Views: 1,25,480
లోడ్ అవుతోంది...
తాజా సమాచారం
సమాచారం లోడ్ అవుతోంది...

ఆంధ్రప్రదేశ్ పంచాయతీరాజ్ సబార్డినేట్ సర్వీస్ రూల్స్, 2010

ఆంధ్రప్రదేశ్ పంచాయతీరాజ్ సబార్డినేట్ సర్వీస్ రూల్స్, 2010స
1. సంక్షిప్త నామం (Short Title)

ఈ నిబంధనలను "ఆంధ్రప్రదేశ్ పంచాయతీరాజ్ సబార్డినేట్ సర్వీస్ రూల్స్, 2010" అని పిలుస్తారు.

2. నిర్మాణం (Constitution)

ఈ సర్వీస్ కింది పేర్కొన్న పోస్టుల విభాగాలను కలిగి ఉంటుంది.

క్లాస్-ఎ (Class-A) : పర్యవేక్షక పోస్టులు (Supervisory posts):

  • క్యాటగిరీ (1): పంచాయతీ కార్యదర్శి – గ్రేడ్-I
  • క్యాటగిరీ (2): పంచాయతీ కార్యదర్శి – గ్రేడ్-II
  • క్యాటగిరీ (3): పంచాయతీ కార్యదర్శి – గ్రేడ్-III
  • క్యాటగిరీ (4): పంచాయతీ కార్యదర్శి – గ్రేడ్-IV
  • క్యాటగిరీ (5): పంచాయతీ కార్యదర్శి – గ్రేడ్-V
  • క్యాటగిరీ (6): పంచాయతీ కార్యదర్శి – గ్రేడ్-VI (డిజిటల్ అసిస్టెంట్)

క్లాస్-బి (Class-B) : ఆరోగ్య మరియు పారిశుధ్య పోస్టులు (Health and Sanitation posts):

  • క్యాటగిరీ 1: శానిటరీ ఇన్‌స్పెక్టర్, గ్రేడ్-I
  • క్యాటగిరీ 2: శానిటరీ ఇన్‌స్పెక్టర్, గ్రేడ్-II
  • క్యాటగిరీ 3: హెల్త్ అసిస్టెంట్ మరియు "మరణాల & జననాల రిజిస్ట్రార్-కమ్-వాక్సినేటర్"
  • క్యాటగిరీ 4: మ్యాటర్నిటీ అసిస్టెంట్
  • క్యాటగిరీ 5: శానిటరీ మేస్త్రీ
  • క్యాటగిరీ 6: ఫీల్డ్ అసిస్టెంట్

క్లాస్-సి (Class-C) : సాంకేతిక పోస్టులు (Technical posts):

  • క్యాటగిరీ 1: పైప్‌లైన్ ఫిట్టర్ (ఫిట్టర్ మరియు వాటర్ సప్లై ఫిట్టర్‌తో సహా)
  • క్యాటగిరీ 2: పంప్ డ్రైవర్ / పంప్ ఆపరేటర్
  • క్యాటగిరీ 3: ఎలక్ట్రీషియన్, గ్రేడ్-II
  • క్యాటగిరీ 4: లైటింగ్ సూపరింటెండెంట్లు / ఇన్‌స్పెక్టర్లు
  • క్యాటగిరీ 5: ఎలక్ట్రీషియన్-కమ్-ఫిట్టర్
  • క్యాటగిరీ 6: లైన్‌మెన్

క్లాస్-డి (Class-D) : ఇతర/వివిధ పోస్టులు (Miscellaneous posts):

