కోసం నెలకు రూ. 3 (ఒక్కో యూనిట్‌కు) చొప్పున చెల్లించాలి. ఆ తర్వాత నుండి పూర్తి చందా (భీమా + పొదుపు) మొదలవుతుంది.

7. ఇన్సూరెన్స్ ఫండ్ (Insurance Fund): ఉద్యోగి కట్టే చందాలో కొంత భాగం భీమా నిధికి వెళుతుంది. ఒక్కో యూనిట్‌కు రూ. 10,000 భీమా ఉంటుంది. (ఉదాహరణకు, కట్టే ప్రతి రూ. 10 లో రూ. 3.125 ఇన్సూరెన్స్ ఫండ్‌కు వెళుతుంది).

8. సేవింగ్స్ ఫండ్/పొదుపు నిధి (Savings Fund): చందాలో మిగిలిన భాగం (ప్రతి రూ. 10 లో రూ. 6.875) సేవింగ్స్ ఫండ్‌కు వెళుతుంది. పదవీ విరమణ సమయంలో ఈ డబ్బును వడ్డీతో సహా ఇస్తారు. ఒకవేళ మరణిస్తే, భీమా డబ్బుకు ఇది అదనంగా చెల్లిస్తారు.

9. చందా వసూలు (Recovery of Subscription): ప్రతి నెలా జీతం నుండి కచ్చితంగా చందా కట్ చేస్తారు. సస్పెన్షన్ లేదా సెలవులో ఉన్నా సరే కట్ అవుతుంది. ఒకవేళ జీతం రాని సెలవులో (EOL) ఉంటే, డ్యూటీలో చేరాక వడ్డీతో సహా గరిష్టంగా 3 వాయిదాల్లో బకాయిలు వసూలు చేస్తారు.

10. ఫండ్ నుండి చెల్లింపులు (Payments): ఉద్యోగి మరణిస్తే, ఫారమ్ 5 ద్వారా నామినీ దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. ఆఫీస్ హెడ్ భీమా డబ్బును, అలాగే సేవింగ్స్ డబ్బును స్పష్టంగా విడదీసి మంజూరు ఉత్తర్వులు ఇవ్వాలి.

11. ఉపసంహరణలు (Withdrawals): ఒకవేళ పొరపాటున లేదా సంబంధం లేని డబ్బు ఫండ్‌లో జమ అయితే, సరైన అకౌంటింగ్ పద్ధతి ద్వారా ఆ డబ్బును వెనక్కి తీసుకోవచ్చు.

12. రుణాలు / అడ్వాన్సులు (Loans & Advances): ఈ ఇన్సూరెన్స్ లేదా సేవింగ్స్ ఫండ్స్ లో ఉన్న మీ డబ్బును చూపిస్తూ ఎలాంటి లోన్లు లేదా అడ్వాన్సులు తీసుకోవడానికి వీల్లేదు.

13. నిధుల వినియోగం (Utilization of Funds): ఇది స్వయం-ఆధారిత పథకం కాబట్టి, ఈ ఫండ్స్‌లోని డబ్బును రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల గృహనిర్మాణ పథకాలకు లేదా ఇతర సంక్షేమ పథకాల కోసం వాడుకోవచ్చు.

14. నోటిఫికేషన్ విధానం (Mode of Notification): ఈ పథకం గురించిన వివరాలను ఆఫీస్ నోటీస్ బోర్డుల్లో ఉంచాలి. ఉద్యోగ సంఘాలకు కాపీలు ఇవ్వాలి మరియు ఏపీ గెజిట్‌లో ప్రచురించాలి.

15. అమలులోకి రాగానే తీసుకోవాల్సిన చర్యలు (Action on coming into force): కొత్తగా డ్యూటీలో చేరిన వారి, ప్రమోషన్ పొందిన వారి వివరాలను ఆఫీస్ హెడ్ ప్రతి నెలా 10వ తేదీ లోపు DDO కు అందించాలి.

16. సభ్యుల రిజిస్టర్ (Register of Members): ఆఫీస్ హెడ్ ఫారమ్ 9 ద్వారా గ్రూపుల వారీగా సభ్యుల రిజిస్టర్‌ను ఎప్పటికప్పుడు అప్‌డేట్ చేస్తూ ఉండాలి. ప్రతి ఏటా దీన్ని ధృవీకరించుకోవాలి.

17. నామినేషన్ (Nomination): పథకంలో చేరిన 2 నెలల్లోపు ఉద్యోగి తన కుటుంబ సభ్యులను నామినీగా నియమించాలి (ఫారమ్ 6 లేదా 7 లో). పెళ్లి కాకముందు వేరే వారిని నామినీ చేస్తే, కుటుంబం ఏర్పడ్డాక (పెళ్లయ్యాక) పాతది చెల్లదు, తప్పనిసరిగా కొత్త నామినేషన్ ఇవ్వాలి. ఎప్పుడైనా నామినేషన్ మార్చుకునే హక్కు ఉంటుంది.

17-A. నామినేషన్ లేకుండా మరణిస్తే (Death without Nomination): ఉద్యోగి నామినేషన్ ఇవ్వకుండా మరణిస్తే, ఆ డబ్బును అర్హులైన కుటుంబ సభ్యులందరికీ సమానంగా పంచుతారు. (అయితే మేజర్ అయిన కొడుకులకు, మేజర్ అయిన మనవళ్లకు, భర్త ఉన్న కూతుర్లకు ఇందులో వాటా ఉండదు).

18. ఫ్యామిలీ బెనిఫిట్ ఫండ్ స్కీమ్ (Family Benefit Fund): నవంబర్ 1, 1984 నుండి పాత ఫ్యామిలీ బెనిఫిట్ ఫండ్ (FBF) స్కీమ్ నిలిచిపోతుంది. అంతకు ముందు అందులో ఉన్న డబ్బు వడ్డీతో సహా రిటైర్‌మెంట్ లేదా మరణం తర్వాత ఇస్తారు. కొత్తగా చేరేవారికి FBF అస్సలు వర్తించదు.

19. అకౌంటింగ్ (Accounting): ఈ పథకానికి సంబంధించిన ఆర్థిక లావాదేవీలన్నీ ప్రభుత్వం చెప్పిన పక్కా నిబంధనల ప్రకారం లెక్కించబడతాయి.

20. వివరణ (Interpretation): ఈ పథకం అమలులో ఏవైనా సందేహాలు వస్తే, ఆ విషయాన్ని ప్రభుత్వానికి తెలియజేయాలి. ఇందులో ప్రభుత్వానిదే తుది నిర్ణయం.

21. పథకం సమీక్ష (Review): పథకం ఎటువంటి ఇబ్బందులు లేకుండా సాఫీగా నడుస్తుందో లేదో అని ప్రతి 3 ఏళ్లకోసారి ప్రభుత్వం సమీక్షిస్తుంది.

22. అడ్మినిస్ట్రేషన్ (Administration): ఈ పథకం అడ్మినిస్ట్రేటర్‌గా ఆంధ్రప్రదేశ్ గవర్నమెంట్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ (APGLI) డైరెక్టర్ వ్యవహరిస్తారు.