ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ (AAS) - PRC 2005

G.O.(P) No.241 (తేదీ: 28-9-2005) ద్వారా  సవరించిన వేతన శ్రేణులు, 2005 (Revised Pay Scales, 2005) పరిధిలో ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ (AAS) అమలు మరియు నిబంధనలను తెలుపుతూ ఆదేశాలను జారీ చేశారు.

1. పథకం యొక్క ముఖ్య ఉద్దేశ్యం మరియు కాలపరిమితి (Periodicity):

పరిమిత ప్రమోషన్ అవకాశాలు ఉన్న ఉద్యోగులకు వారి సర్వీసు కాలంలో కనీసం మూడు సార్లు వేతన పెంపుదల (ఆర్థిక లబ్ధి) కల్పించడం ఈ పథకం యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం. దీని ప్రకారం కాలపరిమితులు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

స్పెషల్ గ్రేడ్ స్కేల్ (Special Grade Scale): 8 సంవత్సరాల అర్హత గల సర్వీసు పూర్తి చేసుకున్న ఉద్యోగులు ఈ స్కేలుకు అర్హులు.

స్పెషల్ ప్రమోషన్ పోస్ట్ స్కేల్-I / స్పెషల్ అడ్‌హాక్ ప్రమోషన్ పోస్ట్ స్కేల్-I (SPP-I / SAPP-I): 16 సంవత్సరాల సర్వీసు పూర్తి చేసుకున్న వారికి ఇది వర్తిస్తుంది. రెగ్యులర్ ప్రమోషన్ ఛానల్ ఉంటే ప్రమోషన్ పోస్టుకు సంబంధించిన స్కేల్ (SPP-I) ఇస్తారు, ప్రమోషన్ లైన్ లేని వారికి తదుపరి ఉన్నత స్కేల్ (SAPP-I) లభిస్తుంది. దీని కొరకు ఉద్యోగి సదరు ప్రమోషన్ పోస్టుకు అవసరమైన పూర్తి అర్హతలు కలిగి ఉండాలి.

స్పెషల్ ప్రమోషన్ పోస్ట్ స్కేల్-II / స్పెషల్ అడ్‌హాక్ ప్రమోషన్ పోస్ట్ స్కేల్-II (SPP-II / SAPP-II): గతంలో ఉన్న 24 సంవత్సరాల సర్వీసు నిండిన తర్వాత ఇచ్చే అదనపు ఇంక్రిమెంట్‌కు బదులుగా ఈ జీవో ద్వారా 2వ లెవెల్ ప్రమోషన్ పోస్ట్ స్కేల్‌ను ప్రవేశపెట్టారు. 24 సంవత్సరాల సర్వీసు పూర్తి చేసుకుని, అంతకుముందు ఎలాంటి ప్రమోషన్ పొందని ఉద్యోగులు దీనికి అర్హులు.

2. వర్తింపు (Applicability):

ఈ పథకం గ్రేడ్-I నుండి గ్రేడ్-XXI వరకు (రూ. 10845 - 22955 వేతన శ్రేణి వరకు) జీతం పొందుతున్న ఉద్యోగులందరికీ వర్తిస్తుంది.

ప్రభుత్వ ఉద్యోగులతో పాటు స్థానిక సంస్థలు (Local Bodies), ఎయిడెడ్ విద్యాసంస్థలు, జూనియర్ మరియు డిగ్రీ కాలేజీలలో పనిచేసే టీచింగ్ మరియు నాన్-టీచింగ్ సిబ్బందికి కూడా ఇది వర్తిస్తుంది.

3. వేతన స్థిరీకరణ నిబంధనలు (Pay Fixation Rules):

AAS స్కేళ్లలో ఫిక్సేషన్: ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ కింద వివిధ గ్రేడ్‌లలో వేతన స్థిరీకరణను F.R. 22(a)(i) read with F.R. 31(2) ప్రకారం చేస్తారు.

రెగ్యులర్ ప్రమోషన్ సమయంలో ఫిక్సేషన్: ఒక ఉద్యోగి స్పెషల్ గ్రేడ్ లేదా SPP-I పొందిన తర్వాత రెగ్యులర్ ప్రమోషన్ సాధిస్తే, అప్పుడు వేతన స్థిరీకరణ F.R. 22-B కింద చేయబడుతుంది (దీనికి కమిషన్ ఆమోదం తెలిపింది).

SPP-II హోల్డర్ ప్రమోషన్ పొందితే: 24 సంవత్సరాల SPP-II స్కేల్ పొందుతున్న ఉద్యోగికి ఫస్ట్ లెవెల్ ప్రమోషన్ వస్తే, వారి వేతనాన్ని F.R. 22(a)(i) ప్రకారం అదే SPP-II స్కేల్‌లోనే స్థిరీకరిస్తారు మరియు వారు అదే స్కేలులో జీతాన్ని కొనసాగిస్తారు.

4. లాస్ట్ గ్రేడ్ సర్వీస్ (Last Grade Posts) మరియు ప్రత్యేక కేటగిరీలు:

అటెండర్, దఫేదార్, జామేదార్, రికార్డ్ అసిస్టెంట్, రోనియో ఆపరేటర్, లైట్ వెహికల్ (LV) & హెవీ వెహికల్ (HV) డ్రైవర్లకు సంబంధించిన సాధారణ, స్పెషల్ గ్రేడ్, మరియు SPP-I & II స్కేళ్ల వివరాలను ప్రత్యేకంగా జీవో అనుబంధం (Annexure-II) లో పొందుపరిచారు.

అటెండర్, దఫేదార్, జామేదార్ పోస్టుల సర్వీసును లేదా అటెండర్, రికార్డ్ అసిస్టెంట్ సర్వీసును కలిపి ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ కొరకు లెక్కిస్తారు.

5. అమలు తేదీ మరియు ఆర్థిక లబ్ధి (Effective Date & Monetary Benefit):

ఈ ఉత్తర్వులు 1-7-2003 నుండి అమల్లోకి వస్తాయి. దీనికి సంబంధించిన ఆర్థిక లబ్ధి (Monetary Benefit) 1-4-2005 నుండి మాత్రమే లభిస్తుంది.

1-4-2005 నుండి 31-7-2005 వరకు ఉన్న వేతన బకాయిలను (Arrears) ఉద్యోగుల జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (GPF) ఖాతాకు జమ చేస్తారు.

1-8-2005 నుండి నెలవారీ నగదు రూపంలో చెల్లింపులు జరుగుతాయి.

జీవో కొరకు క్లిక్ చేయండి.