  • క్యాటగిరీ 1: లైబ్రరీ అటెండర్ (గతంలో లైబ్రేరియన్ అని పిలిచేవారు)
  • క్యాటగిరీ 2: రేడియో ఆపరేటర్
  • క్యాటగిరీ 3: టౌన్ ప్లానింగ్ సూపర్‌వైజర్
3. నియామక పద్ధతి మరియు నియామక అధికారి
వరుస సంఖ్య క్యాటగిరీ ఫీడర్ క్యాటగిరీ (నియామక పద్ధతి) నియామక అధికారి
1 పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - I 1. పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్-II నుండి పదోన్నతి.
2. శానిటరీ ఇన్‌స్పెక్టర్ గ్రేడ్-I నుండి పదోన్నతి.
కమిషనర్, పంచాయతీరాజ్ మరియు గ్రామీణాభివృద్ధి
2 పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - II 1. పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్-III నుండి పదోన్నతి. కమిషనర్, పంచాయతీరాజ్ మరియు గ్రామీణాభివృద్ధి
3 పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - III 1. పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్-IV నుండి పదోన్నతి.
2. జిల్లా/డివిజనల్ పంచాయతీ ఆఫీసు యూనిట్ జూనియర్ అసిస్టెంట్.
3. గ్రామ పంచాయతీల జూనియర్ అసిస్టెంట్ / జూనియర్ అసిస్టెంట్-కమ్-బిల్ కలెక్టర్.
జిల్లా కలెక్టర్
4 పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - IV 1. పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్-V నుండి పదోన్నతి.
2. గ్రామ పంచాయతీల బిల్ కలెక్టర్లు.
జిల్లా కలెక్టర్
5 పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - V 1. డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ (నేరుగా నియామకం).
2. పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్-VI వ్యక్తుల నుండి పదోన్నతి.
3. గ్రామ పంచాయతీలలో పనిచేస్తూ జీవో 212, 112 (తేదీ: 22.04.1994 & 23.07.1997) ప్రకారం సర్వీసు రెగ్యులరైజ్ అయిన ఇతర సిబ్బంది (జూనియర్ అసిస్టెంట్లు, బిల్ కలెక్టర్లు, శానిటరీ ఇన్‌స్పెక్టర్ గ్రేడ్-I మినహాయించి).
జిల్లా కలెక్టర్
6 పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - VI (డిజిటల్ అసిస్టెంట్) 1. డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ (నేరుగా నియామకం). జిల్లా కలెక్టర్
నోట్ 1: పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్-I కేటగిరీకి సంబంధించి 10 ఖాళీల సైకిల్‌లో, ప్రతి ప్రత్యామ్నాయ సైకిల్‌లో 7వ ఖాళీని 'శానిటరీ ఇన్‌స్పెక్టర్ గ్రేడ్-I'తో భర్తీ చేయాలి మరియు మిగిలిన అన్ని ఖాళీలను 'పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్-II'తో భర్తీ చేయాలి.
నోట్ 2: పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్-III కేటగిరీలోని 10 ఖాళీల సైకిల్‌ను భర్తీ చేయడానికి, కింది ఫీడర్ కేటగిరీలను ఈ వరుస క్రమంలో నింపాలి:
ఖాళీ సంఖ్య ఫీడర్ కేటగిరీ
1పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - IV
2పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - IV
3గ్రామ పంచాయతీల జూనియర్ అసిస్టెంట్ / జూనియర్ అసిస్టెంట్-కమ్-బిల్ కలెక్టర్
4పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - IV
5జిల్లా పంచాయతీ కార్యాలయం / డివిజనల్ పంచాయతీ కార్యాలయ విభాగం జూనియర్ అసిస్టెంట్
6పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - IV
7గ్రామ పంచాయతీల బిల్ కలెక్టర్
8పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - IV
9గ్రామ పంచాయతీల జూనియర్ అసిస్టెంట్ / జూనియర్ అసిస్టెంట్-కమ్-బిల్ కలెక్టర్
10పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - IV
నోట్ 3: పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్-IV కేటగిరీలోని 10 ఖాళీల సైకిల్‌ను కింది ఫీడర్ కేటగిరీల ద్వారా ఈ వరుస క్రమంలో భర్తీ చేయాలి:
ఖాళీ సంఖ్య ఫీడర్ కేటగిరీ
1పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - V
2పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - V
3గ్రామ పంచాయతీల బిల్ కలెక్టర్
4పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - V
5పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - V
6గ్రామ పంచాయతీలలో పనిచేస్తూ, జి.ఓ.ఎం.ఎస్.నెం.212 మరియు 112 (తేదీ: 22-04-1994 & 23-07-1997) ప్రకారం సర్వీసు రెగ్యులరైజ్ అయిన ఇతర కేటగిరీల (జూనియర్ అసిస్టెంట్లు/జూనియర్ అసిస్టెంట్-కమ్-బిల్ కలెక్టర్, శానిటరీ ఇన్‌స్పెక్టర్ గ్రేడ్-I మినహాయించి) వ్యక్తుల నుండి పదోన్నతి
7పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - V
8పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - V
9గ్రామ పంచాయతీల బిల్ కలెక్టర్
10పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్ - V
నోట్ 3(ఎ): పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్-V కేటగిరీలోని 10 ఖాళీల సైకిల్‌ను కింది ఫీడర్ కేటగిరీల ద్వారా ఈ వరుస క్రమంలో భర్తీ చేయాలి (జి.ఓ.ఎం.ఎస్.నెం.1, పిఆర్&ఆర్డి (ఎమ్‌డిఐ.ఐ) విభాగం, తేదీ: 24.01.2023 ప్రకారం):
ఖాళీ సంఖ్య ఫీడర్ కేటగిరీ
1పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్-VI నుండి పదోన్నతి
2డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ (నేరుగా నియామకం)
3డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ (నేరుగా నియామకం)
4పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్-VI నుండి పదోన్నతి
5డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ (నేరుగా నియామకం)
6డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ (నేరుగా నియామకం)
7పంచాయతీ కార్యదర్శి గ్రేడ్-VI నుండి పదోన్నతి
8డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ (నేరుగా నియామకం)
9డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ (నేరుగా నియామకం)

