SGSW ఉద్యోగులకు AAS ఎప్పటి నుండి వర్తిస్తుంది?

ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం, ఒకే కేడర్‌లో పదోన్నతి (Promotion) అవకాశం పొందకుండా నిర్ణీత కాలం పాటు సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులకు ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ కింద స్పెషల్ గ్రేడ్ స్కేల్స్ (6, 12, 18, 24, 30 సంవత్సరాలు) మంజూరు చేస్తారు. సచివాలయ ఉద్యోగులకు ఈ స్కీమ్ వర్తించే తీరు మరియు సర్వీస్ లెక్కింపు పద్ధతి ఇక్కడ వివరించడమైనది:

1. సర్వీస్ లెక్కింపు నిబంధన (FR 26):

ఫండమెంటల్ రూల్ (FR) 26 ప్రకారం, ఒక ఉద్యోగికి వార్షిక ఇంక్రిమెంట్‌ను లెక్కించడానికి ఏ సర్వీస్‌ను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారో, AAS ప్రయోజనాలకు కూడా అదే సర్వీస్‌ను ప్రామాణికంగా తీసుకోవాలి. సాధారణంగా రెగ్యులర్ టైమ్ స్కేల్ (Regular Pay Scale) లో కొనసాగిన సర్వీస్ మాత్రమే ఇంక్రిమెంట్‌కు మరియు తద్వారా AAS కు అర్హత పొందుతుంది.

2. సచివాలయ ఉద్యోగుల ప్రస్తుత స్థితి:

సచివాలయ ఉద్యోగులు విధుల్లో చేరిన మొదటి రెండు సంవత్సరాలు (ప్రొబేషన్ కాలం) కన్సాలిడేటెడ్ పే (Consolidated Pay) పై పనిచేశారు. వీరికి రెగ్యులర్ టైమ్ స్కేల్ జీతం 01.07.2022 నుండి అమలులోకి వచ్చింది.

ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం: మీ 6 సంవత్సరాల AAS సర్వీస్‌ను టైమ్ స్కేల్ ప్రారంభమైన తేదీ (అంటే 01.07.2022) నుండి లెక్కించాల్సి ఉంటుంది. ఈ లెక్కన 01.07.2028 నాటికి మీరు 6 సంవత్సరాల స్పెషల్ గ్రేడ్ (SGP) కు అర్హత పొందుతారు.

3. మార్పులకు గల అవకాశాలు:

ప్రభుత్వం నుండి భవిష్యత్తులో వచ్చే ఉత్తర్వులను బట్టి ఈ కాలపరిమితి మారే అవకాశం ఉంది:

నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్లు: సచివాలయ ఉద్యోగుల ప్రొబేషన్ కాలాన్ని కూడా సర్వీస్‌గా పరిగణించి, ఆ కాలానికి 'నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్లు' మంజూరు చేసే ప్రతిపాదన ప్రస్తుతం ప్రభుత్వం వద్ద పరిశీలనలో ఉంది. ఒకవేళ ప్రభుత్వం దీనికి అంగీకరిస్తే, మీరు విధుల్లో చేరిన తేదీ నుండే 6 ఏళ్ల సర్వీస్‌ను లెక్కించే అవకాశం ఉంటుంది.

ప్రత్యేక ఉత్తర్వులు: AAS/స్పెషల్ గ్రేడ్ మంజూరు కోసం విధుల్లో చేరిన తేదీనే పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని ప్రభుత్వం ప్రత్యేకంగా జీవో (G.O) జారీ చేసిన పక్షంలో కూడా, మీకు 2025 అక్టోబర్ నాటికే ఈ ప్రయోజనం లభిస్తుంది.

ప్రస్తుతం ఉన్న నిబంధనల ప్రకారం, టైమ్ స్కేల్‌లో ప్రవేశించిన తేదీ (01.07.2022) నుండే మీ 6 సంవత్సరాల అర్హత కాలం ప్రారంభమవుతుంది.

కామెంట్‌లు

ఈ బ్లాగ్ నుండి ప్రసిద్ధ పోస్ట్‌లు

మెడికల్ రీయంబర్స్మెంట్ క్లెయిమ్ ఎలా పొందాలి.

అసాధారణ సెలవు (EOL)

Surrender of Earned Leave