కారుణ్య నియమకాలు - మార్గదర్శకాలు

ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కారుణ్య నియామకాలు (Compassionate Appointments)

విధుల్లో ఉండగా మరణించిన లేదా అదృశ్యమైన ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కుటుంబాలకు సామాజిక భద్రత కల్పించేందుకు ప్రభుత్వం జారీ చేసిన సమగ్ర మార్గదర్శకాలు (Circular Memo No.60681).

పథకం ఉద్దేశ్యం మరియు అర్హతలు

  • కారుణ్య నియామక పథకం అనేది ఉద్యోగం కోల్పోయి ఇబ్బంది పడుతున్న కుటుంబాలకు ఆసరాగా నిలిచే ఒక సామాజిక భద్రతా చర్య[cite: 4].
  • విధుల్లో ఉండగా మరణించిన (Die in harness) ప్రభుత్వ ఉద్యోగి కుటుంబంలో వేరే సంపాదనపరులు ఎవరూ లేకపోతే, కుటుంబంలోని ఒక అర్హులైనdependant కు ఉద్యోగం కల్పించబడుతుంది[cite: 4].
  • ఉద్యోగి ఆచూకీ తెలియకుండా 7 సంవత్సరాలు దాటినట్లయితే (పోలీస్ ఎఫ్.ఐ.ఆర్ మరియు విచారణ నివేదిక ఆధారంగా), ఆ కుటుంబ సభ్యులకు కూడా నిబంధనల ప్రకారం కారుణ్య నియామకం వర్తిస్తుంది[cite: 4].
  • కుటుంబ సభ్యులలో జీవిత భాగస్వామి (Spouse), కుమారుడు లేదా కుమార్తె అర్హులు[cite: 4]. చట్టబద్ధంగా దత్తత తీసుకున్న పిల్లలు (ఉద్యోగి మరణానికి కనీసం 5 సంవత్సరాల ముందే దత్తత తీసుకున్నట్లయితే) కూడా అర్హులే[cite: 4].

కేటాయించే పోస్టులు మరియు నియామక విధానం

  • ఈ పథకం కింద ప్రధానంగా జూనియర్ అసిస్టెంట్ లేదా అంతకంటే తక్కువ పే स्केल కలిగిన పోస్టులలో (ఉదాహరణకు: పోలీస్/ఎక్సైజ్ కాన్స్టేబుల్, ఫారెస్ట్ హెల్పర్, ఫైర్‌మెన్ మొదలైనవి) నియామకాలు చేపట్టవచ్చు[cite: 4].
  • సాధారణ రిక్రూట్‌మెంట్ పద్ధతులు, రిక్రూట్‌మెంట్లపై నిషేధం (Ban on recruitment) లేదా సర్ప్లస్ మ్యాన్‌పవర్ పునరుద్ధరణ వంటి నిబంధనలు కారుణ్య నియామకాలకు వర్తించవు[cite: 4].
  • ఈ నియామకాలు జిల్లా సెలక్షన్ కమిటీలు (DSC) లేదా APPSC పరిధికి వెలుపల ఉంటాయి[cite: 4]. దరఖాస్తును ఉద్యోగి మరణించిన సంవత్సరంలోపు సమర్పించాలి[cite: 4].
  • మహిళా అభ్యర్థులు తమకు రక్షణగా భావించిన రాష్ట్రంలో ఎ ప్రాంతంలోనైనా పోస్టింగ్ కోరుకోవచ్చు[cite: 4].

వయస్సు మరియు విద్యార్హతలు

  • ఓపెన్ కేటగిరీ (OC) అభ్యర్థులకు గరిష్ట వయస్సు పరిమితి 33 సంవత్సరాలు. ఎస్సీ/ఎస్టీ/బీసీ అభ్యర్థులకు 5 సంవత్సరాల వయోసడలింపు ఉంటుంది[cite: 4].
  • జూనియర్ అసిస్టెంట్ పోస్టులకు ఎంపికైన అభ్యర్థులు నిర్దేశిత విద్యార్హతలు (ఇంటర్మీడియట్/డిగ్రీ) సాధించడానికి ప్రారంభంలో 3 నుండి 5 సంవత్సరాల వరకు సమయం ఇవ్వబడుతుంది[cite: 4].
  • చివరి కేటగిరీ (Last Grade Service) ఉద్యోగాలకు సంబంధించి వయస్సు లేదా విద్యార్హత సడలింపుల కోసం ప్రభుత్వానికి ప్రత్యేకంగా పంపాల్సిన అవసరం లేకుండా, నియామక అధికారులకే పూర్తి అధికారాలు ఉంటాయి[cite: 4].

పరిపాలనా విధానం మరియు రోస్టర్

  • ఉద్యోగి ఏ యూనిట్‌లో పనిచేస్తున్నారో అక్కడే ఖాళీ ఉంటే నియామకం చేపడతారు. ఖాళీ లేనిపక్షంలో జిల్లా కలెక్టర్ (నోడల్ అథారిటీ) గారికి పంపబడుతుంది[cite: 4].
  • జిల్లా స్థాయిలో అవసరమైతే కలెక్టర్ గారు సంవత్సరానికి గరిష్టంగా 5 సూపర్ న్యూమరీ పోస్టులను (Supernumerary posts) సృష్టించి కారుణ్య నియామకాలు కల్పించగలరు[cite: 4].
  • రిజర్వేషన్ రోస్టర్ ప్రకారం ఆయా కేటగిరీల ఖాళీలు లేనప్పుడు, ఓసీ (O.C.) ఖాళీలను ఉపయోగించి ఎస్సీ/ఎస్టీ/బీసీ అభ్యర్థులకు సర్దుబాటు చేయవచ్చు[cite: 4].

ఎక్స్-గ్రేషియా (Ex-Gratia) మరియు బాధ్యత

  • ఉద్యోగం పొందే అవకాశం లేని నిరుపేద కుటుంబాలకు ఆర్థిక సహాయం కింద ఎక్స్-గ్రేషియా చెల్లించబడుతుంది: క్లాస్-IV ఉద్యోగులకు రూ. 20,000/-, నాన్-గెజిటెడ్ అధికారులకు రూ. 30,000/-, గెజిటెడ్ అధికారులకు రూ. 40,000/- మంజూరు చేయబడుతుంది[cite: 4].
  • ఉద్యోగం పొందిన వ్యక్తి మిగిలిన కుటుంబ సభ్యులను సరిగ్గా చూసుకుంటానని లిఖితపూర్వక హామీ (Undertaking) ఇవ్వాలి[cite: 4]. ఒకవేళ కుటుంబ సభ్యులను నిర్లక్ష్యం చేస్తున్నట్లు తేలితే, ఎలాంటి సంక్లిష్టమైన విచారణ లేకుండానే సదరు ఉద్యోగాన్ని రద్దు చేసే అధికారం ప్రభుత్వ కార్యదర్శి లేదా శాఖాధిపతికి ఉంటుంది[cite: 4].

Departments

Calender

Sun
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat

సెలవులు

Calculator

Our other websites
Gemini Copilot ChatGPT Gmail Google Maps Google Drive